Karriere muss kein Aufstieg sein! 🚀 Warum nicht die eigenen Stärken und Leidenschaften ausleben, statt nur nach Titeln zu streben? Lies im neuen Blog, warum Karriere für jeden etwas anderes bedeuten darf – und wie wir sie neu denken sollten.

👉 https://42thinking.de/2025/07/karriere/

#Karriere #Neudefinition #Fachkarriere #BeruflicheErfüllung #Neurodiversität #Management #Karriereleiter #Jobglück #Arbeitsleben #Berufung #42thinking

@SheDrivesMobility An der Spitze einer Partei oder eines Bundesministeriums zum ersten Mal seit dem Kontakt mit einem Wasserball in der Pekip-Gruppe wieder das Gefühl von Selbstwirksamkeit erfahren.

Das ist es, was viele Menschen in #CDU, #SPD und #FDP antreibt. Und in den meisten #Konzernen.

Oder kurz: Das Hamsterrad mit einer #Karriereleiter verwechseln.

#PeterPrinzip

Viele #Hochschulen bekennen sich auf ihren Internetseiten wortreich zur digitalen Transformation hin zu mehr #Nachhaltigkeit. Doch manchen fällt es immer noch schwer, sich von X zu lösen und ins #Fediverse zu kommen; ein Widerspruch, der sich kaum nachvollziehen läßt. 🤔

Ein Hindernis stellen wohl auch die privaten Accounts der Beteiligten dar. Viele Kolleg:innen in den Hochschulen haben private X-Accounts mit einer Zahl von Followern, die über Jahre dazu gekommen sind und die eine Art Währung für die nächsten Stufen auf der #Karriereleiter darstellen.
Umso löblicher erscheinen Beispiele wie das von #Bremens Uni-Rektorin Günther, unter der nicht nur die X-Präsenz der #UniBremen eingestellt wurde, sondern die auch ihr persönliches Profil gelöscht hat:
https://www.weser-kurier.de/bremen/stadtteil-horn-lehe/warum-sich-die-bremer-uni-von-twitter-verabschiedet-doc7sgemrj817cpvjrn4m

📣 Bravo, wir applaudieren diesen guten Entscheidungen! 👏
Möge das weiteren Hochschul-Präsident:innen ein Vorbild sein.
Und herzlichen Glückwunsch 💥 zum (bald) 1000. Follower auf Mastodon, @unibremen !

#UnisInsFediverse 🌻

Warum sich die Bremer Uni von Twitter verabschiedet

Die Bremer Universität ist seit wenigen Tagen nicht mehr bei X (vormals Twitter) zu finden. Das Profil auf der Social-Media-Plattform wurde gelöscht. Damit ...

weser-kurier-de

#Biosphäre #Potsdam kann Symbolismus!

#Karriereleiter - bitte nicht klettern!

@trira01 @jessdkant @AufstandLastGen Wenn die politische Arbeit dann auf die #Karriereleiter steigt, wird sie geschäftstüchtig und kriegerisch wie die #Grüne Partei?

Es ist noch gar nicht so lange her, da war Jan noch im Bankgeschäft. Aber immer öfter hat er sich gefragt: „Will ich das bis zum Lebensende machen?" Dann hat er sich komplett neu orientiert. Heute arbeitet er in der Kinder- und Jugendhilfe - und schwärmt davon, wie erfüllend der neue Job mit den Kindern ist.

Ich freu mich sehr, dass Jan mit mir über seinen Jobwechsel gesprochen hat.

https://www.7vierzig.de/koepfe/jan-51-gotha-herr-koehler-darf-ich-dich-umarmen/

#7vierzig #jobwechsel #karrieremodus #karriere #karriereberatung #job40plus #positivevibes #karriereleiter #neustart #kinderhilfe #erfüllung #berufung #männer #mitte40 #midlife

Jan, 51, Gotha: „Herr Köhler, darf ich dich umarmen?“ - 7vierzig

Wie ticken Männer im mittleren Alter? Wie blicken sie auf ihr bisheriges Leben und was würde ihr junges Ich über sie heute sagen?

7vierzig
@bfdi Bei #Leuchtturmprojekte|n kenne ich das eigentlich nicht. Das waren immer nur künstlich geschaffenen Profilierungsprojekte, durch die eine hohe Führungsperson versucht hat, die #Karriereleiter höher zu krakseln, um ihr Endniveau lt. #Peterprinzip zu erreichen. Nach dem Wegkrakseln (2. Jahre) hat nie wieder jemand über den #Leuchtturm geredet.

Irgendwie kennt das jeder: Manche #Männer stürzen vor lauter #Unfähigkeit die #Karriereleiter hinauf

Ein #Psychologe erklärt, warum so viele inkompetente Männer in #Führungspositionen landen
https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/so-viele-inkompetente-maenner-in-leitenden-positionen-r15/

Ein Psychologe erklärt, warum so viele inkompetente Männer in Führungspositionen landen

Warum schaffen es inkompetente Männer immer wieder in Führungspositionen? Einem Psychologen zufolge gibt es dafür drei verschiedene Gründe.

Business Insider