Iedereen weet wat het echte probleem is. Niemand zegt het.
Na de vergadering, op de gang, zeggen drie mensen hetzelfde tegen elkaar. Fluisterend.
Dit is geen uitzondering. Dit is hoe de meeste organisaties werken.
De prijs: besluiten zonder de juiste informatie, mensen die afhaken, een onderstroom die groeit.
Bij Intertembo beginnen we met die gang. Letterlijk.
Want de oplossing zit al in de organisatie. Ze moet alleen de ruimte krijgen.




