Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n tutkimus kertoo, että palkansaaja ansaitsee toimitusjohtajan päiväpalkan puolessatoista kuukaudessa.
Siitä huolimatta toimihenkilö-Twitter parkui suoraa huutoa joka kerta, kun joku ehdotti miljonääriveroa, ylempien tuloluokkien verojen korottamista tmv.
#tyhmyys #Palkansaaja #toimitusjohtaja #johtaja #johtajat #palkka #palkat #palkkaerot #palkkaero #toimihenkilö #toimihenkilöt #STTK #eriarvoisuus #verotus #työ #työelämä #yhteiskunta
2/2 Paljonkohan Suomessa on tahoja, jotka maksaisivat yhden ihmisen kuukauden #Linkkari-postauksista alk. 2 K €?
Ja miten saisi itsensä sellaiseksi ihmiseksi, ettei #diipadaapa, #jargon ja #omakehu ällöttäisi niin paljon, että alkaisi itsekin haamukirjoittajaksi, tycittelemään toimihenkilötwitterläisille selfhelf-opashenkistä merkityksetöntä höpöä ja voittajatuntikuvailuja?
#LinkedIn #tekoäly #AI #haamukirjoittaja #haamukirjoittajat #työ #työelämä #yritys #yritykset #johtaja #johtajat #some
1/2 Linkkarisisältö: Tekoälyn ja haamukirjoittajien tuottamaa.
#Linkkari #LinkedIn #tekoäly #AI #haamukirjoittaja #haamukirjoittajat #työ #työelämä #yritys #yritykset #johtaja #johtajat #some
#PeterLundmark pakeni Nokialle, tuhlattuaan Fortumissa veronmaksajien rahat #Uniper-kaupoissa, ja nyt lähtee sitten Nokialtakin - fudujen vai oma-aloitteisuuden takia, tätä ei tiedetä.
Mutta meillä on yhteiskunnassa oikeistokonservatiivien enemmistö hokemassa, että #johtajat kyllä ansaitsevat tähtitieteelliset palkkansa ja sen perään vielä kultaiset kädenpuristukset.
Onko eliittikarkki paras karkki?
"Onko johtajan työ oikeasti 28 kertaa arvokkaampaa kuin alaisen? ... Valtion- ja suuryritysten johtajien poskettomia palkkioita perustellaan poikkeuksellisella kyvykkyydellä. Kyseessä on myytti, jonka turvin eliitti jakaa karkkeja toisilleen."
#Lukusuositus #HeikkiHiilamo n #Ykköskolumni lle:
"Valtion- ja suuryritysten johtajien poskettomia palkkioita perustellaan poikkeuksellisella kyvykkyydellä. Kyseessä on myytti, jonka turvin #eliitti jakaa karkkeja toisilleen."
"kannustinohjelmista syntyy helposti se vaikutelma, että yritysjohto ei tee mitään järkevää, jos siitä ei palkita erikseen."
#Hiilamo #johtaja #johtajat #palkka #palkat #palkkio #palkkiot #optio #optiot #SosiaalinenOikeudenmukaisuus #yhteiskunta
Hanna
Juha Haataja