Advocacy group reports 5,000 emails sent to PM Luxon on gender pay gap issues

📰 Original title: Gender pay gap: 5000 emails sent to Prime Minister Christopher Luxon from women invoicing for lost wages, advocacy group says

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#politics #genderpaygap #christopherluxon #...

Advocacy group reports 5,000 emails sent to PM Luxon on gender pay gap issues

An advocacy group, Still Minding the Gap, claims that around 5,000 women sent emails to New Zealand Prime Minister Christopher Luxon, submitting ‘invoices’ to highlight lost wages due to the gender…

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Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt lädt zu ihrem neuen Veranstaltungsformat

„Datenschutz am Abend“

mit dem Vortrag

„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“

Referentin: Frau Regina Mühlich, @ReginaMuehlich

herzlich ein.

\team

Eine Anmeldung ist über das Beteiligungsportal des Landes Sachsen-Anhalt für alle interessierten Personen möglich:

https://beteiligung.sachsen-anhalt.de/portal/lfd/beteiligung/themen/1003353

#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap

Datenschutz am Abend | Beteiligungsportal Sachsen-Anhalt Landesbeauftragte für den Datenschutz

Offizielles Portal für Bürgerbeteiligung des Landes Sachsen-Anhalt - Informationen über aktuelle und abgeschlossene Beteiligungsverfahren in Ihrer Region und im gesamten Land Sachsen-Anhalt. Gestalten Sie mit!

Übrigens: Das #Ehegattensplitting ist die staatliche Förderung des #GenderPayGap
Übrigens: Das #Ehegattensplitting ist die staatliche Förderung des #GenderPayGap

Zitat des tages

Es fasziniert mich immer wieder in Zeitungen zu lesen, dass Frauen keine Männer mehr finden, die ihnen finanziell ebenbürtig sind, während dieselben Zeitungen unverdrossen von einer gewaltigen Gehaltslücke zu Lasten von Frauen fabulieren

Arne Hoffmann

#ArneHoffmann #Feminismus #GenderPayGap #Link #MANNdat #Zitat
Guardian: „Männer scheinen das Leben von Frauen schlimmer zu machen“ - MANNdat

Die britische Tageszeitung Guardian hat hunderte von Frauen interviewt, warum sie vom Dating frustriert sind, und kommt zu dem Schluss (wie sollte es auch anders sein): „Männer scheinen das Leben von Frauen schlimmer zu machen“.

MANNdat

It’s Equal Pay Day. Women have lost ground for two years in a row

The annual observance marks how far into the new year women must work to make what men earned in the previous year. This year, it's March 26, a day later than it was in 2025.

That's because for the second year in a row, the gender pay gap in the U.S. has widened.

#EqualPayDay #GenderPayGap #WageGap

https://www.npr.org/2026/03/26/nx-s1-5758090/equal-pay-day-gender-wage-gap

Das Frauen im Schnitt schlechter bezahlt sind als Männer, ist wohl bei jedem angekommen. Aber ratet mal, in welchem Bundesland es besonders ausgeprägt ist. Kleiner Tipp: Wegen des gleichen Bundeslandes gibt es die Herdprämie und die führende Partei hat einen Frauenanteil von 22% im Kabinett.

🔷 ◻️

#CSU #Bayern #GenderPayGap
(Quelle Landesamt für Statistik)

@okatjerute @gruener_skatbruder
Hmm, ok. Andere Generation ist wohl der völlig falsche Ausdruck. Sorry dafür.

Bin U50, die paar Jahre werden nicht den Unterschied machen.

Vielleicht eher die alleinerziehende Mutter, deren Berufsleben vom #Genderpaygap und einem Studiumsverbot durch ihre Eltern geprägt war.

Oder der #Gesamtschule in #NRW, in der im letzten Jahrhundert schon der #Genderzwang im Schulunterricht so normal war, das niemanden dort ein Zacken aus seinem #Penis gebrochen ist.
...

While this analysis from two researchers at RAND Europe offers a reasonable over-view of the range of (structural) factors that continue to pattern the gender pay gap, with its emphasis of confidence & financial literacy also (as with so much 'liberal feminism') this seems to be dressing up blaming the victims as a call for action.

Lets be clear; there is a gender pay gap because men have ensured they are paid more....

#GenderPayGap #politics #feminism

https://theconversation.com/why-the-gender-wealth-gap-is-still-so-stubborn-and-what-it-means-for-womens-wellbeing-277931

Why the gender wealth gap is still so stubborn – and what it means for women’s wellbeing

Often, it might just come down to a lack of confidence.

The Conversation

Český zaměstnanec drží hubu a krok a zůstává v práci, kde to pro něj nemá smysl - Měšec.cz - https://www.mesec.cz/clanky/cesky-zamestnanec-drzi-hubu-a-krok-a-zustava-v-praci-kde-to-pro-nej-nema-smysl/

„Češi se bojí měnit práci, i když jsou na své pozici hodně nespokojení a bez adekvátního ohodnocení. Proč tomu tak je? O trhu práce jsme si povídali s Tomášem Dombrovským.”

#podcast #česko #zaměstnanost #genderPayGap

Český zaměstnanec drží hubu a krok a zůstává v práci, kde to pro něj nemá smysl - Měšec.cz

Češi se bojí měnit práci, i když jsou na své pozici hodně nespokojení a bez adekvátního ohodnocení. Proč tomu tak je? O trhu práce jsme si povídali…

Měšec.cz