
#recrutement #rh #offredemploi #tech #candidats | Gabriel C.
🚨 "Votre offre d’emploi est illisible (et ça vous coûte des candidats)" Saviez-vous que **70% des candidats** abandonnent une candidature si l’offre d’emploi est trop floue (source : LinkedIn) ? Pourtant, quelques ajustements suffisent pour attirer les bons talents. 🔹 **3 règles pour une offre claire :** ✅ **Titre précis** : "Développeur Python (Backend)" > "Ingénieur logiciel". ✅ **Missions concrètes** : "Vous développerez X pour résoudre Y" > "Vous participerez à des projets variés". ✅ **Salaire et avantages** : Même une fourchette aide à filtrer les candidats sérieux. 💡 **Exemple** : En clarifiant nos offres, on a réduit de 40% le taux d’abandon des candidatures. 💬 **RH, quelle est votre pire expérience avec une offre mal rédigée ?** #Recrutement #RH #OffreDEmploi #Tech #Candidats






