AIで業務効率化⇨さらに仕事が積まれる問題。 組織はどうすればいい?がAI活用の調査結果から見えてきた
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AIで業務効率化⇨さらに仕事が積まれる問題。 組織はどうすればいい?がAI活用の調査結果から見えてきた

AIを使っても「働けど働けど我が暮らし楽にならざり」という状況が生まれそう。そこから抜け出すため、AIを活用する時に、人間は何を考えなくてはいけないかを考えてみた。

ハフポスト
事務作業を改革⇨いつもより3時間早く帰れた。福島・会津若松、幹部が働き方改革の成果を報告

福島県会津若松市で「働き方改革課題解決特別タスクフォース」の成果報告会が開催されました。

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所長の車にチャイルドシートも。東亜建設工業が働き方改革を推進、「建築業の未来を変える」

総合建設会社「東亜建設工業」で働き方改革が進んでいます。本社で行われた報告会で成果が発表されました。

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愛知県が「勤務間インターバル宣言」。週休3日も可能の「フレックスタイム制度」も来年から開始

愛知県が「勤務間インターバル宣言」。週休3日を可能とする「フレックスタイム制度」も来年から導入予定という。

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「反対の声」を覚悟し、進めた働き方改革。市長が決断、背景に「3年で出生数が200人減」

働き方改革が進む福島県会津若松市の室井照平市長にインタビューしました。行政が働き方改革を行う意義や、民間と比べて難しいポイントとは。

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介護で退職、若手の転職...。「休めなかった」福島の自治体が「前例踏襲」を壊して見えたもの

福島県会津若松市で働き方改革が行われています。若手職員からも期待の声が上がっている取り組みについて、現地で取材しました。

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「保育園の洗礼」呼び出し対応は「全て母親」が3割超。月10日以上仕事ができなかったケースも

「保育園の洗礼」という言葉がXで話題になりました。共働き子育て世帯はキャリアとどう両立させているのか、アンケート結果が発表されました。【ネットスラング「子持ち様」】

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まるで地上絵。河川敷に謎の巨大文字、その正体は?「きつい」「汚い」「危険」な建設業界からの脱却宣言だった

ナスカの地上絵を思わせる巨大文字アートが、関東近辺の一級河川の河川敷に出現した。「START」「 2024」のメッセージには、建設業界が直面する「2024年問題」を克服し、「新3Kプラス1」を実現しようという熱い思いが込められていた。

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