Achtsamkeits-Programm für ausgebrannte Server
Präventionsmaßnahmen sollen Server vor stressbedingten Abstürzen schützen.
#scraping #DDoS #KI #Hamsterrad #Linux
https://gnulinux.ch/achtsamkeits-programm-fuer-ausgebrannte-server
Achtsamkeits-Programm für ausgebrannte Server
Präventionsmaßnahmen sollen Server vor stressbedingten Abstürzen schützen.
#scraping #DDoS #KI #Hamsterrad #Linux
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#MeisterKonfus (71) | Geschäftigkeit ohne Sinn
Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors.
MeisterKonfus sagt, Geschäftigkeit ohne Sinn ist, was wir anstreben. Wichtig ist, dass wir alle beständig beschäftigt sind. Das Ergebnis spielt keine Rolle, wenn wir Muda maximieren wollen.
Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen Lebzeiten das Ziel gesetzt, die Konfusion zu maximieren und so einen Beitrag zur Steigerung von nicht-wertschöpfender Arbeit zu leisten. Seine Lehren wurden hauptsächlich von seinen Schüler*innen als Lehrsätze überliefert.
#Geschäftigkeit #Hamsterrad #MeisterKonfus #Motivation #Muda #Reflexion #Sinnhaftigkeit #Verschwendung #Wirksamkeit#MeisterKonfus (66) | Halte sie im Hamsterrad
Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors.
Meister Konfus sagt, wer wie ein Hamster im Rad rotiert, wird nicht darüber nachdenken was er oder sie anders machen kann. Sorge daher stets dafür, dass sie nie zur Ruhe kommen. Es wäre sonst der Verschwendung abträglich.
Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen Lebzeiten das Ziel gesetzt, die Konfusion zu maximieren und so einen Beitrag zur Steigerung von nicht-wertschöpfender Arbeit zu leisten. Seine Lehren wurden hauptsächlich von seinen Schüler*innen als Lehrsätze überliefert.
#GEDANKENBLITZ | Engpass lösen statt Mindset-Bashing
Wer im Hamsterrad steckt, hat kein Problem mit seinem Mindset oder seiner Haltung, sondern ist im reinen Reaktionsmodus gefangen. Wer im reaktiven Modus ist und von einem Brandherd zum anderen hechtet, hält nicht inne, um sein Verhalten zu reflektieren, sondern reagiert nur noch nach dem „Programm” alter organisationaler Gewohnheiten und bekannter Muster. Dafür fehlt die „Luft” für Reflexion und Interaktion, weil Veränderungen zu viel Energie kosten. Es fehlt der Raum, um Gedanken zu sortieren und zu denken.
Das beliebte „Mindset-Bashing” löst das Problem jedoch nicht. Es verstärkt es um ein Vielfaches. Die Beteiligten wissen oft genug selbst, dass die bestehenden Muster nicht zukunftsfähig sind. Sie haben keine Chance, aus diesen Mustern auszubrechen, weil ihnen die Möglichkeit zur Reflexion fehlt.
Hier hilft nur, den Fokus auf die Dinge zu richten, die wir ändern können, und die Betroffenen bei der Lösung der Engpässe zu unterstützen, damit wieder Raum für Reflexion und Experimente entsteht. Nicht die anderen haben ein Mindset-Problem, sondern wir, die wir ein solches Problem unterstellen. Denn wir sind problemfixiert statt lösungsorientiert. Wir lösen nicht den Engpass, sondern suchen einen Schuldigen. Wir fokussieren uns nicht auf Dialog oder Austausch, sondern auf die Schuldfrage.
Das Leben ist die letzten Woche wie auf dem Rennrad konstant mit 80kmh den Berg runter - nur mit vielen Kurven…
Irgendwie läufst, aber alles saust nur so an einem vorbei und auf Dauer ist das Festhalten, in die Kurve legen und weiterfahren mehr anstrengend als schön.
Will heißen: kann mal jemand mit abbremsen helfen, bitte? 😵💫