日本でインドカレー店が激減する?それだけではない深刻な影響。「経営・管理」ビザの要件変更、日本で育った子どもへの余波も
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_69d87c0de4b0ccb589ec2e81

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日本でインドカレー店が激減する?それだけではない深刻な影響。「経営・管理」ビザの要件厳格化、日本で育った子どもへの余波も

日本で事業を営む外国人のための在留資格「経営・管理」の要件が厳格化。各国出身の飲食店経営者やその家族、そこで働く日本・外国出身の従業員たちへの影響が出そうだ。

ハフポスト

西武鉄道が、外国人も「住みやすい街」目指す理由。留学生から社会人になっても「長く住みたい」場所とは
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_69a6458ee4b076ac5d634ae9

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西武鉄道が、外国人も「住みやすい街」目指す理由。留学生から社会人になっても「長く住みたい」場所とは

西武鉄道がGTNと連携し、外国人が安心して暮らせる沿線・街づくりのプロジェクト「Japan Life with Seibu」を展開しています。

ハフポスト

「人手不足」深刻な引越し業界、ドライバーを海外で育成→日本で起用へ。サカイ引越センター、インドネシアに育成拠点
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_69c72b36e4b09f8e0051cb13

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「人手不足」深刻な引越し業界、ドライバーを海外で育成→日本で起用へ。サカイ引越センター、インドネシアに育成拠点

引越し・物流業界で「ドライバー不足」が大きな問題となる中、サカイ引越センターはインドネシアの企業と連携し、現地にドライバー人材育成拠点「サカイアカデミー」を開講します。

ハフポスト

行きつけのインドカレー屋も閉店してしまうかも… 資本金500万円→3000万円に引き上げた省令改正に1万人が声を上げる理由
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_699fe80de4b0100c254734ba

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行きつけのインドカレー屋も閉店してしまうかも… 資本金500万円→3000万円に引き上げた省令改正に1万人が声を上げる理由

日本で事業を営む外国人のための在留資格「経営・管理」の要件が厳格化し、資本金が500万円から3000万円に引き上げられました。その影響を懸念する人たちが、オンライン署名を通し声を上げています。

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日本に年間30万人増えている外国人。ゴミの分別や交通ルール…どう「伝える」? 日本人と外国人が一緒に考えてつくった最適解【回顧】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_694f3be8e4b06782d2043ac0

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日本に年間30万人増えている外国人。ゴミの分別や交通ルール…どう「伝える」? 日本人と外国人が一緒に考えてつくった最適解【回顧】

新しく日本での生活をスタートする外国人に、どう情報を伝える? 在日フィリピン・ネパール人コミュニティと日本人が連携して取り組むプロジェクトを取材しました。【2025年 回顧】

ハフポスト

「外国人材の受け入れはリスクではなくチャンス」日本のトップ企業が実践する“共に働き、成長する”ソリューションとは【2025年回顧】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_694f383be4b04fa744dbd2c7

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「外国人材の受け入れはリスクではなくチャンス」日本のトップ企業が実践する“共に働き、成長する”ソリューションとは【2025年回顧】

今後到来する、労働人口が2割減り、働き手が1200万人足らなくなるという「8がけ社会」。外国人と共に働き、組織を強く、豊かにしている企業が集い、外国人雇用の「今」と「これから」を語り合った。【2025年回顧】

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命に関わるドライバーの仕事、外国人が「安全運転」を学ぶために何が必要?元通訳が考えたユニークな研修

トラックドライバーの約2割が外国人という運送会社では、多言語化されたeラーニングを活用し、研修を行っている。業界全体で受け入れ体制を整えていくために、他社への研修サービスの提供も実施。取り組みを取材した。

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社員の7割が外国人の日本企業、事業は在日外国人の“困りごと”解消。「日本に来てよかった」を目指す理由
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_691d6c1be4b073def3eeea65

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社員の7割が外国人の日本企業、事業は在日外国人の“困りごと”解消。「日本に来てよかった」を目指す理由

「外国人が日本に来てよかったをカタチに」。日本で暮らす外国人の「困りごと」をビジネスで解消する企業があります。グローバルトラストネットワークス(GTN)を取材しました。

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「排外主義を強く否定」知事会PTが共同宣言案まとめる。外国人は「なくてはならない存在」と明記も
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6915281be4b09f6fd8c4efac

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「排外主義を強く否定」知事会PTが共同宣言案まとめる。外国人は「なくてはならない存在」と明記も

共同宣言案では、「外国人が増えると犯罪が増えるなどの根拠があるとは言いがたい情報もSNS等で見受けられます」とも指摘している。

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「外国人材の受け入れはリスクではなくチャンス」日本のトップ企業が実践する“共に働き、成長する”ソリューションとは

今後到来する、労働人口が2割減り、働き手が1200万人足らなくなるという「8がけ社会」。外国人と共に働き、組織を強く、豊かにしている企業が集い、外国人雇用の「今」と「これから」を語り合った。

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