" Les maux pointés par les enquêtes de Libération et qui font aujourd’hui l’objet d’un procès ne concernent que le siège parisien du groupe. Mais des enquêtes journalistiques et des signalements internes ont par la suite touché Ubisoft à Singapour, à Montréal, à Québec… Quelques jours avant le procès, le syndicat Solidaires informatique a annoncé «qu’une citation directe sera délivrée dans la continuité de ce procès pour faire comparaître à une date ultérieure, devant le même tribunal», le PDG Yves Guillemot, une directrice des ressources humaines et la société Ubisoft en tant que personne morale pour complicité de harcèlement sexuel et moral. Une seconde procédure destinée à «mettre en valeur le caractère systémique du harcèlement» :"
https://www.liberation.fr/culture/jeux-video/ubisoft-le-proces-de-lancien-boys-club-pour-harcelements-sexuel-et-moral-et-agression-sexuelle-peut-enfin-commencer-20250601_4FFULJ3M25G4VC7ZM4JJUYKJ4Y/#UbiSoft #jeuVideo #harcelement #vss #ViolencesSexistesEtSexuelles #management #managementToxique #justice #homophobie #racisme
Ubisoft : le procès de l’ancien boy’s club pour harcèlements sexuel et moral et agression sexuelle peut enfin commencer
Après un renvoi, le 10 mars, s’ouvre ce lundi 2 juin le procès de trois anciens cadres du fleuron du jeu vidéo français, dont l’ex-directeur créatif, Serge Hascoët. L’aboutissement d’une affaire inédite, révélée par «Libération» en 2020.
"Fermer les yeux ou serrer les dents" : derrière le procès de trois ex-cadres d'Ubisoft, une culture du silenc
Serge Hascoët, Tommy François et Guillaume Patrux sont jugés pour harcèlement moral et sexuel à partir de lundi. Mais à leurs côtés, c'est aussi l'entreprise Ubisoft que les victimes espéraient voir comparaître.
Revolut°Permanente🚩 Soutenons Kamala, aide-soignante en EHPAD, licenciée par sa direction pour son activité syndicale: Kamala, aide-soignante à l'EHPAD Notre-Dame de Bonne-Espérance (33) a été licenciée après avoir… 🚩RP
#SoutenonsKamala #EHPAD #Licenciement #RepressionSyndicale #ManagementToxiqueSoutenons Kamala, aide-soignan...➡️Elle dénonce un V🟣: licenciée pour faute grave ⬅️
C'est l'histoire de Chloé*, responsable du service Communication du #FestivaldelaBD d'Angoulême.
Motif: «comportement incompatible avec l’image de l’entreprise»
⚔️ Soutien à Chloé* qui attaque son ancien employeur aux Prud'hommes.
#choc #nolimit #droitsdesfemmes #stopauxviolencesfaitesauxfemmes #sororité #abussexuels #managementtoxique #droitdutravail #Angoulême #charentes @noustoutesorg @humanite_fr
https://search.app/N42L2tWsY8c8N6bM7
Violée et licenciée : la double peine pour une salariée du festival d’Angoulême
Chloé, une ancienne responsable de la communication, a saisi les prud’hommes pour contester son licenciement pour faute grave. Son tort : avoir signalé un viol dont elle aurait ét...
#Managementtoxique et risques de suicides:
Après un an et demi, la #préfète à l'Egalité des Chances de #Gironde, l'ancienne porte-parole #LR #LydiaGuirous, est écartée de ses fonctions.
#LFI #LoïcPrudhomme avaient prévenu avant son arrivée que sa nomination était problématique en raison de son "discours xénophobe, raciste et islamophobe».
#victoire #RPS #Crise inédite
Force aux 9 victimes concernées 🤜🏻🤛🏻
🔗https://l.sudouest.fr/Cl8
Selon la dernière enquête du spécialiste RH Securex et de la KU Leuven, la proportion de travailleurs confrontés à des comportements toxiques de la part de leur supérieur hiérarchique a augmenté de 69% depuis 2021. Aujourd'hui, près d'un travailleur sur 10 (9,3%) se dit concerné par un contrôle excessif ou du micro-management.
(via
@lefrancmatombe)
#management #managementtoxique #Belgique #begov https://www.lalibre.be/belgique/societe/2024/07/18/sale-temps-pour-les-travailleurs-belges-les-comportements-toxiques-des-superieurs-hierarchiques-sont-en-forte-augmentation-QQNM2D2GKJBTZDFKTKAK5EK3XA/
Sale temps pour les travailleurs belges: "Les comportements toxiques des supérieurs hiérarchiques sont en forte...
Les travailleurs sont de plus en plus nombreux à être confrontés à des comportements toxiques de la part de leur supérieur hiérarchique.
🎙️Où va le monde
Se défendre contre le management toxique avec Thibaud Brière
https://smartlink.ausha.co/ou-va-le-monde/se-defendre-contre-le-management-toxique-avec-thibaud-briere
▶️ Peter Drucker disait que « L’essentiel de ce que nous appelons le management consiste à rendre difficile le travail des gens »… Qu’est-ce qu’un management toxique ? Qu’est-ce qui serait à l’origine d’un management toxique ? Peut-on établir une typologie des managements toxiques ?
#management #managementtoxique #toxicité #transparence
#ouvalemonde #ovlm #idc #institutducomment
Se défendre contre le management toxique avec Thibaud Brière
▶️ Peter Drucker disait que « L’essentiel de ce que nous appelons le management consiste à rendre difficile le travail des gens »… Qu’est-ce qu’un management toxique ? Qu’est-ce qui serait à l’origine d’un management toxique ? Peut-on établir une typologie des managements toxiques ?
Thibaud Brière nous dira “qu’il peut y avoir des situations de management toxique y compris lorsqu’on ne se sent pas étouffer” mais aussi qu’est “toxique ce qui se présente comme aidant, source d’un développement personnel”.
🎙️Thibaud Brière est philosophe d’entreprise et conseiller en management. Il a une formation à la fois commerciale (HEC) et philosophique (DEA de philosophie à La Sorbonne). Il est lauréat de l'Académie des Sciences morales et politiques et depuis 2016, associé au Programme d'Etudes sur les Organisations Post-managériales et la Libération des Entreprises (P.E.O.P.L.E). Il est spécialisé dans l'analyse et la mise en œuvre des Nouvelles Formes d'Organisation du Travail.
🌐 Thèmes : management, management toxique, toxicité, transparence.
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