這條日本新聞好有趣,在日中國人,挖角越南籍「技能實習生」(最低階的藍領移工)去農場工作
https://x.com/Tendai_777/status/2028793860437287344?s=20
揪竟中國人和越南人誰的生命力比較強?誰更會鑽漏洞?!
(我是感覺越南人比較有辦法建立互助網絡 🥸 )
在每日新聞看到兩個很讚的專題,這週來整理
- 移民的「單純勞動力」與技能
https://mainichi.jp/premier/politics/articles/20260216/pol/00m/010/001000c
- 在日本生活的移民與日語——「有用」這件事
https://mainichi.jp/premier/politics/articles/20260126/pol/00m/010/003000c
安田菜津紀:
https://x.com/i/status/2024726450268741661
我發表了評論。以獎金鼓勵『用懷疑的眼光看待外國人』,這不過是公權力主導的排外主義,煽動歧視而已。這個社會既沒有全面禁止歧視的法律,也沒有獨立於政府之外的人權救濟機構。為什麼只會在監視和排除上猛踩油門?
朝日新聞:茨城縣擬設立外國人非法就業檢舉獎金制度,引發「助長歧視」疑慮
https://www.asahi.com/sp/articles/ASV2M343WV2MUTIL00PM.html
茨城縣計畫從新年度起實施「檢舉獎金制度」,徵集外國人非法就業的相關資訊,若該資訊促成縣警方的查處行動,將支付獎金給檢舉人。雖然出入國在留管理廳(入管廳)也有類似的檢舉制度,但據縣方表示,在都道府縣層級這樣的做法並不多見,有識者也指出「恐有助長歧視之虞」。
相關事業經費已納入 18 日公布的新年度初期預算案中。
## 茨城縣連續三年居全國最多
背景在於茨城縣以農業領域為主,有大量非法就業的外國人。根據入管廳的資料,2024 年被認定為非法就業的外國人約有 1 萬 4 千人,其中在茨城縣工作的就有 3,452 人,連續三年在各都道府縣中排名第一。
據縣外國人適正僱用推進室表示,過去一直透過職員直接訪問事業單位,宣導不要僱用非法就業者,而從新年度起將導入網路資訊提供系統,設立鼓勵提供非法就業資訊的獎金制度,同時也將強化業界團體及市町村的資訊蒐集體制。
獎金制度的流程是:收到資訊後由承辦人員進行調查,若懷疑存在非法就業情形,則通報縣警方處理。獎金金額預計為數萬日圓。
## 「將以尊重人權的方式推行」
推進室的承辦人員表示:「我們預估收到的資訊中,關於非法僱用的事業者會比非法就業的外國人本身更多」,並表示「將以尊重人權的方式來敲定制度的具體細節」。
大井川和彥知事在記者會上表示:「非法就業人數在全國名列前茅,必須採取根本性的對策來解決這個問題。」針對可能引發外國人人權侵害或鼓勵告密的疑慮,他強調:「這個機制是在確認非法就業事實後才通報警方。絕對不會變成連認真工作的外國勞工都感到不安的那種粗暴做法。」
日本還有這種團體耶
https://youtube.com/@cractube
**對抗種族主義行動集體 C.R.A.C.(Counter-Racist Action Collective)**是一個在各種層面上執行反種族主義行動的平台。
川口市另外有三席的市議員補選,其中一席由主打反歧視的 "岡本さゆり" 當選,看起來非常年輕~
https://x.com/OKAMOTO_SAYURI_
位於日本排外議題風口浪尖的川口市,市長由無黨籍的 "岡村ゆり子" 當選(擊敗了自民黨候選人)
https://www.sankei.com/article/20260201-ZUR5AY27JRMB3CYWHIGJUYWOZA/
我稍微爬了下評論,岡村主張要加強對外國人的生活規範,不過並沒有像其他極右翼那樣喊著「外國人滾出去」,初步判斷是穩健保守派?