『ぼくたちん家』公式サイト「Q&Aコーナー」に反響。アウティングや結婚の平等、LGBTQが直面する社会課題を解説
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_68fc6c21e4b0a3c9efbb027a

#huffingtonpost #NEWS #LGBTQ #ドラマ #結婚の平等 #ダイバーシティ #アウティング #ぼくたちん家 #dorama #kekkonnobyodo #daibashiti #autingu #bokutachinie

『ぼくたちん家』公式サイト「Q&Aコーナー」に反響。アウティングや結婚の平等、LGBTQが直面する社会課題を解説

ゲイの恋心などを描く『ぼくたちん家』。結婚が認められていないから婚姻届が出せない、ピチピチのタンクトップやオネエ言葉を求められるといった、当事者が直面する実情を丁寧に描き、解説する姿勢が話題になっています。

ハフポスト
中高生が選んだ13冊の「LGBTQ」の本。船橋の展示に込められた思いとは

中高生がLGBTQについて語り合い自ら本を選ぶ展示会は、今年で3回目となりました。

ハフポスト

LGBTQの「住まい探し」の困難は?物件の少なさ、差別的対応の改善求める声多数
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_686a102ae4b03fde5adbd6dd

#huffingtonpost #NEWS #LGBTQ #多様性 #ダイバーシティ #住まい #tayosei #daibashiti #sumai

LGBTQの「住まい探し」の困難は?物件の少なさ、差別的対応の改善求める声多数

LGBTQ当事者の住宅探しについて、特に「性のあり方を理由にした物件の減少」「保証人の確保の困難」「企業の差別的対応」に改善を求める声が上がっている。

ハフポスト
DEIは「逆差別」ではない。トランプ政権発足直後にラッシュがバスボムの名前を変えた理由

コスメブランドの「LUSH(ラッシュ)」が、バスボムの名前を、ダイバーシティー、エクイティ、インクルージョンに変更。なぜ逆風の中DEIを重視する姿勢を明確に打ち出したのか。

ハフポスト

ダイバーシティと事業成長の関係は?先進企業事例をもとに、多様性を活かす人的資本経営を考える【ラウンドテーブル】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/dei-event-03_jp_676bc432e4b06228ddc7a79b

#huffingtonpost #NEWS #PROJECT #女性 #多様性 #ダイバーシティ #ハフポストイベント #dei #人的資本経営 #josei #tayosei #daibashiti #hafuposutoibento #jintekishihonkeiei

ダイバーシティと事業成長の関係は?先進企業事例をもとに、多様性を活かす人的資本経営を考える【ラウンドテーブル】

【2025年1月22日(水)「未来を創る DEI」ラウンドテーブル開催】『女性活躍から始める人的資本経営』著者・堀江敦子さんが登壇。日本を代表する大企業の先進事例をもとに、「ダイバーシティを事業成長へ繋げるには?」「人的資本経営に多様性を活かす方法」など、DEI実現に向けたヒントを皆さんと探ります。

ハフポスト

離職や休職…キャリアブレイク経験者は1割。資格取得やメンタルケア…目的として多いのは?
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6725ccb2e4b01f6919da1a16

#huffingtonpost #NEWS #働き方 #多様性 #ダイバーシティ #これからの経済 #hatarakikata #tayosei #daibashiti #korekaranokeizai

離職や休職…キャリアブレイク経験者は1割。資格取得やメンタルケア…目的として多いのは?

「キャリアブレイクを経験したい」と回答したのは40.5%。年代別では20・30代が58.5%で最多で、「経済的不安はありつつも、今後のキャリアのために時間をつくってみたい」と考えている人が多いという。

ハフポスト

会社のジェンダー不平等はどこにある?資生堂DE&Iラボの研究を元に、自社をチェックする【ラウンドテーブル】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_67188362e4b00ebe56fd3e54

#huffingtonpost #PROJECT #女性 #多様性 #ダイバーシティ #ハフポストイベント #josei #tayosei #daibashiti #hafuposutoibento

会社のジェンダー不平等はどこにある?資生堂DE&Iラボの研究を元に、自社をチェックする【ラウンドテーブル】

【11月15日(金)「未来を創る DEI」ラウンドテーブル開催】資生堂DE&Iラボの狙いや研究結果についてご紹介。その後、参加者同士のディスカッション・ワークを通じて「自社のジェンダー平等のあり方を発見するには?」「改善するための手順は?」などのヒントを皆さんで考えます。

ハフポスト

LGBTQ+への企業の取り組みの現在地点とは。働きやすい職場づくり目指すeラーニングができるまで
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6716f4a5e4b011ffe517842f

#huffingtonpost #NEWS #LGBTQ #働き方 #多様性 #ダイバーシティ #これからの経済 #hatarakikata #tayosei #daibashiti #korekaranokeizai

LGBTQ+への企業の取り組みの現在地点とは。働きやすい職場づくり目指すeラーニングができるまで

LGBTQ+当事者も働きやすい職場づくりに向けたeラーニング教材はなぜ生まれたのか。またLGBTQ+当事者の人権課題に関心が高まる中、企業の取り組みはどう変化してきたのだろうか。

ハフポスト

パートナーシップ制度「導入自治体なし」の都道府県、2024年度中に「0」になる見込み。宮城県の2自治体が導入表明
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_670f4293e4b072cc9eb4bdb3

#huffingtonpost #NEWS #LGBTQ #多様性 #ダイバーシティ #tayosei #daibashiti

パートナーシップ制度「導入自治体なし」の都道府県、2024年度中に「0」になる見込み。宮城県の2自治体が導入表明

宮城県仙台市が、年内もしくは年度内に「パートナーシップ制度」を開始する見込み。全国の20の政令指定都市で、最後となる。

ハフポスト

LINEで「住宅弱者」の物件探しの相談ができるように。ひとり親や年齢を理由に契約を断られるって知ってた?
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_66fa4fb7e4b0124e41e2f2cd

#huffingtonpost #NEWS #LGBTQ #多様性 #経済 #ダイバーシティ #外国人 #tayosei #keizai #daibashiti #gaikokujin

LINEで「住宅弱者」の物件探しの相談ができるように。ひとり親や年齢を理由に契約を断られるって知ってた?

LIFULL HOME’Sの「AIホームズくんBETA LINE版」で、高齢者や外国籍であることで不動産契約を断られやすい「住宅弱者」と呼ばれる人の相談も対応できるようになった。

ハフポスト