((***Tiefenkultur**)) @kassiopeia_v7
vrwltngslbr
#Zukunftspädagogik zielt darauf ab, #beide #Kompetenzen gemeinsam zu entwickeln, um Lernende zu befähigen, sowohl #gegenwärtige #Unsicherheit #auszuhalten als auch #zukünftige #Möglichkeiten zu #ergreifen.
John WoitkowitzEs war eine spannende Arbeitssitzung auf der #BiblioCon26 mit vielen neuen Inputs rund um die Frage, wie #Kompetenzen der #DigitalHumanities durch Labs und DH-Zentren kollaborativ vermittelt werden können.
Vielen Dank an @dennmis, @cosima_wagner und @snitsche für die Einblicke in die Labs des Ada Lovelace Center for Digital Humanities (FU Berlin) und des #DNBLab an der @DNB_Aktuelles
@dielindada, danke für das Foto!
Veranstaltungshinweis: Barcamp „Future Skills Lab: Lernen, Vernetzen, Gestalten“
NEGZ AK Kompetenzen & Lernen – Freitag 29. Mai, 10.00-16.00 Uhr, FHVD Auditorium + R152/R153
Anmeldung unter: https://negz.org/event/future-skills-lab-lernen-vernetzen-gestalten/
#barcamp #fsl #fsl26 #verwaltung #kompetenzen #negz #netzwerken
Alexander Gerber„In fünf Jahren wird es nicht mehr reichen, guten Schülerinnen und Schülern drei bis fünf Jahre lang mehr #Wissen „einzuprügeln“, ohne systematisch zu prüfen, welche #Kompetenzen sie tatsächlich mitbringen.
Wie anpassungsfähig ist jemand?
Wie resilient?
Das lernt man nicht im Hörsaal.
#Resilienz lernt man im Zweifel eher dann, wenn in der #WG die Spülmaschine kaputtgeht.“
https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/karriere-so-rekrutieren-fuehrungskraefte-jenseits-der-eliteschmieden-a-c2947a47-3274-488a-a30d-8a05f53a143b?giftToken=19f9514d-60ad-4f4e-895d-6e93edec4345
Wie anpassungsfähig ist jemand?
Wie resilient?
Das lernt man nicht im Hörsaal.
#Resilienz lernt man im Zweifel eher dann, wenn in der #WG die Spülmaschine kaputtgeht.“
https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/karriere-so-rekrutieren-fuehrungskraefte-jenseits-der-eliteschmieden-a-c2947a47-3274-488a-a30d-8a05f53a143b?giftToken=19f9514d-60ad-4f4e-895d-6e93edec4345
Leadership Weekly: Killt KI die Elite-Unis? Wo Sie jetzt Toptalente finden
Wer früher hochkarätigen Nachwuchs rekrutieren wollte, schaute auf die Absolventenlisten renommierter Business Schools. Doch deren Geschäftsmodell wird von digitaler Konkurrenz angegriffen. Was bedeutet das für Chefinnen und Chefs, die Talente suchen?
*LiNE🪁#bremen
https://www.lifeteachus.org/job/lifeteacher-champ-bremen-und-umgebung
https://www.lifeteachus.org/lifeteacher
#DieReportage https://audio.podigee-cdn.net/932549-m-2076e3e65c838859f25cc617f01d3ab4.mp3?source=feed
#schule #schulsystem #lifeteachus #vertretung #job #lifeteacher #ehrenamt #mission #bildung #umweltbildung #ernährung #nachhaltigkeit #klimaschutz #gesundheit #wissen #kompetenzen #fördern #lernen #eachoneteachone #sozialekompetenz #musik #digitalekompetenz #demokratiebildung #toleranz #respekt #werte #erfahrungen #dlf
Dr. phil. Stefan T. SiegelHeute: Einführungsveranstaltung ins #Mentoring im CAS HSG in #Hochschuldidaktik an der HSG
Mit Insights aus der Forschung📚🤓 Johnson & Griffin (2025), Wisdom et al. (2025).
Ein Learning und call to action: multilaterale "Mentoring Constellations" (Johnson & Griffin, 2025) aufbauen.
Mentoring ist keine angeborene Eigenschaft. Sie verlangt ein Bündel an #Kompetenzen, die erlernbar sind.
Pflege42#Pflegepolitik ist kein Randthema.
Christine Vogler spricht im #Uebergabe #Podcast "über Gesetze, #Kompetenzen, Verantwortung und warum #Pflege nur dann Zukunft hat, wenn sie aktiv gestaltet wird."
Dank an @pflege
https://www.uebergabe.de/ug181/?ref=Mastodon
Katharina NoldenWenn man eine Stelle besetzen will, empfehle ich immer, sich genau Gedanken zu machen, welche Kompetenzen und Fähigkeiten werden gebraucht und woran erkenne ich, dass eine Person sie hat. Dabei geht es ganz konkret um Verhalten. Nur weil jemand im Sportverein ist, ist er nicht automatisch sozialkompetent. Nur weil jemand viel Erfahrung hat, spricht das nicht für die Qualität der Arbeit. Es darf also genau hingeschaut werden.
#eignungsdiagnostik #Kompetenzen #Personalauswahl #Personalentwicklung
#eignungsdiagnostik #Kompetenzen #Personalauswahl #Personalentwicklung
elfstricheinsMediation: Wege zu konstruktiven Konfliktlösungen
Mediation: mehr als nur Konfliktlösung Konflikte begegnen uns täglich, sei es am Arbeitsplatz, in der Familie, im Team oder in der Gesellschaft. Sie entstehen, weil Menschen unterschiedliche Interessen, Erwartungen oder Perspektiven haben – und sie werden unvermeidlich eskalieren, wenn sie nicht konstruktiv bearbeitet werden. Doch Konflikte sind nicht nur Hindernisse: Sie sind Chancen. Chancen, Kommunikation zu verbessern, Beziehungen zu stabilisieren, Eigenverantwortung zu stärken und […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/19/mediation-wege-zu-konstruktiven-konfliktlosungen/
