RFI
L’Organisation mondiale du travail alerte sur risques psychosociaux des salariés
https://mcinformactions.net/l-organisation-mondiale-du-travail-alerte-sur-risques-psychosociaux-des
#Travail #risquesPsychosociaux #OMT
L'Organisation mondiale du travail alerte sur risques psychosociaux des salariés - [Marie-Claude Saliceti]

Du stress jusqu’au burn-out, de l’épuisement, du harcèlement moral au bureau ou dans l’atelier. Les risques psychosociaux au travail...

Un mauvais collègue peut-il devenir un bon #manager ? Non, mais oui !
https://theconversation.com/un-mauvais-collegue-peut-il-devenir-un-bon-manager-non-mais-oui-265885
de nombreux hypercompétents témoignent qu’ils ont le sentiment d’être dans une nasse. Ils sont en quelque sorte « collés » à leur poste car, sans eux, le service ne pourrait pas fonctionner ! Cette « trappe de la compétence » est la source d’une grande souffrance et peut amener à du désengagement, et un mal-être profond relevant des #risquesPsychosociaux
#burnout
#travail
Un mauvais collègue peut-il devenir un bon manager ? Non, mais oui !

Et l’inimaginable survint : ce mauvais collègue incompétent a été promu manager. Pas de panique, il arrive que certains se révèlent lors d’une promotion. Mais il faut bien accompagner l’équipe.

The Conversation
Augmentation des risques psychosociaux, manque d’accompagnement et de reconnaissance, épuisement professionnel… Une nouvelle expertise pointe les effets délétères du plan « social » mené par la branche spatiale de Thales. La CGT a assigné la direction en justice, avec une audience prévue le 15 septembre.#justice #plansocial #risquespsychosociaux #thalès
« C’est fini, ils m’ont eu » : chez Thales Alenia Space, les salariés payent le lourd prix des profits
« C’est fini, ils m’ont eu » : chez Thales Alenia Space, les salariés payent le lourd prix des profits

Augmentation des risques psychosociaux, manque d’accompagnement et de reconnaissance, épuisement professionnel… Une nouvelle expertise pointe les effets délétères du plan « so...

L'Humanité
Un rapport rendu par Technologia, mené sur la situation sociale de la filiale EuropaFi après le suicide d’un contremaître en novembre 2024, décrit une société minée par de graves tensions générées par la coexistence de deux statuts et par des conditions de travail pénibles, auxquelles la direction peine à répondre.#accidentsdutravail #banquedefrance #risquespsychosociaux
Banque de France : après le suicide d’un salarié, un rapport vient confirmer « l’ébullition » des risques sociaux à l’imprimerie de Vic-le-Compte
Banque de France : après le suicide d’un salarié, un rapport vient confirmer « l’ébullition » des risques sociaux à l’imprimerie de Vic-le-Compte

Un rapport rendu par Technologia, mené sur la situation sociale de la filiale EuropaFi après le suicide d’un contremaître en novembre 2024, décrit une société minée par de graves t...

L'Humanité

🔧 À la suite des réactions à l’épisode 21 sur les papathothérapeuthes avec @DanielleCARDIS , certain·es réduisent encore la #psy du #travail à un "détecteur de #RPS".

Or c’est une discipline à part entière, rigoureuse, politique, centrée sur le travail réel. Et c'est un super métier que je vous invite à découvrir.

Je précise tout ça ici.

#sante #RisquesPsychoSociaux

https://www.lepsydutravail.fr/post/puisqu-il-faut-se-d%C3%A9finir

Puisqu'il faut se définir...

À la suite de la diffusion de l'épisode 21 du podcast, j’ai reçu de nombreuses réactions, souvent constructives, parfois critiques... et pour certaines un peu réductrices. L’une d’elles revient régulièrement : la psychologie du travail se limiterait à une méthode pour identifier les RPS. Il me semble donc utile de clarifier ce que cette discipline recouvre réellement, de mon point de vue (j'insiste et souligne). La psychologie du travail n’est pas une spécialité d’application. Ce n’est pas un si

le Psy du Travail

Un chouette visuel sur les causes et conséquences des #RisquesPsychoSociaux

#RPS

La direction de la branche spatiale de Thales a annoncé ce lundi 2 juin, le gel du plan de suppression de poste en cours depuis 15 mois. Les salariés restent mobilisés, « pour son abandon total et la mise en œuvre d’un plan d’embauche ».#cgt #conditionsdetravail #cse #nao #risquespsychosociaux #souffrancesautravail #suppressiondemplois #thalès #toulouse
Thales Alenia Space : le plan de suppressions de postes gelé, une première victoire pour les salariés
Thales Alenia Space : le plan de suppressions de postes gelé, une première victoire pour les salariés

La direction de la branche spatiale de Thales a annoncé ce lundi 2 juin, le gel du plan de suppression de poste en cours depuis 15 mois. Les salariés restent mobilisés, « pour son aba...

L'Humanité

Surchargées, les téléconseillères de la ville de Paris sont à bout de souffle

Destinée à informer sur l’ensemble des services publics parisiens, la plateforme téléphonique de la capitale traverse une crise sans précédent. Une expertise indépendante sur les #RisquesPsychosociaux dévoile des conclusions inquiétantes sur la santé des agentes du 39 75.

https://www.mediapart.fr/journal/economie-et-social/010525/surchargees-les-teleconseilleres-de-la-ville-de-paris-sont-bout-de-souffle?at_medium=rs-cm&at_campaign=mastodon&at_account=mediapart

Surchargées, les téléconseillères de la ville de Paris sont à bout de souffle

Destinée à informer sur l’ensemble des services publics parisiens, la plateforme téléphonique de la capitale traverse une crise sans précédent. Une expertise indépendante sur les risques psychosociaux dévoile des conclusions inquiétantes sur la santé des agentes du 39 75.

Mediapart
Quand les outils numériques génèrent des expériences négatives au travail

Pourquoi des salariés se sentent-ils surnumérisés au travail, et pas d’autres ? Loin d’être un phénomène objectif, la surnumérisation correspond à des contextes et à des perceptions différentes.

The Conversation