Что с QA в 2026? Профессия умирает? Или все преувеличивают?

Раз в несколько месяцев я вижу одни и те же обсуждения: «Manual QA больше не нужны», «Рынок перегрет», «Всё автоматизируют и заменят». Если коротко — нет, QA никуда не исчезает. Но профессия действительно сильно меняется. И тем, кто работает в тестировании, важно понимать в какую сторону. В этой статье расскажу. Что нужно делать, чтобы не остаться у мусорки без работы 👇

https://habr.com/ru/articles/1006968/

#Тестирование #Автоматизация #автоматизация_тестирования #hhru #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #карьера #qa #qa_auto #qa_automation

16 лет в деле: Разбор вступительных в Школу программистов hh.ru

Мы проводим Школу программистов hh уже в 16-й раз. За это время через программу прошли сотни студентов, 115 выпускников в итоге стали частью команды hh и продолжают с нами работать. Формат Школы остается практичным и прозрачным: три месяца теории и четыре месяца командного проекта под руководством наших инженеров — реальная работа над продуктом с ментором из компании, а не сухие учебные примеры. Преподаватели — наши сотрудники, практикующие разработчики, менеджеры и дизайнеры, которые делятся своим богатым опытом. Целевая аудитория Школы — студенты и начинающие специалисты, готовые показать свои знания и сделать первые серьёзные шаги в профессии. Конкурс высокий: ежегодно мы получаем тысячи заявок, но в финал проходят лишь самые мотивированные и подготовленные. В этой статье я проведу традиционный разбор вступительных заданий в нашу Школы программистов, которая для многих становится реальным шансом попасть в hh.ru .

https://habr.com/ru/companies/hh/articles/1004174/

#карьера_в_it #hhru #школа_программистов

Как я отучил нейросеть писать «Я коммуникабельный» и заставил её проходить HR-фильтры

Сейчас каждый второй джун пытается генерировать сопроводительные письма через ChatGPT. И каждый первый рекрутер научился их детектить за секунду. Стандартный ответ LLM выглядит так:

https://habr.com/ru/articles/983940/

#python #llm #chatgpt #prompt_engineering #автоматизация #поиск_работы #искусственный_интеллект #nlp #карьера #hhru

Я ненавижу писать сопроводительные письма. Поэтому написал скрипт, который делает это за меня (и HR ничего не заметили)

Поиск работы — это процесс, который ломает психику. Ты можешь быть крутым сеньором, знать кишки JVM или архитектуру Kubernetes, но чтобы получить оффер, ты вынужден играть в странную игру:

https://habr.com/ru/articles/983528/

#поиск_работы #карьера #автоматизация #python #hhru #резюме #сопроводительное_письмо #собеседование #RPA #индиразработка

Кто сломал найм? Итоги 2025. Баги в HR Tech

Коллеги, ситуация на рынке труда перешла в стадию открытого конфликта. Хейт в адрес HR, рекрутинга и платформ - это не шум, а точный диагноз системы, которая работает против всех. И абсолютно логичные последствия, хоть хейт я и не поддерживаю. Я решила разобрать одну из главных поломок 2025 года. Для этого вступила в несколько комьюнити кандидатов и HR. И поняла, что все они говорят об HR Tech. Поэтому копать решила в эту сторону.

https://habr.com/ru/articles/982046/

#карьера #ats #hrtech #итоги_года #поиск_работы #хэдхантер #saas #hhru

Анализ 400k вакансий hh.ru: как мы строили пайплайн и какие тренды нашли

Какие навыки реально нужны в IT? Разбор рынка по данным hh.ru . Мы обработали 393 000 вакансий за 2025 год и делимся результатами: универсальный стек технологий, медианные зарплаты по специальностям и доля удаленки. А еще — техническая реализация нашего open-source проекта для сбора данных.

https://habr.com/ru/articles/979118/

#Анализ_данных #Python #hhru #API #SQLite #Визуализация_данных #базы_данных #data_science #проектирование_систем

Блокировка публичного API hh.ru: конец эры автооткликов или новый виток развития?

Рынок рекрутинга и поиска работы в России столкнулся с беспрецедентным изменением правил. В начале недели hh.ru , монополист на рынке онлайн-трудоустройства, начал рассылать сообщение о блокировке доступа к своему публичному API для сторонних сервисов. Это решение, по сути, перекрывает кислород десяткам компаний, которые годами строили бизнес на автоматизации. Что стоит за этим шагом и как выживут игроки в новой реальности - вопрос, который сейчас волнует всю индустрию и пользователей самих продуктов. Сегодня хочу разобраться в ситуации и посмотреть, как компании будут выходить из этого положения. Надеюсь, получится интересно.

https://habr.com/ru/articles/976476/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #искуственный_интеллект #автоматизация #hhru #api #поисковые_технологии #трудоустройство

Подбор персонала с помощью ИИ

Как я перестал читать сотни резюме и научил ИИ проводить первичный отбор кандидатов. От поиска товаров к поиску людей. История о том, как превратить рутинный найм в автоматизированный процесс с помощью API HH.ru и Gemini. Привет! На связи снова Евгений. Это четвертая часть цикла о моем самописном инструменте, который вырос из простого поисковика по Excel-файлам в полноценную систему управления бизнес-процессами. Чтобы вы понимали контекст: Сначала я сделал поиск по внутренней базе товаров, чтобы менеджеры не путались в ассортименте. Потом добавил парсер и модуль сравнения цен, чтобы мы понимали, что происходит у конкурентов. Затем прикрутил генератор контента и изображений. И как всегда аппетит растет во время еды. В малом бизнесе часто нет отдельного HR-специалиста. Эту функцию выполняет собственник или руководители отделов. И это всегда привносит определенные неудобства. Процесс найма обычно выглядит так: Ты публикуешь вакансию на HeadHunter. За день прилетает 50–100 откликов. Ты начинаешь их открывать. Через час у тебя дергается глаз. Половина кандидатов вообще не читала описание вакансии. Люди откликаются веерно: «Авось куда-то возьмут». Ты ищешь менеджера в B2B со знанием тендеров, а тебе присылают резюме продавца-консультанта из салона сотовой связи. Формально и то, и то — «продажи», но по факту — разные вселенные. Чтобы найти одного достойного кандидата, нужно просеять сотни анкет. Это часы монотонной работы, которая отвлекает от реальных дел. Я посмотрел на свой инструмент, где уже успешно трудились нейросети Gemini, и подумал: «Если ИИ может понять, подходит ли этот товар под запрос клиента, почему он не может понять, подходит ли этот человек под нашу вакансию?»

https://habr.com/ru/articles/974800/

#сезон_ии_в_разработке #ии #искуственный_интеллект #hhru

Неделя вайбкодинга в hh.ru: зачем мы это сделали

Привет. Я Паша Мартышев, CTO hh.ru . Хочу поделиться тем, как мы применяем LLM в разработке и внедряем нейросети в работу коллег, разработчиков и не только. Недавно у нас неплохо получилось сделать это с помощью Вайбатона – внутреннего хакатона по вайбкодингу, и рассказ я построю на его материале. Вообще интеграция нейросетей в работу сейчас в тренде и будет в тренде ещё долго, тут мы не оригинальны. Но у нас получилось успешно популяризовать AI-инструменты среди коллег с помощью внутреннего хакатона – мы вовлекли больше 300 человек, получили 42 завершенных проекта , некоторые из которых можно сразу внедрять в работу. Это наглядный эффект. А также интересный способ через вайбкодинг познакомить с AI сотрудников, которые им не очень активно пользуются. Надеюсь, наш опыт будет полезен читателям.

https://habr.com/ru/companies/hh/articles/968600/

#вайбкодинг #хакатон #replit #claude_code #cursor #нейросети #обучение #hhru

Физики или лирики: чей час настал на рынке труда?

На протяжении десятилетий в массовой культуре укоренилась идея о разделении мозга на два полушария — аналитическое «левое» и творческое «правое». Согласно этому упрощенному взгляду, люди и, соответственно, их профессиональный выбор делятся на два лагеря: логичные «технари» с доминирующим левым полушарием и образные «гуманитарии» с ведущим правым.

https://habr.com/ru/articles/966164/

#gamedesign #engeneering #рынок_труда #трудоустройство_специалистов #заработная_плата #hhru #аналитика #avito #физики_и_лирики #высшее_образование