Halexo LtdEmployer brands are built on credibility. In 2026, DEI outcomes matter more than statements.
#EmployerBrand #DEI #InclusiveHiring #TechJobs #TalentStrategy
Flexible work options remain a strong differentiator for attracting skilled professionals. In 2026, flexibility supports both hiring success and retention.
Candidates assess values early. Visible and consistent DEI practices influence employer choice.
#EmployerBrand #DEI #InclusiveWorkplace #TalentAttraction #WorkplaceCulture
Hiring is now a two way evaluation. In 2026, inclusive signals influence who accepts offers and who walks away.
#InclusiveHiring #EmployerBrand #DEI #TechTalent #Recruitment
zeldman2/ “A happier workforce is clearly associated with companies’ ability to deliver better customer satisfaction.” #CustomerFocus #EmployeeFocus #EmployerBrand #workplaces
The Key to Happy Customers? Ha...
The Key to Happy Customers? Ha...
The Key to Happy Customers? Happy Employees
In a recent analysis, analysts at Glassdoor asked: Can companies achieve great customer satisfaction without also investing in employees, assuring that workers who deliver service to customers are themselves satisfied with their jobs? Their answer was clear: There’s a strong statistical link between employee well-being reported on Glassdoor and customer satisfaction among a large sample of some of the biggest brands today. A more satisfied workforce is clearly associated with companies’ ability to deliver better customer satisfaction — particularly in industries with the closest contact between workers and customers, including retail, tourism, restaurants, health care and financial services.
Haufe GroupWir in der Haufe Group haben eine Leidenschaft für guten Content – und das in all seinen Facetten. Dazu zählt für uns auch, professionelle audiovisuelle Inhalte zu produzieren: Ob Videoschulung, Produktvorstellung oder Podcast – mit unseren drei Haufe Group-Studios auf dem Freiburger Campus bieten wir unseren Mitarbeitenden die perfekte Umgebung dafür 🚀
Unsere Studios sind so konzipiert, dass alle Kolleg:innen – unabhängig von ihren Vorkenntnissen – direkt loslegen können. Die Räumlichkeiten und die Technik sind intuitiv gestaltet und können nach einer kurzen Einführung ohne großen Aufwand genutzt werden 🎬
„Mit den Haufe Group-Studios befähigen wir unsere Kolleg:innen – egal ob erfahrene Videoproducerin oder Einsteiger – ihre Ideen eigenständig zu verwirklichen, sich kreativ auszuprobieren und tollen Content zu gestalten“, sagt Dennis Luka, unser Technical Event- & Studiomanager 🤝
Neugierig auf unsere Studios? In unserem Kurzvideo geben wir euch einen exklusiven Einblick! 🎥
#HaufeGroup #Content #Podcast #Video #Audio #Studio #FreiburgImBreisgau #Freiburg #EmployerBrand
®Employee benefits and Employer Branding
When we develop attraction marketing concepts and Employer Brands we look closely at benefits - This chat talks about how this relates to great employee engagement using Fintech.
https://podcasts.apple.com/nz/podcast/when-the-facts-change/id1558395118?i=1000675231333
𖨨ꛚ𖥕𖦪𖥣𖧥ꛘ#Workation scheint ja der neue Obstkorb zu sein.
Wollen wir uns dann darauf einigen, dass Mitarbeiter:innen ohne Kinder dann aufhören zu meckern, wenn die Eltern mit schulpflichtigen Kindern ihren Urlaub in die Schulferien legen?
Genau genommen ist das nämlich auch eine Art von Workation, wenn man irgendwie mit 60 Urlaubstagen (Alleinerziehende: 30) die 75 Ferientage abdecken muss.
#EmployerBrand #Benefit #Eltern #WorkLiveBalance #Familien #Luxusproblem
Daniel KöpfIn der Welt des Personalmarketings haben sich die Zeiten geändert. Während das Motto „Work Hard – Play Hard“ in der Vergangenheit eine beliebte Lebenseinstellung für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber war, hat sich der Fokus verschoben.
#employerbrand #cultureandpeople
#humanresources #personalmarketing #worksmartplaysmart #wertschätzung #marketingfreunde #wirholendasbestefuersieraus
Die Fusion von #Recruiting und Influencer-Marketing bringt eine erfrischende Mischung aus Glaubwürdigkeit und Unterhaltung. Zu dem eröffnet die Transformation von Mitarbeiter•innen zu Corporate Influencern innovative Wege für Unternehmen. Wer diesen Weg beschreiten möchte, benötigt eine klare Positionierung, Regeln, Vertrauen und nicht zuletzt eine Portion Mut.
https://www.e-commerce-magazin.de/influencer-marketing-5-wichtige-trends-fuer-2024/
