Les entrepôts de Dollarama et d'Amazon à Montréal: des corps usés et des droits bafoués

Dans les entrepôts montréalais de Dollarama et d'Amazon, des travailleurs racisés et au statut migratoire précaire ont mis en danger leur santé physique et leur santé psychologique, selon une étude.

https://nouvelles.umontreal.ca/
« Je passe trente heures par semaine en réunion, c’est un gâchis monumental » : quand les entreprises empêchent leurs salariés de travailler

Agendas saturés, journées hachées, tâches indispensables repoussées au soir ou au week-end… Dans beaucoup d’entreprises, les salariés dénoncent une organisation du travail devenue contre-productive, qui use les nerfs et plombe l’efficacité.

Le Monde
Mis sous pression, Meta n'espionnera finalement pas les moindres clics de ses employés

Meta avait pour ambition de suivre à la trace le moindre mouvement de ses employés sur les ordinateurs. Mais face à la grogne des effectifs, la firme a dû faire un pas en arrière.

clubic.com
📢 NPArevolut°R 📢 Le retour de la valse des primes: Avec la bien relative (en train de repartir à la hausse depuis le blocage du détroit d’Ormuz !) baisse de l’inflation, on voit le retour de la tactique patronale des primes, pour tenter… 📢 NPA-R #retourdesprimes #inflation #employés #NAO

Le retour de la valse des prim...
Le retour de la valse des primes - NPA Révolutionnaires

Avec la bien relative (en train de repartir à la hausse depuis le blocage du détroit d’Ormuz !) baisse de l’inflation, on voit le retour de la tactique patronale des primes, pour tenter d’apaiser la colère des travailleurs à l’issue des NAO. Les patrons disposent d’un arsenal législatif pour les « distribuer » – prime…

NPA Révolutionnaires
« Les Français ne veulent plus travailler » : généalogie d’un soupçon qui a quarante ans

Régulièrement, le rapport des Français au travail est remis en cause. Pourtant, les études montrent que la centralité du travail reste d’actualité. Et c’est peut-être ça le problème…

The Conversation

Pour les #employés de #Nike, être payé normalement est un sport de combat

https://www.mediapart.fr/journal/economie-et-social/140426/pour-les-employes-de-nike-etre-paye-normalement-est-un-sport-de-combat?xtor=EREC-83

> Depuis plus de deux ans, le géant #américain de l’équipement sportif est accusé par ses élus du #personnel d’avoir une gestion chaotique de la #rémunération. #Salaires en retard, erreurs et indemnités ma…

En gros, on a un #PLR qui veut préserver à la fois la concurrence sur le marché du travail entre #Suisses et #étrangers (det toute provenance) et le pouvoir des #propriétaires sur tout ces #employés , et tant pis pour ces gens qui sont également majoritairement #locataires (70%), mis aussi en concurrence pour chaque m² de disponible, alors que l' #UDC prétend ajouter un critère de plus, celui de la #nationalité (et naturellement, de la couleur de peau et de l'appartenance religieuse).
Or, si on veut des #citoyens, on ne peut pas préparer des #employés en même temps, même si c'est ce que tentent de faire nos politiques #scolaires depuis des décennies. Et désolée, mais savoir écrire un #email sous #word avec les bonnes formules (et sans fôôôtes d'aurtografes) pour postuler à un job, ce n'est même pas le début su commencement de la #citoyenneté.
Il s'agit de transmettre des #connaissances, pas juste des trucs et astuces techniques, genre raccourcis claviers pour couper/copier!
C'est ainsi qu'au nom d'une #éducation #citoyenne #moderne , on veut essentiellement enseigner aux enfants des #compétences (ici, en informatique) pour en faire de bons #employés et, éventuellement, #citoyens. Il y a là une terrifiante hypocrisie qui cache la domination du #capitalisme le plus crasse et un #néolibéralisme débridé, qui considère qu'il vaut mieux savoir utiliser #word que des #applications de messagerie sur #smartphone , comme si c'était forcément mieux d'un point de vue citoyen.