Unzufriedenheit

Naturgemäß geht es bei mir in der Praxis häufig um Unzufriedenheit. Da hat jemand das Gefühl, im Leben nicht voranzukommen, ein anderer ist unzufrieden mit der Partnerschaft und der dritte bekommt beruflich kein Bein auf den Boden.Das https://bit.ly/3FRDaIs #Gelassenheit #Klarheit #psychotHHerapie

#GEDANKENBLITZ | Gute Kommunikation macht den Unterschied

Gute Kommunikation macht den Unterschied, das merke ich immer wieder. „Gut” bedeutet in diesem Zusammenhang, dass sie Transparenz und Klarheit erzeugt, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Verständnis zwischen allen Beteiligten. Sie erzeugt eine gemeinsame Zielrichtung, die von allen getragen wird, sowie ein gemeinsames Verständnis darüber, was zu tun ist. Das wiederum ermöglicht den Austausch und die Zusammenarbeit.

Wiedereinmal kehre ich Inneres nach außen.

Manchmal muß ich schön längst Geklärtes erneut zur Sprache bringen. Vielleicht, weil ich nur vergaß, daß da nichts mehr unklar ist. Vielleicht, weil ich in manchen Bereichen immer und immer wieder die Bestätigung der Richtigkeit meines Denkens und Handelns benötige. Dieses Vergewissern kann natürlich nerven, zu Augen­ver­drehen führen oder zu Unverständnis. Im besten Fall […]

Nein ist keine Ablehnung.
Nein ist Klarheit.

Vielleicht beginnt genau dort etwas Neues.

#Enunova #Klarheit #Denken

GEDANKENBLITZ | Mehr Klarheit. Mehr Lernen. Mehr Wirkung.

Was es (fast) immer braucht, aber oft nicht gegeben ist: Klarheit darüber, was weshalb für welchen Zweck und für wen erreicht werden soll. Klarheit hilft zu erkennen was in welcher Form benötigt wird, um die Wirksamkeit des Tuns sinnvoll zu erfassen und Hindernisse und Probleme zu erkennen.

Warum ist die Klarheit so wichtig?

Sie bietet Zielorientierung, denn ohne klare Ziele wird Energie verschwendet. Wir steuern ohne Ziel und Richtung durch das Chaos, irren umher ohne zu wissen wohin. Mit einer klaren Zielorientierung erzeugen wir Ressourcensteuerung: Zeit, Geld und Personal lassen sich gezielt einsetzen, wenn du weißt, was wofür gebraucht wird. Und wir stellen Messbarkeit her: Nur was klar definiert ist, kann auch bewertet werden (z. B. durch KPIs). Damit schaffen wir die Grundlagen für die Problemerkennung: Hindernisse werden sichtbar, wenn du weißt, wohin der Weg führen soll.

Wie kommen wir zu mehr Klarheit?

Klarheit können wir durch einfache Fokusfragen erzeugen:

• Was wollen wir konkret erreichen?
• Weshalb und warum ist das wichtig?
• Für wen ist es wichtig?
• In welcher Form wird das Ergebnis sichtbar?

Aus der Klarheit ergeben sich Struktur und Inhalte

Wenn ich weiß, was von wem zu welchem Zweck gebraucht wird, kann ich ableiten, welche Struktur und Inhalte benötigt werden, um Transparenz herzustellen. Diese Transparenz ist notwendig, um gemeinsames Reflektieren und Lernen zu ermöglichen. Aussagefähige Informationen helfen uns dabei, einzuordnen, ob wir Wirksamkeit im Sinne unserer „Ziele” erreichen.

Visuelles Management hilft uns dabei

Wenn Klarheit geschaffen ist, braucht es einen Rahmen, um sie sichtbar und nutzbar zu machen. Und weil ich fest davon überzeugt bin, dass Kaizen uns auf ein neues Level des kontinuierlichen Lernens und Weiterentwickelns bringt, bin ich auch ein großer Fan von Obeya als Form des visuellen Managements geworden.

Obeya schafft einen möglichen Rahmen dafür. Ich bin fest überzeugt, dass uns das voranbringt. Vorausgesetzt, wir sind bereit, uns darauf einzulassen. Ich wünsche mir deshalb mehr Obeya, weil ich die Möglichkeiten sehe, Hindernisse und Engpässe aufzulösen und das gemeinschaftliche Lernen als Team und Organisation zu befördern. Nicht, weil ich es „verkaufen” will, um mir ein Geschäftsmodell zu erschließen, sondern aus tiefer Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr erreichen können und den Rahmen schaffen, den es braucht, um gemeinsam voranzukommen.

Selbstbild, Fremdbild und Wunschbild

Immer wieder kommt es vor, dass mir Klienten davon berichten, wie sehr es sie beschäftigt, wenn sie das Gefühl haben, andere Leute hätten ein falsches Bild von ihnen - das https://bit.ly/446eCUz #Identität #Klarheit #psychotHHerapie #Selbstannahme #Selbstwert #Vertrauen