JEU 28/05: ERIC FRYE + MICHAEL FLORA + WK WERKOWICZ - Grrrnd Zero, Salle de concerts et hebergement d activites collectives sur Lyon

Grrrnd zero, salle de concert et association independante sur Lyon / Vaulx-en-Velin de Concerts, evenements et hebergement d'associations et d'artistes.

On ne peut pas reconstruire le Québec deux fois

Investir dans la résilience, c’est économiser des milliards. S’abstenir, c’est les dilapider.

Le Devoir
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80% offres tech mal rédigées : titres vagues, missions floues, pas de techs, pas de salaire, exigences irréalistes. #Recrutement #Tech #RH #OffreDEmploi #Ingénierie ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-tech-rh-share-7462044968493285376-3Te9
#recrutement #tech #rh #offredemploi #ingénierie | Gabriel.. C.

🚨 Pourquoi 80% des offres d’emploi tech sont mal rédigées (et comment les corriger) En tant que recruteur et formateur, j’ai analysé des centaines d’offres d’emploi tech. Résultat : 80% contiennent des erreurs qui repoussent les bons candidats. --- 🔹 Problème 1 : Des titres trop vagues - ❌ "Ingénieur Logiciel Senior" - ✅ "Ingénieur Back-End Python (Django/Flask) – Télétravail 2j/semaine" - Pourquoi ? Les candidats cherchent des mots-clés précis. 🔹 Problème 2 : Des missions floues - ❌ "Participer à des projets variés" - ✅ "Développer une API REST pour notre plateforme de paiement (1M utilisateurs)" - Pourquoi ? Les candidats veulent savoir ce qu’ils feront au quotidien. 🔹 Problème 3 : Aucune mention des technologies utilisées - ❌ "Maîtrise des outils modernes" - ✅ "Expérience requise : Python 3.8+, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD" - Pourquoi ? Les devs veulent savoir si leur stack les intéresse. 🔹 Problème 4 : Pas de fourchette salariale - ❌ "Salaire selon profil" - ✅ "Fourchette : 45k€ – 60k€ + primes (10%)" - Pourquoi ? 60% des candidats ignorent les offres sans salaire (Glassdoor, 2024). 🔹 Problème 5 : Des exigences irréalistes - ❌ "5 ans d’expérience en Rust (sorti en 2015)" - ✅ "Expérience en langage système (Rust/Go) – Junior accepté avec projets open source" - Pourquoi ? Les jeunes talents sont découragés par des critères impossibles. --- 💡 Résultat : Une entreprise a doublé le nombre de candidats qualifiés en 1 mois en appliquant ces corrections. --- 💬 Quel est le pire exemple d’offre d’emploi que vous ayez vu ? #Recrutement #Tech #RH #OffreDEmploi #Ingénierie

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« Faut-il calculer ses assemblages à la main, par script, ou via un logiciel dédié ? »

📖 Découvrez l’article complet : https://blog.be-idba.fr/faut-il-calculer-ses-assemblages-a-la-main-par-script-ou-via-un-logiciel-dedie/

#CAD #CAO #IFC #BIM #Ingénierie

Les ondes internes, des vagues sous la surface de la mer - Encyclopédie de l'environnement

Les ondes ne se limitent pas à la surface de la mer. Elles se propagent dans les profondeurs océaniques sous forme de perturbations des couches de densité

Encyclopédie de l'environnement

Conçue en partie sur notre campus par le Laboratoire des structures flexibles, une plateforme permet à des segments flexibles de basculer entre deux états stables en contrôlant la rotation. Cette méthode simple et rapide permet d’encoder de l’information binaire directement dans les matériaux, sans électronique.

Lire notre actu: https://actu.epfl.ch/news/des-scientifiques-programment-des-materiaux-en-l-2/

#EPFL #Matériaux #Ingénierie

Des scientifiques programment des matériaux… en les faisant tourner

Conçue en partie à l’EPFL, une plateforme permet à des segments flexibles de basculer entre deux états stables en contrôlant la rotation. Cette méthode simple et rapide permet d’encoder de l’information binaire directement dans les matériaux, sans électronique.

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« Ferraillage automatisé par script Python/IFC : ce que cette expérimentation nous a appris »

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#CAD #CAO #IFC #BIM #Ingénierie

Amusement Logic in @parkworldmagazine: @sixflagsqc
“Narrative, engineering and extreme conditions to create one of the most ambitious theme parks in the world.”

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Music: The Mini Vandals - www.youtube.com/@theminivandals1840

📰 #sixflagsqiddiya #themepark #engineering #narrative #tourism #leisure #parcattractions #ingénierie #narrative #tourisme #loisirs #parquetematico #ingeniería #narrativa #turismo #ocio #amusementlogic

80% offres tech mal rédigées : titres vagues, missions floues, pas de techs, pas de salaire, exigences irréalistes. Résultat : +100% candidats. #Recrutement #Tech #RH #OffreDEmploi #Ingénierie ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-tech-rh-share-7457369809136287747-qgJ-
#recrutement #tech #rh #offredemploi #ingénierie | Gabriel C.

🚨 "80% des offres d’emploi tech sont mal rédigées. Voici comment les corriger (et attirer les bons candidats)" En tant que **recruteur et formateur**, j’ai analysé des **centaines d’offres d’emploi tech**. Résultat : **80% contiennent des erreurs** qui repoussent les bons candidats. Voici les **5 problèmes les plus fréquents** et leurs solutions : 🔹 **Problème 1 : Des titres trop vagues** - ❌ *"Ingénieur Logiciel Senior"* - ✅ *"Ingénieur Back-End Python (Django/Flask) – Télétravail 2j/semaine"* - **Pourquoi ?** Les candidats cherchent des **mots-clés précis** (Python, Django, télétravail). 🔹 **Problème 2 : Des missions floues** - ❌ *"Participer à des projets variés"* - ✅ *"Développer une API REST pour notre plateforme de paiement (1M utilisateurs)"* - **Pourquoi ?** Les candidats veulent savoir **ce qu’ils feront au quotidien**. 🔹 **Problème 3 : Aucune mention des technologies utilisées** - ❌ *"Maîtrise des outils modernes"* - ✅ *"Expérience requise : Python 3.8+, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD"* - **Pourquoi ?** Les devs veulent savoir si **leur stack les intéresse**. 🔹 **Problème 4 : Pas de fourchette salariale** - ❌ *"Salaire selon profil"* - ✅ *"Fourchette : 45k€ – 60k€ + primes (10%)"* - **Pourquoi ?** **60% des candidats** ignorent les offres sans salaire indiqué (source : Glassdoor, 2024). 🔹 **Problème 5 : Des exigences irréalistes** - ❌ *"5 ans d’expérience en "techno sortie il y a deux ans"* - ✅ *"Expérience en langage système (Rust/Go) – Junior accepté avec projets open source"* - **Pourquoi ?** Les **jeunes talents** sont découragés par des critères impossibles. 💡 **Résultat** : Une entreprise a **doublé le nombre de candidats qualifiés** en 1 mois en appliquant ces corrections. 💬 **Quel est le pire exemple d’offre d’emploi que vous ayez vu ? Partagez en commentaire !** #Recrutement #Tech #RH #OffreDEmploi #Ingénierie

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