Mastodawn

L’IA générative : *un outil, pas une solution magique*. #IA #LLM #Expertise #Tech #Innovation ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_ia-llm-expertise-share-7474101462675988480-hPFn/

#ia #llm #expertise #tech #innovation #luxe #vivatech | Gabriel.. C.

L’IA générative est un *outil puissant*, mais elle doit être utilisée avec *sagesse*. Les bonnes pratiques : - *Complémentarité* : L’IA n’est pas un substitut à l’intelligence humaine. - *Transparence* : Toujours vérifier et valider les résultats. - *Éthique* : Respecter les règles de confidentialité et de propriété intellectuelle. Exemple : J’ai utilisé un LLM pour automatiser des tâches répétitives, libérant du temps pour des analyses stratégiques. Vous voulez *optimiser votre usage de l’IA* ? Parlons-en. #IA #LLM #Expertise #Tech #Innovation #Luxe #VivaTech

gaby_wald 11h ago

La tech au service de l’humain : *une priorité*. #Tech #Humanité #Éthique #Expertise #Luxe ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_tech-humanitaez-aezthique-share-7474080789433942016-eFst/

#tech #humanité #éthique #expertise #luxe #vivatech #linkedin | Gabriel.. C.

La technologie doit être *au service de l’humain*, et non l’inverse. Dans un monde où la tech domine, il est crucial de : - *Placer l’humain* au centre de chaque projet. - *Éviter* les dérives (surveillance, addiction, exclusion). - *Créer* des outils qui améliorent la vie, pas qui la compliquent. Exemple : J’ai conçu un outil pour un client, améliorant le bien-être de ses équipes. Vous voulez une *tech humaine et responsable* ? Parlons-en. #Tech #Humanité #Éthique #Expertise #Luxe #VivaTech #LinkedIn

gaby_wald 1d ago

L’IA générative : *un outil, pas une solution magique*. #IA #LLM #Expertise #Tech #IAGen ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_ia-llm-expertise-share-7473645934673969152-27a6/

#ia #llm #expertise #tech #innovation #éthique | Gabriel.. C.

L’IA générative est un *outil puissant*, mais elle doit être utilisée avec *discernement*. Les bonnes pratiques : - *Complémentarité* : L’IA n’est pas un substitut à l’expertise humaine, elle l’*augmente*. - *Transparence* : Toujours vérifier et valider les résultats générés. - *Éthique* : Respecter les règles de confidentialité et de propriété intellectuelle. Exemple : J’ai utilisé un LLM pour automatiser des tâches répétitives, libérant du temps pour des analyses plus stratégiques. Vous voulez *optimiser votre usage de l’IA* ? Parlons-en. #IA #LLM #Expertise #Tech #Innovation #Éthique

gaby_wald 1d ago

Recruter : *choisir la substance*, pas l’étiquette. #Recrutement #Tech #Luxe #Expertise #Talent ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-tech-luxe-share-7473643609569972225-Xeus/

#recrutement #tech #luxe #expertise #talent #formation #cybersécurité #data | Gabriel.. C.

Recruter un talent, c’est comme *choisir un vin rare* : l’étiquette ne suffit pas. Dans un monde où les CV impressionnants cachent souvent des *egos démesurés*, je mise sur : - Des *profils techniques* (data, cybersécurité, bioinformatique) *prouvés*. - Une *pédagogie* pour former et intégrer les nouveaux talents. - Des *méthodes innovantes* (ludopédagogie, serious games) pour évaluer les compétences. Exemple : J’ai aidé à recruter et former des *data engineers*, avec un turnover quasi nul. Vous cherchez des *talents raffinés et compétents* ? Parlons-en. #Recrutement #Tech #Luxe #Expertise #Talent #Formation #Cybersécurité #Data

gaby_wald 1d ago

L’ingénierie de la donnée : *l’art de cuisiner l’information*. #DataEngineering #BigData #Luxe #Expertise #Tech ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_dataengineering-bigdata-luxe-share-7473639217156399106-rAtX/

#dataengineering #bigdata #luxe #expertise #tech #innovation #sécurité #bioinformatique | Gabriel.. C.

L’ingénierie de la donnée est un *art culinaire* : il faut *nettoyer, préparer et assaisonner* avec soin. Dans un monde submergé par les données, la vraie valeur réside dans leur *structuration* et leur *analyse*. Mon expertise vous permet de : - *Nettoyer* vos données pour en extraire des indicateurs actionnables. - *Automatiser* vos pipelines avec des outils comme Kafka ou Spark. - *Sécuriser* vos données sensibles comme un coffre-fort. Exemple : J’ai conçu un système de *fédération de données* pour un client, réduisant ses temps d’analyse de *70%*. Vous cherchez un expert pour *sublimer vos données* ? Parlons-en. #DataEngineering #BigData #Luxe #Expertise #Tech #Innovation #Sécurité #Bioinformatique

Kieren Day 1d ago

Why Expertise Is Becoming More Valuable Than Entertainment Online

For many years, entertainment dominated the internet. Viral videos, pranks, challenges, and trending content generated millions of views and attracted huge audiences across every major platform. While entertainment remains incredibly popular, a significant shift is taking place in 2026. More creators are discovering that expertise can be even more valuable than entertainment when it comes to building a long term business.The rise of artificial intelligence is one of the biggest reasons for […]

https://kierendaystudiosofficial.wordpress.com/2026/06/19/why-expertise-is-becoming-more-valuable-than-entertainment-online/

Why Expertise Is Becoming More Valuable Than Entertainment Online

Kieren Day

gaby_wald 2d ago

Recrutement : *l’élégance de la précision*. #Recrutement #Tech #Luxe #Expertise #RH ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-tech-luxe-share-7473316109413228544-R547/

#recrutement #tech #luxe #expertise #rh #talent #it #innovation | Gabriel.. C.

Recruter en informatique exige *précision* et *respect*. Les *pièges à éviter* : - *Cibler uniquement les "Mâles Alphas Célibataires Sans Enfants"* → La diversité est un atout. - *Proposer des salaires flous* → *Soyez transparent*. - *Négliger l’environnement de travail* : OpenSpace surpeuplé ? *Non merci*. - *Recruter sur des "gadgets"* (années d’expérience, certifications) sans *comprendre le sens*. Exemple : Un client a *doublé son taux de réponse* en personnalisant ses messages et en clarifiant ses offres. Le recrutement est un *art* : traitez-le avec élégance. #Recrutement #Tech #Luxe #Expertise #RH #Talent #IT #Innovation

gaby_wald 3d ago

Les chômeurs ne sont pas *paresseux* : ils sont *en transition*. #Recrutement #Chômeurs #Luxe #Expertise #Compétences ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-chaekmeurs-luxe-share-7472932455252152320-48QB/

#recrutement #chômeurs #luxe #expertise #rh #talent #it #innovation | Gabriel.. C.

Les chômeurs ne sont pas *paresseux* : ils sont *en transition*, souvent avec des compétences à valoriser. Les clichés à déconstruire : - *"Ils ne veulent pas travailler"* → Faux, ils cherchent souvent un emploi *adapté*. - *"Ils sont moins compétents"* → Faux, beaucoup ont des *expériences variées*. - *"Ils coûtent cher"* → Faux, ils peuvent être une *ressource précieuse*. Exemple : Un chômeur a *retrouvé un emploi* grâce à un accompagnement personnalisé. Vous voulez *recruter efficacement* ? *Changez votre regard*. #Recrutement #Chômeurs #Luxe #Expertise #RH #Talent #IT #Innovation

gaby_wald 3d ago

L’APEC et France Travail : *des services payés pour un recrutement de qualité*. #Recrutement #APEC #FranceTravail #Luxe #Expertise ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-apec-francetravail-share-7472930213706928128-Zb1U/

#recrutement #apec #francetravail #luxe #expertise #rh #talent #it #innovation | Gabriel.. C.

L’APEC et France Travail ne sont pas *gratuits* : ils sont *payés* par vos impôts et charges sociales. Contrairement au cliché, ces services offrent : - Un *accompagnement personnalisé* pour recruteurs et candidats. - Des *outils* pour optimiser vos processus de recrutement. - Une *expertise* reconnue dans le domaine de l’emploi. Exemple : Une entreprise a *réduit son temps de recrutement de 40%* grâce à l’APEC. Vous cherchez un *recrutement efficace* ? Utilisez ces services. #Recrutement #APEC #FranceTravail #Luxe #Expertise #RH #Talent #IT #Innovation

gaby_wald 4d ago

Recrutement : *l’élégance de la précision*. #Recrutement #Tech #Luxe #Expertise #RH ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-tech-luxe-share-7472575501711159296-BMDT/

#recrutement #tech #luxe #expertise #rh #talent #it #innovation | Gabriel.. C.

Recruter en informatique exige *précision* et *respect*. Les *pièges à éviter* : - *Cibler uniquement les "Mâles Alphas Célibataires Sans Enfants"* → La diversité est un atout. - *Proposer des salaires flous* → *Soyez transparent*. - *Négliger l’environnement de travail* : OpenSpace surpeuplé ? *Non merci*. - *Recruter sur des "gadgets"* (...) sans *comprendre le sens*. Exemple : Un client a *doublé son taux de réponse* en personnalisant ses messages et en clarifiant ses offres. Le recrutement est un *art* : traitez-le avec élégance. #Recrutement #Tech #Luxe #Expertise #RH #Talent #IT #Innovation