Macron isolé, la purge a débuté avant 2027: ses conseillers se pressent pour quitter l'Elysée et les téléphones sonnent dans le vide. Et une enquête sur la première année de mandat de Ferrand au Conseil constitutionnel. Le macroniste bouscule l'institution, au risque de l'affaiblir? https://www.youtube.com/watch?v=447Pq6JPPxw&t
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🆘 "Les RH ne comprennent pas nos besoins… et c’est normal." En tant que Tech Lead, vous avez déjà vécu ça : - Une offre pour un **"Ninja Full-Stack"** alors que vous cherchez un backend Python. - Un candidat **"expert React"** qui ne connaît pas les hooks. 🔹 **Comment briser la barrière ?** 📌 **Créez un glossaire simple** : 5 termes clés à connaître pour votre domaine. 📌 **Organisez un "Tech 101"** : 30 minutes pour expliquer les bases aux RH. 📌 **Utilisez des analogies** : *"Un DevOps, c’est comme un chef de chantier pour les serveurs."* 💡 **Résultat** : Chez [Entreprise X], on a réduit de 50% les CV hors-sujet en 3 mois. 💬 **Tech Leads, comment vous faites pour communiquer avec les RH ?** #TechLead #Recrutement #RH #Communication #DevOps #Python #Data #DataEngineer
🚨 "On recrute un Dev Python… mais on ne sait pas ce que ça veut dire." En 2024, **40% des offres d’emploi tech contiennent des erreurs techniques** (source : DevSkiller). Pourtant, comprendre les bases est **plus simple qu’il n’y paraît** : 🔹 **3 étapes pour recruter sans être expert** : 1️⃣ **Demandez une explication simple** : *"Peux-tu m’expliquer ton projet comme à un enfant de 10 ans ?"* 2️⃣ **Utilisez des outils gratuits** : - [Wikipedia](https//fr.wikipedia.org) pour avoir la définition des termes ; - [GitHub](https://github.com/) pour voir le code des candidats ; - [Stack Overflow](https://stackoverflow.com/) pour vérifier leurs contributions ; 3️⃣ **Faites-vous aider** : Un dev de votre équipe peut relire l’offre en 10 minutes. 💡 **Exemple** : Une RH a évité de recruter un "expert Kubernetes" qui ne savait pas configurer un cluster… en posant 3 questions basiques. 💬 **RH, quel est votre pire "faux pas" technique en recrutement ?** 😅 #Recrutement #RH #Tech #Python #GitHub #Candidats #Culture #Wikipedia
On a tout en entretien de recrutement : il faut garder l'esprit ouvert !
Et être compréhensif et avoir une bonne culture générale.
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3500 vues et 19 réactions en une semaine sur un commentaire sur des méthodes de recrutement de longue haleine (de longue durée) !
Beaucoup de réactions également : souvent ras-le-bol ?!
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Recruter les meilleurs talents tech ? Évitez les messages génériques. Soyez transparent, personnalisez, montrez l’impact. Exemple inclus. #OpenToWork #Recrutement #Tech #RH #DataEngineering
Nils Wilcke
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