Eine Flexibilisierung der #Arbeitszeit und längere Arbeitstage sollen ein hohes Arbeitsvolumen erhalten.

Aber: Eine solche Deregulierung könnte eher kontraproduktiv wirken. Sie würde Bedingungen schaffen, die längere Erwerbstätigkeit gesundheitlich erschweren.

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Fünf Reformen – totale Schieflage (III)

Merz’ Reformagenda — Was die Bundesregierung plant bzw. schon umgesetzt hat, und was ver.di dazu sagt

3. Reform des Arbeitszeitgesetzes

„Änderungen am ­Arbeitszeitgesetz sind unnötig und vor allem kontraproduktiv: mehr Krankschreibungen und gesundheitliche Langzeitfolgen, negative Konsequenzen für die Gleichstellung, noch geringere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären die Folgen.“ Andrea Kocsis, stellvertretende ver.di-Vorsitzende

Aktueller Stand – Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Bärbel Bas für Juni 2026 angekündigt.

Inhalt – Die Bundesregierung plant die Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit zugunsten flexiblerer Wochenmodelle. Bislang gilt: 8 Stunden pro Tag sind die Regel, unter bestimmten Bedingungen 10 Stunden erlaubt – bei einer wöchentlichen Obergrenze von 48 Stunden. Die Reform soll diese tägliche Beschränkung aufheben.

Erhalten bleibt lediglich die Ruhezeit von 11 Stunden zwischen zwei Arbeits­tagen. Damit wären Arbeitstage von bis zu 13 Stunden täglich möglich und rechtlich zulässig.

ver.di-Position

ver.di betont: Der 8-Stunden-Tag ist eine der großen Errungenschaften der Arbeiterbewegung – und ein wissenschaftlich belegter Gesundheitsschutz. Die Gewerkschaften kündigen entschiedenen Widerstand an: „Mit Macht für die Acht!“

Im Überblick

Geplant: Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit von 8 Stunden
Möglich wären dann bis zu 13 Stunden Arbeit am Tag
98 % der Beschäftigten lehnen Arbeitstage von mehr als 10 Stunden ab
(DGB-Umfrage)
75 % der Befragten fürchten negative Folgen fürs Familienleben
Der 8-Stunden-Tag wurde 1919 in Deutschland gesetzlich eingeführt – nach jahrzehntelangem Kampf der Arbeiter­bewegung

Dieser Beitrag ist eine Übernahme von ver.di-publik, mit freundlicher Genehmigung der Redaktion.

❤️ 🖤

Die FAU Freiburg ruft Ihre Mitglieder auf an den Veranstaltungen des Bündnis

„Es reicht! Sozialabbau stoppen!“ teilzunehmen

- Samstag 13.06.2026, 14 Uhr, Augustinerplatz -

Noch bis zur Sommerpause sollen heftigste Kürzungen gegen uns ALLE
in vielen gesellschaftlichen und gewerkschaftlich relevanten Bereichen beschlossen werden. Bereits Anfang Juli wird über den Angriff auf den 8-Stunden-Tag im Bundestag entschieden. In folgenden Bereichen soll u.a. gekürzt werden:
🔥
• Gesundheit und Pflege
• Der 8-Stunden-Tag soll abgeschafft werden
• Renten sollen gekürzt und das Renteneintrittsalter erhöht werden
• Kinder- und Jugendhilfe – Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen
• Keine Bafög Erhöhung – Elterngeld steht zur Debatte

Deshalb werden wir gemeinsam und solidarisch mit unseren Kolleg*innen, Freund*innen und breiten Bündnissen für unsere Interessen kämpfen müssen ✊

unbedingt weiter lesen:
▶️ https://freiburg.fau.org/category/fau-freiburg/

❤️🖤WIR MÜSSEN WENIGER ARBEITEN!

👉Mehr Infos zur Kampagne:

▶ https://freiburg.fau.org/2025/10/24/jede-stunde-zaehlt-kampagne-gegen-angriffe-auf-den-8-stunden-tag/

👏
#fau #faugewerkschaft #bündnis #sozialabbau #jedestundezaehlt #gewerkschaft #protest #widerstand
#freiburg #basisgewerkschaft #freiearbeiterinnenunion #demonstration #achtstundentag #arbeitszeit #sozialabbaustoppen #basisdemokratie #selbstorganisation #solidarität

Irgend ein Foodblogger beim Spargelessen so: „Die Arbeitnehmerparteien, die sitzen hier…“

Und jetzt wissta bescheid, wo Euer Arbeitsrecht verfrühstückt wird… gar nicht in „Hinterzimmern“ sondern auf dem Präsentierteller. Hidden in plain sight #8StundenTag #arbeitszeit
#servicetoot
https://www.zeit.de/politik/ausland/2026-06/bundesregierung-seeheimer-kreis-reformen-lars-klingbeil-markus-soeder-carsten-linnemann

Debatte zum 8hTag: Klare Worte von Yasmin Fahimi 👇

"Da gibt es aus unserer Sicht nichts zu bereden. (...) Das ist ein rein ideologisch getriebener Irrläufer. Die einzigen #Arbeitgeber, die Interesse daran haben können, das #Arbeitszeitgesetz zu ändern, sind diejenigen, die heute schon illegal überlange Arbeitszeiten praktizieren und sich so in die Legalität bringen wollen."

#DGB #Gewerkschaft #Stoppkahlschlag #Starkmituns #Arbeitszeit #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD

https://www.fr.de/hintergrund/dgb-chefin-fahimi-lehnt-arbeitszeitgesetz-aenderung-kategorisch-ab-94339704.html#google_vignette

Abkehr vom #8hTag? Ein Bärendienst an der #Vereinbarkeit! Schon jetzt sind die Belastungen in vielen Haushalten deutlich spürbar – gerade unter #Frauen. Dies lässt sich nicht als im Interesse der Beschäftigten verkaufen, egal wie oft noch auf der Klaviatur der #Flexibilität gespielt wird. Hände weg vom #Arbeitszeitgesetz!

Mehr in unserem aktuellen #schlaglicht 👉️ https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/abkehr-vom-8-stunden-tag-ein-baerendienst-an-der-vereinbarkeit/?fbclid=IwY2xjawSPZZZleHRuA2FlbQIxMABicmlkETB6bDV0aW5tU1pQZ1B3TlpEc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjKOp4SpAula2fXLAwalCSIYi66LRsgSHDuUHvcQd4YhTp6UX-6EZQ3ufyi8_aem_smPgiGVBDthwaAlynN8T-w

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Starkmituns #Arbeitszeit #Gesundheit #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD

Apropos #Arbeitszeit.
Ich arbeite in einer Fa., die vor 4 Jahren die Wochenarbeitszeit, die bei den Beschäftigten bei 34h/38h/40h liegt, für eine einzelne Gruppe von Beschäftigten pauschal um 15% ohne Lohnausgleich absenken. ver.di lehnte dies ab. In der Folge kam es zu einer Arbeitsplatzverlagerung nach Indien. 1/3 der Beschäftigten in Dtschl. wurde in Folge abgebaut.

Eine höhere Wochenarbeitszeit wird zum Jobabbau führen!

Wird der Achtstundentag bald der Vergangenheit angehören? Der Artikel analysiert die Geschichte und aktuelle Debatte um Arbeitszeit und stellt die Frage, wer die Kontrolle über unsere Zeit hat.

https://www.kuka2me.com/wem-gehort-deine-zeit/

#Arbeitszeit #Geschichte