Edit: Letzte Chance bis 15 Uhr, bevor wir die Antworten drucken, um heute Abend die Girlande zu basteln.

Hello zusammen,
Am 31.03.2026 ist wieder
Trans Day of Visibility
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Wir von der AG TransFER der Feministischen Vernetzung Trier werden mit einem Infostand in der Innenstadt prĂ€sent sein. ✊ Gerne möchten wir eine kleine Ausstellung mit BeitrĂ€gen aus unserer trans und nichtbinĂ€ren Community dafĂŒr zusammenstellen, damit möglichst viele verschiedene Perspektiven sichtbar sind. đŸ«¶
DafĂŒr haben wir uns folgende Fragen ĂŒberlegt:
✹ Was bedeutet fĂŒr dich Sichtbarkeit?
✹ Was wĂŒrdest du gerne cis Menschen sagen?
✹ Wie fĂŒhlt sich ein safe space fĂŒr dich an?
✹ Was ist schön an der trans Erfahrung?
✹ Was bringt dir Euphorie?

Falls du darauf antworten möchtest und deine Perspektive einbringen, kannst du einfach auf den Link klicken:
https://cloud.systemli.org/apps/forms/s/jEo4DA2jsPgSRipFiBejAjBb

Du kannst auch nur auf einzelne Fragen antworten und auswÀhlen, ob du anonym bleiben möchtest oder mit Name und/oder Bild erkennbar sein.

Aktuell planen wir, die Antworten in einer Girlande um den Pavillon herum aufzuhĂ€ngen. Der Plan wird je nach der Menge der Antworten und dem Standort, den wir kriegen, angepasst. Wir freuen uns auf jeden Fall ĂŒber jede Perspektive. â˜ș

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Gerne boosten. 🙏

#trans #transDayOfVisibility #TDoV #nichtbinÀr #nonbinary #transJoy

cloud.systemli.org

Becker & Pfeiffer 100: Ready. Set. Future of Coaching – mit Claudia Krobitzsch und Jan Sindern

Unsere 100. Folge hatte am 7. MĂ€rz 2026 Premiere auf dem Ready. Set. Future of Coaching Festival fĂŒr MĂ€dchen, Frauen, inter*, nicht-binĂ€re, trans* und agender Personen im Fußballcoaching, organisiert Berliner Fußball-Verband. Wir haben anlĂ€sslich des Festivals ĂŒber geschlechtliche Vielfalt im Fußball gesprochen und dafĂŒr zwei GĂ€st*innen eingeladen:

Claudia Krobitzsch ist Senior [
]

#ClaudiaKrobitzsch #DFB #Fußball #geschlechtlicheVielfalt #inter #nichtBinĂ€r #queer #tinSpielrecht #Vertrauensperson https://bolztribuene.de/2026/03/12/becker-pfeiffer-100-ready-set-future-of-coaching-mit-claudia-krobitzsch-und-jan-sindern/

#Phantastikprompts
2. Welche deiner Figuren, abgesehen von den Hauptfiguren, magst du besonders, und warum?

Ich greife mal ein neues Buch heraus: In „Hexen in Hamburg: Vergoldet“ mag ich vor allem die nichtbinĂ€re Person Tomke (dey/deren). Tomke verehrt, wie der Protagonist Fabian auch, den nordischen Gott Loki.

1/2

#Loki #Hexen #HexenInHamburg #nichtbinÀr #nonbinary

Repost: Vor einigen Monaten habe ich diesen unkommerziellen Interviewband herausgebracht, in dem agender/genderless Menschen von ihren Erfahrungen berichten (ich auch).

Das Buch ist dauerhaft gratis downloadbar als E-Book und PDF:

https://amalia-zeichnerin.net/unkommerzielles-buchprojekt-interviews-mit-agender-bzw-genderless-menschen/

#agender #genderless #nonbinary #nichtbinÀr #Interview

Unkommerzielles Buchprojekt: Agender Genderless Interviews | Amalia Zeichnerin

Interessanter Artikel aus dem Magazin "Neue Narrative":

“Warum uns allen ein bisschen weniger Gender-Dogmatismus guttun wĂŒrde”
von Louka Goetzke

(Mit Gender-Dogmatismus ist hier der Dogmatismus ĂŒber die angebliche Zweigeschlechtlichkeit gemeint.)

https://www.neuenarrative.de/magazin/geschlechtergefuehle-warum-uns-weniger-gender-dogmatismus-guttun-wuerde

#trans #gender #nichtbinÀr #nonbinary #arbeitswelt

Warum uns allen ein bisschen weniger Gender-Dogmatismus guttun wĂŒrde | Neue Narrative

In unserer Arbeitswelt herrscht eine Monokultur. Wo es Macht, gute Karrieremöglichkeiten und viel Geld zu verdienen gibt, sitzen vor allem: MĂ€nner. Damit sich das Ă€ndert, gibt es unsere Kolumne „GeschlechtergefĂŒhle“. Diesmal: Warum uns allen ein bisschen weniger Gender-Dogmatismus guttun wĂŒrde.

Die #Genderklage war vor dem VfGH erfolgreich! Das ist allerdings leider noch nicht das Ende des Weges fĂŒr Anerkennung von #nichtbinĂ€r in Österreich - aber der wohl wichtigste Schritt.

Wir von #Venib werden weiter kĂ€mpfen, dass dies allen Personen ohne finanziell und zeitlich aufwĂ€ndige Verfahren möglich ist. Wir sind jedoch fĂŒr diese Verfahren auf Spenden angewiesen. Die Kontonummer ist im Text enthalten. 

Direkter Link zum Beitrag: https://venib.at/vfgh-streichung/

Wir begrĂŒĂŸen das Urteil in #Wien: Nicht-binĂ€re Personen ab sofort rechtlich anerkannt
https://mannschaft.com/a/wien-nicht-binaere-personen-rechtlich-anerkannt-helmut-graupner #LGBTQ #Nonbinary #nichtbinÀr
Urteil in Wien: Nicht-binÀre Personen ab sofort rechtlich anerkannt

Der Verfassungsgerichtshof hat gegenĂŒber Verwaltungsgerichtshof und Innenminister ein Machtwort gesprochen: Auch Enbys haben Anspruch auf eine adĂ€quate Bezeichnung ihres Geschlechts im Personenstandsregister und auf gĂ€nzliche Streichung des Geschlechtseintrags.

Noch einige Gedanken zu dieser #Petition
gegen ein Sonderregister fĂŒr trans und nichtbinĂ€re Menschen.

https://epetitionen.bundestag.de/petitionen/_2025/_07/_14/Petition_183950.nc.html

1/đŸ§”

#Menschenrechte #transRightsareHumanRights #trans #nichtbinÀr #nonbinary

Petitionen: Petition 183950

Noch ein Update: Nun sind es 7001 Mitzeichnungen. Aber wir brauchen immer noch rund 23.000. Also bitte weiter teilen.

Und fragt bitte auch mal in eurem Bekannten-/Freundes-/Familienkreis. Es ist auch nicht so schwierig, sich bei der Plattform zu registrieren, und das lohnt sich auch fĂŒr andere Petitionen fĂŒr den Bundestag.

Ich werde diese Petition tÀglich wieder hier teilen.

#PolitikDE #SocialJustice #transrightsarehumanrights #trans #nichtbinÀr #nonbinary

Wollte meine Daten bei der Santander-Bank löschen lassen. Ich war da mal Kunde und bekomme immer noch Dialogpost von denen. War also auf deren Website und finde keine Mailadresse, außer fĂŒr das Beschwerdemanagement. Ansonsten nur einen Haufen Telefonnummern und ein Webformular. Dieses hatte sogar einen Punkt namens "Werbesperre". Ich klick da also drauf, kommt ein Freitextfeld. Schildere meinen Text da rein und klicke auf "Weiter", kommt ein Formular, wo ich einmal bitte meine kompletten Kontaktdaten inkl. Mail und Telefonnummer eintragen soll. Außerdem ein Pflichtfeld zur Anrede, beschrĂ€nkt auf "Herr" und "Frau".

Die Mail ging dann ans Beschwerdemanagement.

#NichtbinÀr #Barrierefreiheit