Das neue Netzwerk des Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA) wird vom ehem. Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. Es bietet verständliche Informationen zum Einwanderungsprozess und zur Berufsanerkennung, individuelle Beratungsangebote sowie Raum zum Erfahrungsaustausch. Interessierte Unternehmen können sich dafür kostenlos registrieren und erhalten außerdem Zugriff auf den Matching-Service UBAconnect, um gezielt Fachkräfte aus dem Ausland zu finden. Anlässlich des Netzwerk-Starts diskutieren Vertreter*innen aus Unternehmen, der Bundesagentur für Arbeit, der IHK FOSA, dem ehem. Bundesministerium für Bildung und Forschung* sowie der DIHK auf einem Panel die Frage: „Wie gelingt die qualifizierte Fachkräfteeinwanderung, welche Unterstützungsstrukturen sind nötig und was haben wir noch vor uns?“.Weiterhin erwarten Sie Kurzimpulse von Unternehmensvertreter*innen mit Einblicken in ihre Rekrutierungspraxis sowie Tipps für die nachhaltige Arbeitsmarktintegration.
Integrationsbericht zur Teilhabe in der Einwanderungsgesellschaft
Der 14. Integrationsbericht zeigt Fortschritte in der Arbeitsmarktintegration: Höchstwerte bei Berufsanerkennungen & Erwerbstätigkeit.
Eingewanderte unverzichtbar in Engpassberufen. Weiterer Handlungsbedarf: Förderung beruflicher Qualifikationen und gezielte Maßnahmen gegen Fachkräftemangel.
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Berufliche Qualifikationen: Eingewanderte stärken den Arbeitsmarkt: Der Anteil an Berufsanerkennungen und akademischen Abschlüssen steigt. Dennoch bleibt der Fachkräftemangel eine Herausforderung, insbesondere bei Ausbildungen in systemrelevanten Berufen.
BVaDiG: Gleichstellung für Ungelernte durch berufliche Validierung?
Das neue BVaDiG ermöglicht ab 2025 die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen.
Dies bietet Chancen für benachteiligte Gruppen und hilft Unternehmen, ungenutzte Potenziale zu erkennen.
Die Validierung stellt jedoch auch Herausforderungen dar, wie mögliche Gehaltsforderungen und Konflikte in der Belegschaft.
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Aktuell bekommen fast 2.000 Ärzte und Apotheker aus der Ukraine Bürgergeld, obwohl sie auf dem Arbeitsmarkt dringend gebraucht würden. Laut Bundesagentur für Arbeit (BA) warten sie auf ihre Berufserlaubnis – wie auch Mediziner aus anderen Ländern.
Optimierung der beruflichen Anerkennung: Schlüsselmaßnahmen für Deutschland
Stellschrauben für eine optimierte Berufsanerkennung
Das BIBB hat sich mit der Frage beschäftigt, wie sich die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse in Deutschland optimieren und beschleunigen lässt.
Berufsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz beschlossen
Mit dem Gesetzentwurf soll die berufliche Bildung digitalisiert und entbürokratisiert werden. Ein zentrales Anliegen ist die Anerkennung von Kompetenzen und Berufserfahrung von Personen ohne formalen Abschluss.
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BVaDiG: Geplantes Gesetz zur Anerkennung von beruflicher Handlungsfähigkeit
Ziel ist, sowohl die Anerkennung informell erworbener beruflicher Kompetenzen zu erleichtern als auch die Verwaltungsprozesse konsequent zu digitalisieren. Dies unterstreicht die Bemühungen, berufliche Bildungswege flexibler und moderner zu gestalten.
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