"Die Befragung bringt deutliche Defizite im Arbeitsklima der Geschichtswissenschaft ans Tageslicht. Der erhebliche Anteil kollegialen Fehlverhaltens weist zudem darauf hin, dass es größerer Anstrengungen bedarf, die Folgen von
Konkurrenzdruck und Karrierestreben einzudämmen [...]."
Ein neues Leitbild allein wird da aber nicht helfen, wir brauchen einen Kultur- und Strukturwandel!
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