笑いの中に辛い現実を。キャリアと出産の板挟み描く『You Cannot Be Serious!』が問う、女性の人生と「もう一つのテーマ」
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笑いの中に辛い現実を。キャリアと出産の板挟み描く『You Cannot Be Serious!』が問う、女性の人生と「もう一つのテーマ」

東宝が才能ある新鋭を発掘するプロジェクトの第2弾『GEMNIBUS vol.2』が3月6日よりTOHOシネマズ 日比谷にて1週間限定公開中だ。全6編の中で予期せぬ妊娠によりキャリアや人生の岐路に立たされる女性の葛藤を描いた映画が『You Cannot Be Serious!/ユー・キャノット・ビー・シリアス!』。大川五月監督に話を聞いた。

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理想は「夫婦でキャリア」が最多…女性の約7割がキャリアブレーキ経験も。転職サービス運営会社が調査【国際女性デー】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_69acc0dae4b0258d5b090a80

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理想は「夫婦でキャリア」が最多…女性の約7割がキャリアブレーキ経験も。転職サービス運営会社が調査【国際女性デー】

「国際女性デー」に合わせ、転職サービス「withwork」運営のXTalentが調査結果を公表。「夫婦共にキャリアを大切にする」ことを重視する傾向があることなどがわかりました。

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こんな上司は疲れる…。「仕事をしない」や「一貫性がない」などを抑えて1位になった「部下を疲れさせる上司の特徴」は?
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こんな上司は疲れる…。「仕事をしない」や「一貫性がない」などを抑えて1位になった「部下を疲れさせる上司の特徴」は?

「感情を表に出す」、「部下を認めない」、「仕事をしない」、「一貫性がない」など、さまざまな特徴がランクインしました。

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「男性の時短管理職」が気づいた6つのこと。意外すぎる発見とは

ワンオペ育児のために時短勤務を実践した男性の経験から見えてきた、現場のリアルと意外な発見をまとめました。

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「男性の時短管理職」は日本にいないのか⇒すかいらーくに存在した。想定外の「13時退勤」どうやった?
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「男性の時短管理職」は日本にいないのか⇒すかいらーくに存在した。想定外の「13時退勤」どうやった?

ChatGPTも知らなかった「男性の時短管理職」がすかいらーくに存在していた

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【ハフポスト日本版:今月の記事3選】2026年1月、注目記事をピックアップ

ハフポスト日本版の注目記事を月ごとにピックアップします。

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「男性の方が“柔軟に働く”のが難しい?」子育てとの両立不安で6割が離職を検討。女性を上回る数字の背景を探る
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_695dab30e4b06463f5403668

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「男性の方が“柔軟に働く”のが難しい?」子育てとの両立不安で6割が離職を検討。女性を上回る数字の背景を探る

「日本はスーパーマン、スーパーウーマンをロールモデルにしようとしている」ーー仕事と子育てを両立しながら働ける環境は徐々に整ってきたものの、両立への葛藤を男女ともに抱えている状況が『両立不安白書2025』で明らかになりました。

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ホワイトカラーからブルーカラーへの転職。働き方・収入への満足度は?【最新調査】

AIで代替されにくいとされるブルーカラーへの転職に注目が集まっている。現在ブルーカラー職に就く労働者のうち、前職がホワイトカラー職に従事していた人を対象に、転職理由や現在の職業への満足度などを聞いた。

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【ハフポスト日本版:今月の記事3選】2025年12月、注目記事をピックアップ

ハフポスト日本版の注目記事を月ごとにピックアップします。

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巧妙にあなたを退職に追い込む「静かな解雇」とは。知っておくべき5つのサイン
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巧妙にあなたを退職に追い込む「静かな解雇」とは。知っておくべき5つのサイン

キャリアアップするには今の仕事を辞めて転職するしかない、と感じているなら...。もしかしたらあなたは、上司から「静かな解雇」をされているかもしれない。【2025年回顧】

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