„Jetzt sei mal nicht so sensibel!“
ist übrigens eine genau so sinnlose Aufforderung wie zu einem grauäugigen Menschen zu sagen, „Jetzt sei mal nicht so grauäugig!“
„Jetzt sei mal nicht so sensibel!“
ist übrigens eine genau so sinnlose Aufforderung wie zu einem grauäugigen Menschen zu sagen, „Jetzt sei mal nicht so grauäugig!“
#Musik, #Demenz & #Gleichstellung
Für die neueste Folge unserer #Bildungswelle hat Jule Bär den Kongress "Musizieren für und mit Menschen mit Demenz" besucht und mit unserer Gleichstellungsbeauftragten über Gleichstellung in der Praxis, #Diversität und das #Professorinnenprogramm2030 gesprochen.
Zum Nachhören gibt es diese und weitere Sendungen auf https://www.jungerkulturkanal.de/fensterprogramme/bildungswelle/ und https://open.spotify.com/show/4TGoa9uwIsODXSjUVl3lft
📢 Das neue ZBIW-Weiterbildungsprogramm für Bibliotheken für das 2. Halbjahr 2026 ist da!
Entdeckt vielfältige Seminare für Bibliotheken zu KI & digitaler Transformation, Führung & Kommunikation, Diversität, Informationskompetenz sowie nachhaltiger Bibliotheksentwicklung etc.
https://th-koeln.de/weiterbildung/seminare-und-workshops_5874.php
#Seminare #Weiterbildung #Bibliotheken #ZBIW #KI #Nachhaltigkeit #Diversität #Informationskompetenz #Gamification #Makerspace #3DDruck #Leseförderung #Medienkompetenz #Demokratieförderung #Gaming
#Diversität ist ein gelebter Anspruch an der #UniBremen.
Über Strategien, Fortschritte und Herausforderungen in der Diversitätsarbeit hat #up2date. mit Dr. Mandy Boehnke, Konrektorin für Internationalität, wissenschaftliche Qualifizierung und Diversität, sowie mit Anneliese Niehoff, Leiterin des Referats Chancengleichheit und Antidiskriminierung, und Nele Kuhn, Leiterin der Arbeitsstelle Diversität, gesprochen.
➡️ https://up2date.uni-bremen.de/artikel/diversitaet-als-gelebter-anspruch-an-der-universitaet-bremen
Diversität im Team – und trotzdem läuft das Projekt nicht rund 🚨
Kommunikationsprobleme und Zeitdruck verhindern, dass Potenziale genutzt werden. Ohne emotionale Intelligenz bleibt Diversität wirkungslos.
Welche Fähigkeit fehlt deinem Team? 👇
➡️ Zum Artikel: https://www.projektmagazin.de/artikel/diversitaet-im-projekt-foerdern
Was für ein Plädoyer für Diversität, Inklusion und Heterogenität!
> Neurodiversität: Anders, aber völlig richtig im Kopf · Dlf Nova
https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/neurodiversitaet-anders-aber-voellig-richtig-im-kopf
> Es gibt keine zwei Gehirne, die sich gleichen. Menschen denken unterschiedlich und stellen auf verschiedene Weisen Bezug zur Welt her. Was ist Neurodiversität, und wie gehen wir damit um? Ein Vortrag des Psychologen André Frank Zimpel.

Menschen denken unterschiedlich und stellen auf verschiedene Weisen Bezug zur Welt her. Was ist Neurodiversität, und wie gehen wir damit um?
Daniel (SPD), Andreas (SPD), Eric, Jan-Wilhelm (CDU), Lars, Reinhard und Kai auf dem Panel des
« Parlamentarischen Abends in Berlin
'NORDHESSEN STARK' - Nordhessens Beitrag für Deutschlands Sicherheit »
In der hessischen Landesvertretung.
#Diversität wird in #Nordhessens Wirtschaft wirklich gaaaaaaanz groß geschrieben.
Absolute Hörempfehlung:
Hörsaal - Deutschlandfunk Nova: #Neurodiversität - Anders, aber völlig richtig im Kopf
Webseite der Episode: https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/neurodiversitaet-anders-aber-voellig-richtig-im-kopf
Mediendatei: https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2026/03/27/deutschlandfunknova_neurodiversitaet_anders_20260327_2c26ddf4.mp3
Hier gibt es auch das Video dazu: https://www.uni-hamburg.de/wissen-fuer-alle/vorlesung-fuer-alle/videos/andre-zimpel.html (habe ich noch nicht gesehen, aber sicher nützlich, weil wohl auch Bilder und Videos im Vortrag gezeigt werden)

Menschen denken unterschiedlich und stellen auf verschiedene Weisen Bezug zur Welt her. Was ist Neurodiversität, und wie gehen wir damit um?