❗Diese #Petition endet in wenigen Tagen:❗
Titel: Rechtliche #Anerkennung der #Rolle als alleinerziehende #Mutter / alleinerziehender #Vater als #Beruf
Mitzeichnungen: 59
Es fehlen noch 29941 Stimmen.
Die Mitzeichnungsfrist endet in 6 Tagen am 25.03.2026.
Link: https://epetitionen.bundestag.de/petitionen/_2026/_01/_03/Petition_192840.nc.html
Auch #Angstzustände können eine #rolle spielen. Bei erhöhter innerer Anspannung steigt die Aktivität in #Hirnregionen die für #aufmerksamkeit und #gedächtnis zuständig sind. Betroffene haben dann häufig die Sorge, einen #gedanken zu verlieren, wenn sie ihn nicht sofort äußern. Dadurch kommt es eher zu spontanen #unterbrechungen im #Gespräch.
Quellen: Eysenck, M.W. Anxiety and Cognition; Barkley, R.A. Attention-Deficit Hyperactivity Disorder.
#Lohnausgleich #Frauen #Männer #Rolle #Aktionsplan
#GenderPayGap #Universalfrieden #GleichstellungFürAlle #mahlEcrew
In der Bundesregierung und unter Außenpolitikern von Union und SPD wird eine mögliche künftige Rolle des Schah-Sohnes Reza Pahlavi nach einem Ende der Mullah-Herrschaft in Iran zurückhaltend bewertet. "Wir haben zur Kenntnis genommen, dass Herr Pahlavi seine Bereitschaft erklärt hat, eine etwaige Übergangsregierung zu leiten.
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Der am Wochenende ausgebrochene Krieg im Nahen Osten sorgt für Änderungen bei der Agenda der US-Reise von Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU). "Natürlich wird der Krieg im Nahen Osten eine zentrale Rolle einnehmen", sagte Regierungssprecher Stefan Kornelius am Montag der dts Nachrichtenagentur.
Macht und Rollen: Mediation in der Balance von Einfluss und Verantwortung
Die unsichtbaren Strukturen von Macht Konflikte werden selten nur durch Meinungsverschiedenheiten verursacht. Oft wirken unsichtbare Machtstrukturen: Hierarchien, Rollenbilder oder ungleiche Ressourcen prägen, wer gehört wird und wer Handlungsspielräume hat. Konfliktbetroffene erleben dies häufig als Frustration, Ohnmacht oder Ungerechtigkeit, weil ihre Position weniger Gewicht zu haben scheint. Mediation macht diese Dynamiken sichtbar und bearbeitbar, ohne sie abrupt aufzulösen. Sie […]
Macht, Rolle und Verantwortung: wie Mediation asymmetrische Konfliktlagen bearbeitbar macht
Konflikte sind selten Begegnungen auf Augenhöhe. Auch wenn sie äußerlich als Streit zwischen gleichberechtigten Parteien erscheinen, wirken unter der Oberfläche häufig Machtunterschiede und Rollenzuschreibungen, die das Konfliktgeschehen prägen. Diese Dynamiken beeinflussen, wer spricht und wer schweigt, wessen Anliegen Gewicht erhalten und wessen Bedürfnisse unsichtbar bleiben. Für Konfliktbetroffene ist dies oft schwer zu benennen, aber deutlich spürbar. Mediation setzt genau hier […]
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