Nicht vergessen: #Probezeit gilt nicht nur für eine Seite. Auch ein Unternehmen kann durchfallen und der neue Mitarbeiter in dieser Zeit kündigen.

#Recruiting #Mitarbeiter

Front Office Sports: AI-Enhanced College Sports Recruiting Reels Aren’t Fooling Scouts. “Athletes are increasingly using AI tools to compile the highlight reels that are essential for college recruiting across all sports. The quick rise of automated video editors has enabled hopefuls to put together more sophisticated and polished films to submit to college scouts. But some players are going […]

https://rbfirehose.com/2026/03/28/front-office-sports-ai-enhanced-college-sports-recruiting-reels-arent-fooling-scouts/
Front Office Sports: AI-Enhanced College Sports Recruiting Reels Aren’t Fooling Scouts

Front Office Sports: AI-Enhanced College Sports Recruiting Reels Aren’t Fooling Scouts. “Athletes are increasingly using AI tools to compile the highlight reels that are essential for college…

ResearchBuzz: Firehose
7 years of ghosting candidates. 7 minutes for the AI to replace you. ⏱️ HR, your "strategic value" just hit zero. Welcome to the world of 499 rejections. #Recruiting #TechLayoffs
"We’ll keep your resume on file." 📄 Now it’s HR’s turn to hear that lie. If your only skill was "screening," an algorithm just took your desk. Welcome to the 499-rejections club you created. #Recruiting #Layoffs
HR Tech: KI-Bewerberscreening, Skill-Matching und Retention-Prediction qualifizieren sich.
https://martinmeng.de/forschungszulage-software-entwicklung
#HRTech #Recruiting
Forschungszulage für Software-Entwicklung | Martin Meng

Softwareentwicklung ist förderfähige FuE. Eigene Algorithmen, Frameworks, KI-Modelle und Architekturen können über die Forschungszulage gefördert werden.

Martin Meng
KI-Update Deep-Dive: KI im Recruiting zwischen Effizienz und Risiko

Künstliche Intelligenz verspricht, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Doch es gibt hohe rechtliche Hürden und die Gefahr der Diskriminierung.

heise online

Wie wahr. Ich hätte es nicht besser formulieren können.

#Mitarbeiter #Recruiting #Führung #Management

https://bit.ly/4s39qLx

Wer gute Leute will, muss aufhören, ein mittelmäßiger Arbeitgeber zu sein

Fachkräftemangel? Von wegen - oder zumindest nicht ganz. Gute Mitarbeiter meiden einfach mittelmäßige Arbeitgeber. Warum niemand bei euch arbeiten will - und was ihr ändern müsst.

arbeitsABC

💪 North Korean's 100k fake IT workers net $500M a year for Kim

「 It cites information from the US Government that these IT workers can earn more than $300,000 a year, and upwards of 100,000 North Koreans are spread across 40 countries generating approximately $500 million a year for Pyongyang. 」
https://www.theregister.com/2026/03/18/researchers_lift_the_lid_on/

#northkorea #infosec #recruiting #hr

North Korea's 100,000-strong fake IT worker army rake in $500M a year for Kim Jong Un

: Researchers map full org chart of the scam from dodgy recruiters to helpful Western collaborators

The Register

Studienteilnehmer gesucht für die top-platzierte Studie von Laura an der IU Internationale Hochschule Fernstudium:

'Erwartungen der Generation Z an digitale Technologien im Recruiting'
Link zur Studie bei SurveyCircle: https://www.surveycircle.com/XRC3PG/

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#GenerationZ #recruiting #digitalisierung #bewerbung
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