WWWCDORGJul 2, 2021

RT by @wwwcdorg: đŸŽ™ïž Un nouvel Ă©pisode est disponible ! #cadeauDuWeekEnd

🔎 Ce mois-ci, nous parlons valorisation du temps #benevole, avc Benjamin Chow-Petit de @laMYNE_ & @MatCastaings de @FINACOOP_

👉 Pourquoi le valoriser, comment? Toutes les rĂ©ponses dans l'Ă©pisode!

https://www.questions-asso.com/episodes/s01/episode2.html http://nitter.fdn.fr/QuestionsAsso/status/1410932865131552773#m

Episode 2 - Pourquoi valoriser le temps bénévole ?

La vie d’une association repose intrinsĂšquement sur le temps que lui donnent ses membres. Que ce soit des heures ponctuelles ou un investissement rĂ©gulier et intensif, l’investissement associatif se mesure bien en temps, en nombre d’heures de travail. Car dans le monde associatif, il n’y a pas de rĂ©munĂ©ration Ă  la tĂąche pour les actions bĂ©nĂ©voles. Comme aux origines du salariat et aux temps des grands combats ouvriers sur la dĂ©finition de ce qu’est une journĂ©e de travail, c’est donc le temps qui est la mĂ©trique du travail rĂ©alisĂ© : donner un coup de main Ă  l’asso pendant un aprĂšs-midi, tenir un stand, accueillir les nouveaux venus deux fois par mois ou plus, etc. Pour autant, cette mesure du temps bĂ©nĂ©vole pose de nombreuses questions : Ă  quoi et Ă  qui sert-elle ? Pourquoi apparaĂźt-elle dans les bilans comptables des associations ? Est-ce que cela n’induit pas une compĂ©tition entre les bĂ©nĂ©voles voire une perversion, une marchandisation du temps de bĂ©nĂ©volat ? Bref : pourquoi et comment valoriser ce temps contributif ?

Designers EthiquesJul 2, 2021

đŸŽ™ïž Un nouvel Ă©pisode de notre podcast #QuestionsdAsso est disponible ! #cadeauDuWeekEnd

🔎 Ce mois-ci, nous parlons valorisation du temps #benevole, avec Benjamin Chow-Petit de @lamyne & Mathieu Castaings de Finacoop

👉 Pourquoi le valoriser, comment, quels enjeux cela pose ? Toutes les rĂ©ponses dans l'Ă©pisode !

#MAIFpartenaire

https://www.questions-asso.com/episodes/s01/episode2.html

Episode 2 - Pourquoi valoriser le temps bénévole ?

La vie d’une association repose intrinsĂšquement sur le temps que lui donnent ses membres. Que ce soit des heures ponctuelles ou un investissement rĂ©gulier et intensif, l’investissement associatif se mesure bien en temps, en nombre d’heures de travail. Car dans le monde associatif, il n’y a pas de rĂ©munĂ©ration Ă  la tĂąche pour les actions bĂ©nĂ©voles. Comme aux origines du salariat et aux temps des grands combats ouvriers sur la dĂ©finition de ce qu’est une journĂ©e de travail, c’est donc le temps qui est la mĂ©trique du travail rĂ©alisĂ© : donner un coup de main Ă  l’asso pendant un aprĂšs-midi, tenir un stand, accueillir les nouveaux venus deux fois par mois ou plus, etc. Pour autant, cette mesure du temps bĂ©nĂ©vole pose de nombreuses questions : Ă  quoi et Ă  qui sert-elle ? Pourquoi apparaĂźt-elle dans les bilans comptables des associations ? Est-ce que cela n’induit pas une compĂ©tition entre les bĂ©nĂ©voles voire une perversion, une marchandisation du temps de bĂ©nĂ©volat ? Bref : pourquoi et comment valoriser ce temps contributif ?