MAJ : je fais déjà un service civique

Salut, #JeCherche ce que je pourrais faire de ma vie après un M1 partiellement achevé (j'ai presque tous mes ECTS sauf dans un UE que je n'ai pas réussi à valider), une licence d'économie sociologie et des expériences pro pas très intéressantes. J'ai obtenu en septembre 2025 une #RQTH qui court jusqu'en août 2028 (j'ai aussi l'AAH mais je ne vais pas compter dessus toute ma vie).

J'ai un objectif précis en tête : pouvoir faire des stages d'observation courts, afin de savoir ce qui me plairait comme métier de manière très concrète, que ce soit pour reprendre une formation ou trouver immédiatement du travail (plutôt dans le social, le handicap, l'associatif).

Le problème, c'est que je suis totalement paumé sur tous les dispositifs d'aide à l'emploi ou au retour en formation, je ne comprends pas vers qui je dois me tourner, en plus j'ai bientôt 25 ans donc exit les dispositifs de "jeunes". Se rajoute à ça la difficulté de trouver un organisme pas trop largué sur la question de #handicap, de nos droits, etc. J'ai entendu parler de Cap Emploi mais je ne sais pas si c'est adapté.

Je ne vous cache pas que je n'ai pas très envie de bouger de #Rennes, j'ai toute ma vie ici, ça serait trop de bouleversement que de devoir encore changer de ville.

Si vous avez des conseils, je prends. Le repouet rend les cheveux et les crânes chauves soyeux.  

#jechercheunjob #jechercheunTaf #jechercheunstage #jechercheunealternance #capemploi #francetravail #formation #travail #etudes

Bonjour Masto de l'#ESR, dites est-ce qu'il y aurais parmi vous des #MCF qui auraient été recrutéEs sur un poste #BOE ? Hit me up svp, j'ai plein de questions

#RQTH #Université #handicap #enseignementsupérieur

#Jerecrute mais pas moi directement

Vu durant ma recherche de taf du jour (alors oui c'est pas forcément sexy mais ! si ça peut aider des gens à trouver un taf...)

Les DGFIP (oui oui les impôts !) recrutent des travailleurs avec une RQTH - Formation fournie (1 an) et rémunérée

Catégories A : 26 postes
Catégorie B : 36 postes
Catégorie C : 73 postes Agent administratif

https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026#

#RQTH #DGFIP #Fonction_publique #Impots

🚨 #handicap et fonction publique || 📻 [#enregistrements#audio] 🎧

Les captations de la première séance de cette année universitaire des *Dialogues autour de la fonction publique* sont en ligne !

Consacrée aux enjeux RH de la prise en considération des situations de handicap dans la fonction publique elle nous a permis d'échanger avec Sabine Baudont et Mathilde Icard. Bonne écoute ! 👉 https://compter.hypotheses.org/2915

#inclusion #égalité #handicap #rqth #oeth

Ho, ho, ho, les lutins farceurs de Solidaires frappent contre le handicap !
Ce jeudi 18 décembre, nous sommes retourné·es tracter devant la société #Bedrock, qui gère les services de streaming du groupe #M6 et #RTL, afin de dénoncer le handiwashing qu'elle pratique.

#Handicap #Handiwashing #RQTH

Aujourd'hui, de pair'e handi à pair'e handi, on m'a demandé s'il fallait absolument dire a l'employeureuse qu'on a une RQTH, quand on travaille ou qu'on cherche du travail.
Ma réponse a beaucoup évoluée en 10 ans.

Bien sûr que c'est censé être toujours mieux de le dire (idéalement, mais rien n'est jamais idéal, à l'entretien d'embauche), pour bénéficier d'aménagements.
(Y'a 10 ans je refusais de le dire, pour pas être "étiqueté'e", puis en 2020 l'Emploi Accompagné m'a permis de comprendre que vaut mieux le dire).

Puisque la question m'étais posée suite à divers témoignages de discriminations (harcèlement, insultes, infantilisation...) en emploi, dues notamment au statut handicapé déclaré, ça aurait été maladroit de répondre que oui, il faut.
Ça m'a permis de nuancer, et ma réponse, et ma pensée.

Bref, si vous vous demandez s'il faut le dire, faite la balance bénéfices/risques pour vous, dans votre contexte :
- le dire c'est risquer une stigmatisation, mais pouvoir exprimer ses besoins spécifiques, et parfois les voir être respectés !
- ne pas le dire c'est potentiellement éviter la stigmatisation, mais n'avoir aucune adaptation de poste possible dans 99% des cas.

Selon le secteur, l'employeureuse, nos propres pathologies et besoins spécifiques, la réponse n'est pas toujours que oui, il faut dire qu'on a une RQTH.

La personne qui m'a posé la question m'a dit ne jamais avoir vu les choses comme ça.
Elle avait vécu beaucoup d'infantilisation en le disant, mais n'avait pas conscience que ne pas le dire lui aurait enlevé les aménagements qu'elle avait pu avoir.
Dans tous les cas on est perdant'e hein, et c'est dégueulasse de devoir jongler avec ça. Mais du coup, c'est vraiment une décision qui ne peut être prise efficacement qu'en se connaissant soi suffisamment. Connaître nos propres limites pour savoir ce qu'on peut ou non supporter.

Et ça... Bah le dispositif de l'Emploi Accompagné est vraiment formidable là-dessus.
(Du moins dans les 2 départements où j'en ai été bénéficiaire !)

#RQTH #Handicap

J'ai besoin de la magie du fediverse pour trouver un ou une psychiatre pas trop dégueu pour poser un diagnostic de TSA et aider à faire un dossier MDPH en Île de France. Vous avez des noms ? ❤️

#Autisme #Autiste #TSA #ActuallyAutistic #MDPH #RQTH #AAH #Psychiatre #CherchePsychiatre #PsyToctoc