Nouvelle présentation (pro/d'entreprise) sur la #sante_mentale. Après apprendre à mieux respirer, voici la matrice Eisenhower pour gérer son travail (et éviter le stress).

Rien concernant la pression du management, gérer les personnes toxiques, le harcèlement, les VSS, la perte de sens, l'absence de reconnaissance et d'investissement, le bruit des open-space, l’aliénation des outils, etc.

Les problèmes des salariés ne viennent que du comportement des salariés qui n'ont pas le bon workflow, ou le bon mindset mais ça ne vient jamais des conditions de travail. 😒

Le take-care du libéralisme, c'est pour la productivité du salarié, pas sa santé.