oiger9h ago
Es werden mehr Arbeitsplätze ab- als aufgebaut“ - Ifo warnt vor Job-Kahlschlag: Fünf Jahre Multikrise führen zu starkem Stellenabbau in Industrie & Handel
https://oiger.de/2026/04/29/deutsche-langzeitkrise-kostet-immer-mehr-jobs/197353
#Stellenabbau #Deutschland #Ifo #Beschäftigungsbarometer #Deindustrialisierung Wirtschaftskrise #Arbeitsmarkt #Energiekosten #Jobs #fachkraftemangel
Deutsche Langzeitkrise kostet immer mehr Jobs - Oiger

Ifo warnt vor Job-Kahlschlag: Fünf Jahre Multikrise führen zu starkem Stellenabbau in Industrie & Handel

Oiger
IfM Bonn1d ago
Immer noch fällt es vielen kleinen und mittleren #Unternehmen schwer, sich für einen #kieinsatz zu entscheiden. Dabei könnte hierdurch beispielsweise dem zunehmenden #fachkraftemangel begegnet werden. Im #Podcast "Lässt sich mit Künstlicher Intelligenz dem Fachkräftemangel entgegenwirken?" (11 Minuten) zeigt IfM-Wissenschaftler Dr. Jonas Löher auf, wo KI bereits im #Mittelstand eingesetzt wird – und welche Treiber bzw. Hemmnisse es aktuell im Mittelstand gibt:
https://open.spotify.com/episode/5zWQdx5kgivvdzGx5CYk6y?si=orFHmwj2TjO_-7fPrYHp1A
Ron Revog1d ago

Beim #Eisenwaren-Großhändler.

"Ich hätte gerne T-Stahl."
"Welchen?"
"Earl-Grey?"
"Der Nächste!"

#Fachkräftemangel
#Heimwerker
#Gemütlichkeit

Alfons Klarname 2d ago

Während #Portishead auf meinen Kopfhörern läuft, baue ich ein Quiz für Bewerber (IT-Admin).

Weil die letzten Bewerber alle rumgenölt haben, dass sie sich Abkürzungen nicht gut merken können. 🤷‍♂️
Da bin ich ja mal gespannt, ob sie mit meinen Quizfragen besser zurechtkommen.
Die Vermutung liegt nahe, dass die Abkürzungen NICHT das Problem waren.

Den Azubi im 2. Lehrjahr habe ich mit den Abkürzungen getestet: Er hatte 68% richtig und wusste tatsächlich nur die nicht, die in seiner Ausbildung noch nicht behandelt wurden.

#Fachkräftemangel

Atemu2d ago
Die #Honorarkürzungen werden fortgesetzt bis der #Fachkräftemangel sich bessert!
oiger2d ago
DCA drängt auf schnelle Entscheidung über sächsisches Zukunftszentrum für Mikroelektronik-Azubi. Die Chipakademie selbst plädiert für Einzug in Gläserne Manufaktur Dresden
https://oiger.de/2026/04/27/chipakademie-will-in-glaeserne-vw-manufaktur-dresden-einziehen/197308
Akademie #Ausbildung #Mikroelektronik #Sachsen #Manufaktur #Dresden #TUD #Innovation #Mikrotechnologe #Ausbildung #Fachkräftemangel
@tudresden @Volkswagen
Chipakademie will in Gläserne VW-Manufaktur Dresden einziehen - Oiger

DCA drängt auf schnelle Entscheidung über Sachsens Chip-Azubi-Zentrum. Akademie selbst plädiert für Einzug in Gläserne Manufaktur Dresden

Oiger
WDR (inoffiziell)5d ago
Fachkräfte fehlen gerade im Handwerk. Eine Fleischerei in Jülich bildet deshalb junge Menschen aus Vietnam aus.#WDR #Integration #Fachkräftemangel #Auszubildende #Vietnam #Fleischerei #Handwerk #Jülich #NRW
Dann müssen wir eben selbst ausbilden: wie ein Fleischer aus Jülich dem Fachkräftemangel trotzt
Integration im Alltag | Fleischerei in Jülich bildet Azubis aus Vietnam aus

Fachkräfte fehlen gerade im Handwerk. Eine Fleischerei in Jülich bildet deshalb junge Menschen aus Vietnam aus.

WDR
medconwebApr 22

Johanniter warnen vor Folgen der GKV-Reform: „Finanzieller Würgegriff“ für Rettungsdienst und Pflege
Hilfsorganisation kritisiert geplante Deckelung der Refinanzierung auf die Grundlohnrate
#Arbeitsbedingungen #Fachkräftemangel #Grundlohnrate #Johanniter #Pflegedienst #Rettungsdienst #Versorgungssicherheit

https://www.medconweb.de/blog/personal/johanniter-warnen-vor-folgen-der-gkv-reform-finanzieller-wuergegriff-fuer-rettungsdienst-und-pflege/

Johanniter warnen vor Folgen der GKV-Reform: „Finanzieller Würgegriff“ für Rettungsdienst und Pflege

Johanniter-Unfall-Hilfe warnt vor dem GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz. Geplante Deckelung der Refinanzierung gefährdet Rettungsdienst und Pflege.

medconweb.de
Show threadAlfons Klarname Apr 22
@beandev
Gutes Personal, so wichtig.
#Fachkräftemangel
Jana SchlegelSep 13, 2018

Vom Produkt- zum Personalmarketing: Warum eine Strategie wichtig ist

Im zweiten Workshop zur strategischen Fachkräftesicherung in der Elbklause in Diehra-Zehren ging es um die Weiterentwicklung des Produkt- zum Personalmarketing. Ausgehend von der Definition des Produktmarketings näherten wir uns Stück für Stück einer funktionierenden neuen Definition für die Einführung des Personalmarketings im Unternehmen. Die anwesenden Arbeitgeber sind in einzelnen Bereichen der Mitarbeiterbindung und -gewinnung schon erfolgreich unterwegs. Bei der Praxiswerkstatt ging es wie immer um die strategische Ausrichtung und Bündelung aller Kräfte zur Fachkräftesicherung als größte zukünftige Aufgabe im Mittelstand.

https://www.fachkraeftesicherer.de/finden/vom-produkt-zum-personalmarketing-warum-eine-strategie-wichtig-ist/