新入社員が求める「コミュニケーション」の手段は?最も交流したい相手は「仕事で直接関わる先輩」だった
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_69352972e4b0842b7204b091

#huffingtonpost #NEWS #働き方 #これからの経済 #hatarakikata #korekaranokeizai

新入社員が求める「コミュニケーション」の手段は?最も交流したい相手は「仕事で直接関わる先輩」だった

社内のどのような相手と交流を深めていきたいかについて、多かったのは「仕事で直接関わる先輩」、「自部署の役職が1つ上の上司」、「性格や価値観、趣味などが合う先輩」だった。

ハフポスト

理想の働き方、リモートや出社を抑えた最多は?職種・年代別で見えた理想と実態のギャップ
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6921654de4b0d31c0a7a9327

#huffingtonpost #NEWS #働き方 #リモートワーク #これからの経済 #hatarakikata #rimotowaku #korekaranokeizai

理想の働き方、リモートや出社を抑えた最多は?職種・年代別で見えた理想と実態のギャップ

理想の働き方で最も多かったのは、「状況に応じて柔軟に変えたい」。完全リモートや、週2〜3日リモートが続いた。

ハフポスト

Z世代が思う「自分らしい働き方」の形とは?ワークライフバランスや収入、重視されるものとは
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6905aab9e4b00c26f071a608

#huffingtonpost #NEWS #キャリア #Z世代 #これからの経済 #kyaria #zsedai #korekaranokeizai

Z世代が思う「自分らしい働き方」の形とは?ワークライフバランスや収入、重視されるものとは

「自分らしい働き方」の形として多かったのは「ワークライフバランスを保ちながら働く」や「仕事とプライベートをきっちり分ける」だった。

ハフポスト

「理想の働き方」ランキング。安定志向や収入重視を抑えた1位を紹介。30代女性で圧倒的に多かったのは?
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_68cf5d3ee4b09420f3fc200d

#huffingtonpost #NEWS #キャリア #これからの経済 #kyaria #korekaranokeizai

「理想の働き方」ランキング。安定志向や収入重視を抑えた1位を紹介。30代女性で圧倒的に多かったのは?

過度な労働を避け、余暇や趣味の時間を大切にする「ワークライフバランス型」や、福利厚生や雇用の安定、企業の信頼性や将来性を重視する「安定志向型」が多かった。

ハフポスト

退職代行、「利用したい」人は何%?「時代に合った仕組み」「無責任」の賛否両論、多い意見は
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_68b3bfdee4b0733c061abee5

#huffingtonpost #NEWS #キャリア #これからの経済 #退職代行 #kyaria #korekaranokeizai #taishokudaiko

退職代行、「利用したい」人は何%?「時代に合った仕組み」「無責任」の賛否両論、多い意見は

退職代行サービスを利用することについて、「状況によっては使っても問題ない」(64.5%)、「使っても問題ない」(14.0%)、「出来る限り使うべきではない」(10.5%)といった声が寄せられた。

ハフポスト

社会課題解決に携わるすべての人々のために。「インパクト」の入り口をつくる“学園祭”「IMPACT SHIFT 2025」開催。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_67be6611e4b08044e02bfd71

#huffingtonpost #これからの経済 #korekaranokeizai

社会課題解決に携わるすべての人々のために。「インパクト」の入り口をつくる“学園祭”「IMPACT SHIFT 2025」開催。

イベントが掲げる「インパクト」とは、「事業や活動の結果として生じた、社会的・環境的な変化や効果」のこと。イベントはこうした「インパクト」に関わる人のための“学園祭”として3月1日(土)、2日(日)の2日間、東京・京橋の東京スクエアガーデンにて開催される。

ハフポスト

高齢者・定年後の就労、収入は?働く理由、生活費のほか「社会とのつながり」、「身体的健康」が多かった
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_679dd006e4b0203f44fc3412

#huffingtonpost #NEWS #これからの経済 #老後 #korekaranokeizai #rogo

高齢者・定年後の就労、収入は?働く理由、生活費のほか「社会とのつながり」、「身体的健康」が多かった

「現在の仕事における悩み・困りごと」は、「悩み・困りごとはない」が最多。「収入が少ない」、「体力的にきつい」、「就労時間が長い」が続いた。

ハフポスト

職場に「いじめがある」と答えたのは7割。加害者に多い属性、いじめやハラスメントの内容とは【調査結果】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_678b45ffe4b0c24f86009946

#huffingtonpost #NEWS #キャリア #ハラスメント #いじめ #これからの経済 #kyaria #harasumento #ijime #korekaranokeizai

職場に「いじめがある」と答えたのは7割。加害者に多い属性、いじめやハラスメントの内容とは【調査結果】

いじめの相談を受けても何もできなかった人が過半数で、被害者によると、加害者は役職が上、もしくは年上が多かった。

ハフポスト

結婚後もキャリアを継続したい女性は「約7割」。不安で最も多いのは?【調査結果】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6779d9b4e4b06caca8e46b88

#huffingtonpost #NEWS #キャリア #結婚 #これからの経済 #kyaria #kekkon #korekaranokeizai

結婚後もキャリアを継続したい女性は「約7割」。不安で最も多いのは?【調査結果】

「結婚後、理想とする働き方」については、両世代とも「正社員」が最多で、20代後半は79.2%、30代後半は72.4%だった。

ハフポスト

20代社員が「転職しない理由」1位は?給与不満でも半数が、転職をためらう理由とは
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6767b0a7e4b0248ed6ed56d1

#huffingtonpost #NEWS #キャリア #転職 #これからの経済 #kyaria #tenshoku #korekaranokeizai

20代社員が「転職しない理由」1位は?給与不満でも半数が、転職をためらう理由とは

現在の職場を続けている理由で最も多かったのは、「人間関係が良好」であることだった。

ハフポスト