38 hakijaa ja seitsemän haastateltua ei riittänyt – Kajaani jatkaa kaupungin­johtajan hakuaikaa

Kajaanin kaupungin­hallituksen esityksen mukaan haastattelu­työryhmä katsoo tarpeelliseksi saada hakuun lisää hakijoita.

https://yle.fi/a/74-20217407

#Kunnat #Kaupunginjohtajat #Kunnanjohtajat #Kajaani #Rekrytointi #Kotimaa #Kainuu

38 hakijaa ja seitsemän haastateltua ei riittänyt – Kajaani jatkaa kaupunginjohtajan hakuaikaa

Kajaanin kaupunginhallituksen esityksen mukaan haastattelutyöryhmä katsoo tarpeelliseksi saada hakuun lisää hakijoita.

Yle Uutiset

Työnhaun tulevaisuus: Tekoäly haastatteli työnhakijaa - Chromen käytöstä miinuspisteitä

Tekoälyn käyttö rekrytointiprosesseissa on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta samalla siitä syntyy erikoisia tilanteita. Euroopassa GDPR:n ansiosta hakija saa halutessaan tiedot rekryprosessistaan, joista paljastuukin toisinaan varsin outoja.

https://dawn.fi/uutiset/2026/02/13/tekoaly-rekrytointi-selain

#työelämä #rekrytointi #tekoäly #uutiset #teknologia #tekniikka

Tekoäly haastatteli työnhakijaa: Chromen käytöstä moitteet

Tekoälyn käyttö rekrytoinneissa yleistyy valtavasti. Espanjassa työnhakija kuvailee, miten tekoäly päätti, että hänen käyttämänsä selain kertoo joustamattomuudesta ja uuden vieroksunnasta.

AfterDawn
Avoimet työpaikat Kansainväliset ja EU-tehtävät

Löydä kaikki avoimet työpaikat haulle Kansainväliset ja EU-tehtävät. Valtiolle.fi:stä löydät valtion työpaikat

Valtiolle.fi
Kyllä on #rekrytointi näköjään vaikeaa. Ainakin pääjohtajaksi pääsee erikoisilla meriiteillä. #sammakot ja muut eläimet #KELA
Näitä lapsentyöllistämisjuttuja lukiessa tuli taas mieleen hauska tapahtuma omalta työuralta. Hain paikkaa yhdestä yksiköstä, jossa oli saksalainen pomo. Sain paikan, mutta myöhemmin pomo kertoi, etten ollut hänen mielestään paras hakija. Paras tyyppi oli kuitenkin ollut saksalainen ja koska yksikön varapäällikkökin oli saksalainen, hän ei halunnut näyttää, että suosisi maanmiehiään. Siksi piti ottaa toiseksi paras! #nepotismi #rekrytointi

Analysoittaako?

"Totta kai niitä kaupataan kovasti tieteellisinä ja totta kaikilla firmoilla on aina joku hienon näköinen sertifikaatti."

#rekrytointi #huuhaa #testit

https://yle.fi/a/74-20189871

Tutkija: Suurin osa rekrytointifirmoista käyttää huuhaa-testejä

Onko sinunkin firmaasi levitetty new age -johtamisoppeja? Tutkimusryhmän mukaan työpaikoille on uinut näennäistieteellisiä oppeja, joilla ei ole tutkimuksellista pohjaa.

Yle Uutiset

🚨 #Postdoc! Tule meille kehittämään #tekoäly- (#LLM) työkaluja tutkimuksen, hallinnon ja lainvalmistelun tueksi.

📅 haun DL 21.10.2025 klo 16.15
⏳ määräaikainen tehtävä 2026–2028

🔗 https://valtiolle.fi/fi/tyopaikat/erikoistutkija-post-doc-tutkija-komiteatyon-ai-arviointi-hanke-15664/

@thlfi.bsky.social #rekrytointi #rekry #avoimettehtavat #po https://bsky.app/profile/invest-flagship.bsky.social/post/3m2hc3nrkms2s #utu #yliopisto

Erikoistutkija (Post doc-tutkija, Komiteatyön AI-arviointi - hanke) - Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Avoin työpaikka: Erikoistutkija (Post doc-tutkija, Komiteatyön AI-arviointi - hanke), Terveyden ja hyvinvoinnin laitos - Valtiolle.fi:stä löydät valtion avoimet työpaikat.

Valtiolle.fi
Iiihh pääsin asunnonhaussa jatkoon 😬🤩 Eli yhteydenotosta esikarsintavaiheeseen. Onneksi näissä ei ole videohaastatteluja, vielä... #asunnonmetsästäjät #rekrytointi

Miksi jotkut perheet jakavat perhevapaat eri tavoin kuin toiset?
Haemme tutkijaa SHARELEAVE-hankkeeseen selvittämään, miten perhevapaiden käyttö muuttuu ajassa ja sosiaalisissa ympäristöissä.

📅 Hae 22.9. klo 16.00 mennessä

#erikoistutkija #väitöskirjatutkija #avoimettehtävät #rekrytointi @utu.fi

[contains quote post or other embedded content] https://bsky.app/profile/invest-flagship.bsky.social/post/3ly37yqsruk2p #utu #yliopisto

INVEST Research Flagship Centre (@invest-flagship.bsky.social)

Miksi jotkut perheet jakavat perhevapaat eri tavoin kuin toiset? Haemme tutkijaa SHARELEAVE-hankkeeseen selvittämään, miten perhevapaiden käyttö muuttuu ajassa ja sosiaalisissa ympäristöissä. 📅 Hae 22.9. klo 16.00 mennessä #erikoistutkija #väitöskirjatutkija #avoimettehtävät #rekrytointi @utu.fi [contains quote post or other embedded content]

Bluesky Social

Avoinna #erikoistutkija tai #väitöskirjatutkija tehtävä @utu.fi'n & tutkimuksen lippulaiva INVESTin vanhempainvapaita ja eriarvoisuutta tutkivassa SHARELEAVE-hankkeessa. 🌍👶

🗓 Hae viimeistään 22.9. klo 14.00
👉 https://ats.talentadore.com/apply/erikoistutkija-tai-vaitoskirjatutkija/ZnW2KK

#avomettehtävät #rekrytointi #rekry #tutkija https://bsky.app/profile/invest-flagship.bsky.social/post/3lxaaiqfrus2n #utu #yliopisto

Erikoistutkija tai väitöskirjatutkija

Turun yliopiston yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan Tutkimuksen lippulaiva INVESTissä on haettavana erikoistutkijan tai väitöskirjatutkijan määräaikainen tehtävä ajalle 1.11.2025–31.08.2029. Työsuhde alkaa 1.11.2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu Suomen Akatemian rahoittamaan hankkeeseen ”Vanhemmat vapaalla: perhevapaiden jakamisen sosiaaliset tekijät” (SHARELEAVE).Tehtävänkuvaus Tutkimushankkeessa pyritään selvittämään sosioekonomisia eroja perhevapaiden käytössä: miten vanhemmat jakavat perhevapaita ja miten heidän sosiaaliset ympäristönsä vaikuttavat vapaiden käyttöön. Hankkeessa selvitetään tyypillistä ja epätyypillistä perhevapaiden käyttöä erilaisissa väestöryhmissä ja sitä, miten perhevapaiden käyttö on muuttunut vuosien varrella ja erilaisissa sosiaalisissa ympäristöissä: työpaikoilla, asuinalueilla ja sukulaisverkostoissa. Hankkeen kolmessa työpaketissa tutkitaan (1) miten erilaisissa perheissä on käytetty perhevapaita ja millaiset perheet ovat valinneet epätyypillisiä ratkaisuja, (2) miten erilaiset sosiaaliset ympäristöt ovat muuttuneet perhevapaiden käytön suhteen 2000-luvulla ja (3) miten vanhempien sosiaaliset ympäristöt ovat vaikuttaneet perhevapaiden käyttöön. Tutkimusaineistoina käytetään pääasiassa suomalaisia koko väestön kattavia rekisteriaineistoja. Hankkeessa käytetään edistyneitä tilastollisia menetelmiä kuten monitasomallit (sekamallit), kiinteävaikutusmallit (fixed-effects model), ryhmittelyanalyysi (klusterointi) ja sekvenssianalyysi. Hankkeeseen valittavan tutkijan edellytetään pystyvän osallistumaan näitä menetelmiä hyödyntävän tutkimuksen tekoon yhteistyössä tutkimusryhmän muiden jäsenten kanssa. Hakijalta ei kuitenkaan vaadita menetelmien itsenäistä osaamista hakuvaiheessa, ja tarkempi työnjako sovitaan osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tutkimusryhmä on kansainvälinen ja työkieli on englanti. Työpaketissa 2 tehdään myös kansainvälistä yhteistyötä. Erikoistutkija (postdoc-taso) on päävastuussa työpakettien 1 ja 3 tutkimustehtävistä osana tutkimusryhmää ja osallistuu tarvittaessa työpaketin 2 tutkimukseen. Väitöskirjatutkija on päävastuussa väitöskirjaan liittyvien tieteellisten artikkelien kirjoittamisesta (3 kpl) sekä osallistuu tarvittaessa vähäisessä määrin muihin tutkimustehtäviin osana tutkimusryhmää. Tehtävään sisältyy opetusvelvollisuus (enintään 5 % työajasta). Työskentelypaikka on Turun yliopisto, mutta myös osittaiseen etätyöskentelyyn on mahdollisuus.