Des salariés de l’établissement chic du château sont en grève ce mardi 26 août. Ils dénoncent un management inégalitaire et toxique, sur fond de discrimination et de sexisme.#châteaudeversailles #discriminationautravail #racisme #restauration
Plus de pourboires pour les employés blancs que pour les autres ? Au château de Versailles, le restaurant Ducasse secoué par des accusations de racisme et de discrimination

Le leader chinois de la fast fashion cache, derrière ses prix imbattables, une exploitation massive des travailleurs et travailleuses. Une enquête d’ActionAid France en partenariat avec China Labor Watch lève le voile sur ce système insoutenable.#chine #discriminationautravail #discriminations #exploitation #fastfashion #industrietextile #ouvriers #shein #travaildesfemmes
« Ce n’est pas une anomalie, mais l’enfant d’un système insoutenable » : femmes, Ouïgours, ouvriers, les sacrifiés du modèle Shein

La lutte contre les discriminations est effective à la seule condition que les traitements discriminatoires, qu’ils soient directs ou indirects, soient sanctionnés. Selon l’article 1 de la loi du 27 mai 2008 : « Constitue une discrimination indirecte une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entraîner (…) un désavantage particulier pour des personnes par …#chroniquejuridique #discriminationautravail #droitdutravail
Télétravail : un bel exemple de discrimination indirecte

Une étude de la Fondation des femmes révèle qu’après 45 ans, les femmes perdent en moyenne 7 862 euros par an, soit 157 245 euros sur vingt ans.#âgisme #discriminationautravail #égalitéfemmeshommes #pauvreté #sexisme
7 800 euros par an : pour les femmes de plus de 45 ans, le vrai coût du sexisme et de l’âgisme au travail

En ce Mois des fiertés, derrière la symbolique colorée, les discriminations continuent. Le cadre légal français semble pourtant – théoriquement – sans ambiguïté. La loi pénale prohibe explicitement toute discrimination fondée notamment sur l’orientation sexuelle, le sexe ou l’identité de genre dans la sphère professionnelle. Cette interdiction s’étend à l’ensemble du parcours professionnel : recrutement, rémunération, …#discriminationautravail #homophobie #lachroniqueféministedeviolainedefilippisabate #lgbt #marchedesfiertés
« Enculé », « gouine », « travelo »… Au travail, les insultes LGBTphobes sont encore légion