日本企業はシニアの「働きたい気持ち」とすれ違っている？最新調査で見えてきたもの

LIFULLは65歳以上（シニア）の働き手300人と、企業の採用担当者300人を対象に「シニアの就業に関する意識調査」を実施。企業がシニア採用をする理由・しない理由とは？