Dienst an den Festtagen: Eine Analyse der Erwerbsarbeit zum Jahreswechsel
Während die Mehrheit feiert, sichert ein beachtlicher Teil der Erwerbstätigen die Versorgung. Eine Studie zeigt: 9% arbeiten an Heiligabend nach 14 Uhr, in der Logistik sind es vormittags sogar fast 50%.
Auffällig ist die hohe personelle Kontinuität und das regionale Gefälle zwischen Ost- und Westdeutschland.
Spanien: Gewerkschaftskampagne gegen Modehaus Lefties
Die Anarchosyndikalist*innen der CNT-IAA in Madrid haben sich kürzlich der Protestkampagne gegen das Textilkaufhaus Lefties angeschlossen, um auf die Lage einer Genossin in der katalanischen Stadt Badalona aufmerksam zu machen. Diese war wegen ihrer Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie von dem Mode-Konzern Inditex sanktioniert worden. Nachdem ihre Arbeitsstunden und Zuschläge gekürzt wurden, ist sie zu einem Klärungsgespräch erschienen, bei dem sie auf einen schlechteren Arbeitsplatz versetzt und ihr Lohn gekürzt wurde.
Für die zweifache Mutter mit einem behinderten Kind verursacht diese Abwertung ihrer Arbeitskraft eine bedrohliche Situation. Vor allem, da ihr Dienstplan auch #Feiertagsarbeit vorsieht, obwohl sie Anspruch darauf hat, dass sie für wichtige Betreuungstermine frei bekommt.
So versammeltem sich am 14.01. Mitglieder der CNT-IAA in der spanischen Hauptstadt, um bei einer Niederlassung der Einzelhandelsmarke Lefties ihre Solidarität zu zeigen. Es wurden Hunderte Flugblätter an die Passant*innen verteilt, um über die Unternehmenspolitik der in Galizien ansässigen Inditex Group (zu der auch Zara gehört) zu informieren.
Die Gewerkschaft kündigte an, dass der Kampf weitergehen wird...
Zu unseren Beitrag "Verbotene Feldarbeiten am Sonntag – Zwei Landwirten in Eichstätt droht Bußgeld-Bescheid" und dem dazu gehörigen Video, gab nach einer Anfrage, die Bayerische Landwirtschaftsministerin Michaela Kaniber ihr Statement dazu ab. #Bußgeld #Feiertagsarbeit #MichaelaKaniber #SonnundFeiertagsgesetz #Sonntag #VerstoßSonnundFeiertagsgesetz
Berlin, Deutschland – Während der Kalender genüsslich den ersten Mai markiert, einen Tag, der weltweit als Symbol des Nichtstuns und der Freizeit gefeiert wird, scheint es, als hätte jemand vergessen, dies den Arbeitnehmern mitzuteilen. An diesem Tag der Arbeit, an dem die Geschichte von Demonstrationen und Festen geprägt ist, findet man den modernen Arbeiter in einer paradoxen Situation – gefangen zwischen der Tradition der Ruhe und der modernen Notwendigkeit, produktiv zu bleiben.
„Freiheit ist nur ein anderes Wort dafür, nichts zu verlieren, außer vielleicht deinen Ruhetag“, scherzt Michael, ein IT-Spezialist, der den Tag im Home Office verbringt. Während einige seiner Kollegen auf den Straßen marschieren, jongliert er zwischen Zoom-Calls und Slack-Nachrichten. „Der wahre Geist des 1. Mai“, fügt er hinzu, „ist es, frei zu sein von Arbeit, während man heimlich arbeitet.“
In Deutschland, wo der Tag traditionell mit Festen, Familienausflügen und politischen Demonstrationen begangen wird, ist die Ironie besonders spürbar. Geschäfte sind geschlossen, aber die global vernetzte Wirtschaft schläft nie. So findet man Angestellte in Cafés, die eher nach Büros aussehen, und Parks, die zu temporären Co-Working-Spaces mutieren.
Experten argumentieren, dass der Feiertag sich an die moderne Arbeitswelt angepasst hat. „Der 1. Mai ist ein flexibler Feiertag geworden“, erklärt Dr. Anke Zimmermann, Soziologin. „Er reflektiert die Flexibilität, die wir von modernen Arbeitskräften erwarten. Arbeit von überall, zu jeder Zeit – selbst an einem Feiertag.“
Vielleicht ist es diese Modernisierung der Arbeitsethik, die den 1. Mai neu definiert. Es ist ein Tag, der uns daran erinnert, dass, obwohl wir offiziell frei haben, die Arbeit nie wirklich weit weg ist. So wie die Mai-Kundgebungen der Vergangenheit für die Rechte der Arbeiter kämpften, kämpfen viele heute für das Recht, sich von der ständigen Erreichbarkeit zu erholen.
In diesem Sinne ist der 1. Mai ein perfektes Spiegelbild unserer Zeit – ein Feiertag, der nicht mehr nur der Erholung dient, sondern auch als subtile Erinnerung, dass in unserer hypervernetzten Welt jeder Tag ein Arbeitstag sein kann. Frei, aber doch nicht frei – das ist vielleicht die ultimative Ironie des modernen Lebens.
https://god.fish/2024/05/01/der-1-mai-ein-feiertag-der-zur-arbeit-ruft/
#1Mai #Arbeit #ArbeitAmFeiertag #BerlinMaikundgebung #feiertag #Feiertagsarbeit #FlexibilitätImBeruf #Gesellschaft #HomeOfficeTrends #moderneArbeitswelt #yellowCasa
Ich verstehe nicht, warum die Pflicht zur #Arbeitszeiterfassung die #Flexibilität von Arbeitnehmer:innen beeinflussen soll.
Wenn Arbeitgeber wollen, dass Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsleistung rund um die Uhr nach freier Entscheidung einteilen können, dann können sie das doch einfach weiterhin anbieten.
Sie haben dann halt schwarz auf weiß vorliegen, wieviele #Überstunden geleistet wurden und für wieviele Stunden bei #Nachtarbeit und #Feiertagsarbeit #Zuschläge anfallen.
Deutliche Zunahme von Sonn- und Feiertagsarbeit
Die Zahl der Arbeitnehmer mit Sonn- und Feiertagsarbeit ist in Deutschland binnen 20 Jahren um drei Millionen auf knapp 9,3 Millionen im vergangenen Jahr gestiegen. Das geht aus der Antwort des Statistischen Bundesamtes (Destatis) auf eine entsprechende Anfrage der Linken im Bundestag hervor. Der An...
Christian
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