Dans la famille Duhamel, je demande le père Duhamel, l'oncle Duhamel (et non le grand-père, pardon) le fils Duhamel et la mère Duhamel (et sa compagne Agathe Lambret)... Tous en service commandé pour ces municipales. Sans gêne, ni honte. Une exception française...

#Politique #Municipales #Medias #Presse #BFM #ServicePublic #Television #Journalisme

Russische #Desinformation bedroht laut #Verteidigungsminister #Pfister die #Sicherheit der #Schweiz. Doch mitten im hybriden Krieg hat #Bundesrat #Rösti der #SRG 17 % #Budget entzogen. #OperationLibero schlägt nun vor: Wenn das #Militärbudget steigt, muss auch das #SRGBudget steigen.

Unterschreibe jetzt die Petition zur Stärkung des medialen #ServicePublic: https://www.operation-libero.ch/de/starke-srg

#Russland #hybriderKrieg

Gratuit ≠ pourri ni zéro coût ! Logiciel libre & service public : le produit peut être offert, mais quelqu’un paie toujours (toi, nous tous…). Nuance importante. #LogicielLibre #OpenSource #ServicePublic #BienCommun #GratuitOuPas

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_logiciellibre-opensource-servicepublic-ugcPost-7438592003812220928-5l66

« Gratuit » ne signifie ni gratuité absolue ni médiocrité. Logiciel libre & service public : une nuance essentielle entre produit offert et contribution collective. #LogicielLibre #OpenSource #ServicePublic #BienCommun #ÉconomieNumérique

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_logiciellibre-opensource-servicepublic-ugcPost-7438588540415832064-mN2U

Je tiens à remercier la FCPE pour avoir fait une demande commune à la mairie suite aux torrents de flotte qu'on s'est pris en début d'année. On a enfin un trottoir refait devant l'école primaire, les gens en poussette ne circulent plus dans de la boue et du gravier.
Une petite mesure très locale à faible coût (quand on a 5 millions d'euros de budget annuel) qui améliore bien la vie des gens de façon très concrète.

Plus qu'a désamianter l'école, ça fait bien 30 ou 40 ans qu'on attend ça selon les gens du coin.

#amiante #municipales #servicePublic

Heute im Briefkasten gefunden.

Unglaublich, womit die Schweizerische Post ihr Geld verschwendet.

Unter Service Public stelle ich mir was anderes vor.

#ServicePublic

Communiqué CGT FERC et FERC SUP

📢 Conseils médicaux : l’administration entre opacité, déni de démocratie et mépris des agent·es

Le 8 janvier 2026 s'est tenu le Groupe de Travail (GT) de la Formation Spécialisée ministérielle (FSSCT-MESR) sur le fonctionnement des Conseils Médicaux (CM). Si cette instance de recours est cruciale pour la reconnaissance de l’imputabilité au service des accidents de service et des maladies professionnelles (AT/MP) et pour les congés de longue maladie (CLM/CLD), le constat dressé par la CGT et l’ensemble des organisations syndicales est sans appel : dysfonctionnement, contournement et mépris, il est temps que ça change !

📍 Préambule
Notre administration est passée maître dans cet art. Elle n’a donc rien à envier aux stratégies du privé, en la matière.

🕵️ Les ruses de notre employeur pour organiser cette invisibilité
• Ne pas informer les travailleurs et les travailleuses de leurs droits (AT, MP, CITIS, CLM, CLD...).
• Résistance administrative : ne pas informer la FS-SSCT des AT/MP contestés, ne pas communiquer sur les procédures ou les documents à remplir, compter sur la difficulté des agent·es à établir les dossiers.
• Jouer sur la crainte (Risques Psycho-Sociaux) : demander une reconnaissance, c’est mettre l’employeur face à ses responsabilités légales de protection.
• Utiliser le Conseil Médical pour décourager les demandes : les 3 médecins de l’État et l’administration y sont plus nombreux que les 2 représentant·es des personnels. Le combat est rude !

Pourtant, ces droits sont précieux : ils permettent le maintien du traitement, la poursuite de la carrière et une réparation financière.

📉 Une instance "à l’aveugle" : l’opacité organisée
L’administration fournit des documents indigents. Impossible de mener une réflexion sans :
• Le nombre global d’AT/MP sur l'année.
• Le volume de dossiers reconnus directement.
• Le suivi des décisions finales face aux avis du CM.
Cette absence de données empêche toute analyse réelle de la santé au travail dans notre ministère.

⏳ Un dévoiement réglementaire et des délais inacceptables
La CGT dénonce le "surbooking" : les délais passent de 2 à plus de 6 mois ! Des agent·es basculent en demi-traitement et subissent une précarité financière brutale à cause de l'inertie administrative.
Ce surbooking sert à éviter de reconnaître l’imputabilité et à renvoyer systématiquement les dossiers vers le CM, au mépris du principe de présomption d’imputabilité.

⚖️ Une représentativité en danger
Depuis 2022, n’importe quel·le agent·e peut se présenter hors étiquette syndicale. Cela ouvre la porte à des candidatures « patronales », sans formation ni ligne de défense claire. L'absence de vote formel transforme les débats en "abattage" de dossiers.

🚩 Les revendications de la FERC CGT :

1️⃣ Droits financiers et accompagnement :
• Maintien du plein traitement obligatoire en attendant la décision (sans remboursement rétroactif).
• Droit d'être accompagné·e par deux personnes (dont un·e syndicaliste).
• Accès au dossier complet 1 mois avant la réunion.

2️⃣ Renforcer le poids des représentant·es :
• Désignation par les organisations syndicales représentatives au CSA.
• Parité réelle des voix en séance.
• Contingent horaire dédié et moyens de remplacement effectifs.

3️⃣ Transparence et motivation :
• L’employeur doit motiver par courrier ses raisons précises de contestation dès la saisine.
• L'avis du CM doit privilégier la solution la plus favorable à l’agent·e.
• Création d’instances de recours contre les avis et expertises.

La FERC CGT exige une refonte réelle : la santé des agents ne doit plus être une variable d'ajustement budgétaire !

🗓️ Montreuil, le 10/03/2026

#CGT #ServicePublic #SanteAuTravail #MESR #ConseilsMedicaux #DroitsDesAgents #FSSCT #FonctionPublique