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Despido disciplinario y derechos de conciliación familiar en Mercadona: el caso de Clara

📰 Título original: Caso real de “despido Hacendado”

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#justicia #despido #mercadona #derechoslaborales

Despido disciplinario y derechos de conciliación familiar en Mercadona: el caso de Clara

El artículo narra un caso real de despido disciplinario en Mercadona, conocido como ‘despido Hacendado’, donde la trabajadora Clara, con más de seis años de antigüedad y sin sanciones previas…

Hemeroteca KillBait

KillBait Noticias 19h ago

Despido disciplinario y derechos de conciliación familiar en Mercadona: el caso de Clara

📰 Título original: Caso real de “despido Hacendado”

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Despido disciplinario y derechos de conciliación familiar en Mercadona: el caso de Clara

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Sociedad Noticias 2d ago

Impulsan reforma laboral para adultos mayores en México

La propuesta modifica artículos de la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.

Por Gabriela Díaz | Reportera

El diputado federal Alejandro Domínguez Domínguez presentó una iniciativa para reformar diversos artículos de la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, en materia de derechos laborales, que contribuyan a construir un mercado laboral más incluyente, equitativo y acorde con la realidad demográfica del país.

Explicó que su propuesta no busca crear un régimen especial ni otorgar privilegios, sino hacer efectivos los derechos ya reconocidos, incorporando herramientas normativas que garanticen su cumplimiento en la práctica.

La reforma, señaló, pretende avanzar hacia un modelo de inclusión laboral que reconozca el valor social y económico de las personas adultas mayores, promueva su autonomía y asegure condiciones de trabajo dignas, libres de discriminación y acordes con sus necesidades.

El legislador subrayó que la iniciativa se sustenta en los principios de progresividad de los derechos humanos, igualdad sustantiva y justicia social. Aclaró que no implica nuevas cargas presupuestales ni la creación de estructuras administrativas adicionales, sino la optimización del marco normativo vigente. –sn–

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