Devhd sprijină lansarea aplicației Retain by Inclusively în ServiceNow Store

Devhd, partener Premier ServiceNow, și compania americană Inclusively, au colaborat pentru integrarea și publicarea aplicației Retain în ServiceNow Store deschizând astfel accesul produsului către ecosistemul global al platformei, utilizată global de peste 8.000 de companii.

Publicarea unei aplicații în ServiceNow Store este mai mult decât o simplă integrare tehnică. Procesul implică arhitectură scalabilă, aliniere la standardele platformei, securitate, design în format scoped application și un parcurs riguros de certificare. În cadrul acestui proiect, Devhd a susținut întreg ciclul de dezvoltare — de la solution design și arhitectură până la integrarea API, dezvoltare și procesul de certificare — în colaborare directă cu echipa de produs a Inclusively.

„Integrarea Retain în ServiceNow a fost un pas firesc pentru noi. A fi prezenți direct în platforma pe care angajații o folosesc zi de zi este esențial în modul în care privim accesul la resurse și gradul de adopție. Devhd nu doar că a îndeplinit cerințele tehnice, ci a înțeles în profunzime obiectivele noastre și a propus decizii arhitecturale la care nici nu ne gândisem inițial”, a declarat Nataly Cardenas, Lead Product Manager, Inclusively.

Integrarea într-un marketplace enterprise: diferența dintre implementare și publicare

Potrivit lui Alex Dobre, Senior ServiceNow Consultant la Devhd, diferența dintre o integrare punctuală și o aplicație publicată în Store este una de scalabilitate și responsabilitate arhitecturală:

„Când construiești pentru Store, construiești pentru organizații de dimensiuni și industrii diferite. Aplicația trebuie să funcționeze la fel de bine pentru companii cu sute sau zeci de mii de angajați. Ceea ce presupune să asiguri un design corect de la început, nu doar integrarea pur tehnică.”

Pentru companiile de produs, cum este Inclusively, integrarea într-un ecosistem precum ServiceNow poate reprezenta un pas strategic de creștere. Accesul la Store deschide vizibilitate globală, însă procesul presupune expertiză specifică platformei și experiență în publicarea aplicațiilor certificate.

Prin acest proiect, Devhd își consolidează poziționarea ca partener tehnic pentru companii SaaS și ISV-uri care doresc să își integreze produsele în ecosisteme enterprise și să le publice în marketplace-uri globale.

Context de piață și oportunitate strategică

Companiile investesc tot mai mult în beneficii și programe de wellbeing, unele estimări indicând că aceste costuri pot ajunge la 20–50% din bugetul total al salariilor. Cu toate acestea, lipsa vizibilității asupra modului în care aceste programe sunt utilizate reduce impactul investițiilor și face dificilă optimizarea lor.

Conform raportului „2026 State of Leave and Accommodations Report”,, 56% dintre managerii HR au raportat o creștere a solicitărilor de adaptare la locul de muncă în 2025 față de anul anterior, iar 52% dintre angajatori indică dificultăți legate de experiența angajaților. Datele confirmă o presiune tot mai mare asupra organizațiilor de a transforma semnalele venite din zona de workforce în insight-uri măsurabile și acțiuni concrete.

În acest context, integrarea unor soluții specializate precum Retain în platforme enterprise deja adoptate global, cum este ServiceNow, nu reprezintă doar o extindere tehnică, ci un pas strategic. Pentru companiile de produs, publicarea într-un marketplace internațional oferă acces la vizibilitate globală, dar presupune expertiză solidă în arhitectură, integrare și certificare — competențe necesare pentru astfel de proiecte, validate prin colaborarea dintre Devhd și Inclusively.

Start Today / Posicion Unida / Grudge / Retain

Transmission, Monday, May 18 at 06:00 PM EDT

Tickets $15, All Ages, 6pm Doors, 7pm Music

California Youth Crew heavyweights START TODAY are making their DC debut at Transmission! They've been tearing it up at all the big fests and quickly established themselves amongst the biggest bands in modern hardcore. For fans of Floorpunch, Ten Yard Fight, Carry On and old school fast straight edge hardcore! Check them out with DC locals Posicion Unida, Retain and the homies from Baltimore, Grudge!"

Start Today (la hardcore)
https://starttoday357.bandcamp.com/

Posicion Unida (dc hardcore punk)
https://posicionunida.bandcamp.com/

Grudge (baltimore hardcore)
https://grudge.bandcamp.com/

Retain (dc hardcore)
https://retaindc.bandcamp.com/

Tickets: https://shotgun.live/en/events/start-today

https://baltimore.askapunk.net/event/start-today-posicion-unida-grudge-retain

Stephen Miller pulls the lining of his jacket's pocket up to look like a pocket square and he eats mayonnaise with a spoon.
His spray on hair is extremely amusing, also.
We will bring charges against him for ordering illegal raids, violating international law, overseeing needless violence. His time in jail will come.
#fascist #USA #document #capture #remember #photograph #film #record #retain #recall #patience #retribution #prosecution #charge #trial #judge #jury #jail https://www.rawstory.com/stephen-miller-2674878903/
'Just a pathetic little man': Stephen Miller lambasted as columnist refuses to hold back

A columnist Tuesday revealed how White House deputy chief of staff Stephen Miller has influenced the policies under the Trump administration — and why he wants people to fear him.The Guardian's Arwa Mahdawi described how Miller, "the driving force behind the Trump administration’s most extreme poli...

Raw Story
#Retain what you have #learnt
#Harvard
1. Spaced repetition
2. Look at information again after some time
3. Testing yourself regularly
4. Taking small practice tests without pressure
5. Explaining an idea to someone else
6. Try writing notes in your own words
7. Take feedback seriously
How to #retain your best #employees in 2025 and beyond
1. Beyond Compensation: A Holistic Value Proposition
2. Learning as a Retention Lever
3. Redefining Workplace Boundaries
4. Building Inclusive Ecosystems
5. Purpose: The Millennial and Gen Z Differentiator
6. Transformative Leadership Paradigms
7. Holistic Well-Being as a Strategic Priority
8. The Strategic Outlook
https://www.msn.com/en-in/money/topstories/how-to-keep-your-best-employees-in-2025-and-beyond/ar-AA1CsuzZ?ocid=msedgntp&pc=U531&cvid=53251bc02fac41e9b67eabdcd57d5359&ei=30
MSN

If you don’t fight you lose

The Kelly gang’s last stand
By Tessa Flemming and Sean Davey
Topic:Housing Policy
Tue 30 July 2024

https://www.abc.net.au/news/2024-07-30/the-fight-to-save-port-melbourne-barak-beacon-estate/103794178

#barakBeacon #portMelbourne
#publichousing #retain #repair #reinvest

Port Melbourne's Barak Beacon residents fight to protect their homes from redevelopment

Photojournalist Sean Davey captures the crusade to save Port Melbourne's Barak Beacon Estate, and how a community united to highlight the plight of all public housing tenants. 

ABC News