HolgerEin kleiner Teil von meinem "Arbeitsplatz".
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Arint - SEO+KIRT @MalteLandwehr: · Jede interne Besprechung wird aufgezeichnet. · Mitarbeiter fragen zuerst die KI, bevor sie Kollegen um Rat fragen. · Alles wird mit dem Fokus auf KI-Dokumentation festgehalten. · Das Hauptwerkzeug, das die Leute nutzen, ist Claude Code (oder ein ähnliches Tool), anstatt sich in Systemen wie Linear, Notion usw. anzumelden. · Die Leute versuchen, ein Problem zuerst mit KI zu lösen, bevor sie eine weitere Vollzeitkraft (FTE) dafür einsetzen.
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<p>RT @MalteLandwehr: · Jede interne Besprechung wird aufgezeichnet. · Mitarbeiter fragen zuerst die KI, bevor sie Kollegen um Rat fragen. · Alles wird mit dem Fokus auf KI-Dokumentation festgehalten. · Das Hauptwerkzeug, das die Leute nutzen, ist Claude Code (oder ein ähnliches Tool), anstatt sich in Systemen wie Linear, Notion usw. anzumelden. · Die Leute versuchen, ein Problem zuerst mit KI zu lösen, bevor sie eine weitere Vollzeitkraft (FTE) dafür einsetzen.</p> <p><a href="https://arint.info/@Arint/116719569502971860">mehr</a> auf <a href="https://arint.info/">Arint.info</a></p> <p>#Arbeitsplatz #Innovation #KI #Produktivität #Technologie #ZukunftDerArbeit #arint_info</p> <p><a href="https://x.com/MalteLandwehr/status/2064246362166706329#m">https://x.com/MalteLandwehr/status/2064246362166706329#m</a></p>
elfstricheinsDie Arbeitswelten ändern sich – die Konflikte bleiben
Die Arbeitswelten sehen sich vielfältigen Herausforderungen ausgesetzt. Die lange anhaltende Krisensituation der Wirtschaft ist das eine, fehlende Dynamiken in notwendigen Transformationsprozessen sind das andere. Dabei sind die Herausforderungen gewaltig: Von Klimawandel über globale Krisen bis hin zu Fragen von Gerechtigkeit, Herausforderungen von Technik und künstlicher Intelligenz sowie einem veränderten gesellschaftlichen Verständnis, Rollen im sozialen Zusammenleben, Anforderungen […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/06/09/die-arbeitswelten-andern-sich-die-konflikte-bleiben/
didib_photo 📷„Workplace“ (2024)
Photo ©️ Dietmar Bachmann
📍Hamburg, Germany
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Best of HR – Berufebilder.de®Entspannung am Arbeitsplatz: 4 ungewöhnliche Tipps - Die heutige Arbeitswelt stellt teilweise extreme Anforderungen an den Menschen. Wir reagieren. Mit Stresstests, mit Burnout-Vermeidungsstrategien und einer Vielzahl teils sehr effektiver, dabei meist aber konventioneller Herangehensweisen. #Arbeitsplatz #Entspannung #Stress
https://berufebilder.de/entspannung-arbeitsplatz-ungewoehnliche-tipps/
Hans Kastell@EWWPPL ,könnte #Arbeitsplatz von Uhrmacher sein. Kann die liegenden Dinge aber nicht zuordnen.
Markus Feilner#Arbeitsplatz #WorkAndTravel #vanlife
Ganze Nacht hats geregnet, aber es ist warm und windig hier. #Dingle Peninsula, heute abend #Limerick, morgen #galway am Wochenende geht's in ne cottage bei #Achill Island. #Irland
#opensource #linux #digitalsovereignty people here?
(Bei Flut/ high tide)
LabourNet Germany#Sexismus am #Arbeitsplatz Teil 2: Neue Studie vom Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus” zeigt Ausmaß und Folgen von Sexismus am Arbeitsplatz: Für viele ein belastender Bestandteil ihres Arbeitsalltags – und wird häufig allein bewältigt
https://www.labournet.de/?p=190104
https://www.labournet.de/?p=190104
Mit Konvention gegen Sexismus: Die ILO-Konvention 190 gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt gilt ab Juni 2019 » LabourNet Germany
"Mehr als zehn Jahre haben Gewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen und auch einige Unternehmensvertreter dafür gestritten, am 21. Juni 2019 wurde sie dann beschlossen: Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) verabschiedete an diesem Tag das Übereinkommen gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt. (...) Bislang haben lediglich fünf Staaten die Konvention ratifiziert: die Republik Fidschi, Namibia, Somalia, Uruguay und Argentinien, wo es seit einiger Zeit starken zivilgesellschaftlichen Widerstand gegen Gewalt gegen Frauen gibt. Uruguay und die Republik Fidschi haben die Konvention zuerst ratifiziert, in diesen Ländern tritt sie darum in diesem Sommer in Kraft. In Namibia gilt sie ab Dezember, in Argentinien und Somalia ab Anfang nächsten Jahres. (...) Die ILO-Übereinkunft berührt Bereiche, für die die EU zuständig ist. Sie muss zunächst ihre Mitgliedsstaaten ermächtigen, die Konvention zu ratifizieren. Diese Erlaubnis blockierten bislang Bulgarien, Ungarn und die Slowakei..." Artikel von Eva Roth vom 18.05.2021 im OXI-Blog und mehr dazu. NEU: Neue Studie zeigt Ausmaß und Folgen von Sexismus am Arbeitsplatz: Für viele ein belastender Bestandteil ihres Arbeitsalltags – und wird häufig allein bewältigt
#Sexismus am #Arbeitsplatz Teil 1: Während der Deutsche #Ärztetag über Anträge gegen Machtmissbrauch debattiert, vermelden Medizinstudentinnen übergriffiges Verhalten zu vieler der Tagungsteilnehmer https://www.labournet.de/?p=235536
Bundesweite Befragung: Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung als strukturelles Problem im ärztlichen Arbeitsalltag im Krankenhaus » LabourNet Germany
"Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung sind ein relevantes Problem im Klinikalltag. Das zeigt eine bundesweite Mitgliederbefragung des Marburger Bundes, an der 9.073 angestellten Ärztinnen und Ärzten teilgenommen haben, die zu 90 Prozent in Krankenhäusern arbeiten. (...) Knapp die Hälfte der Befragten (49 %) berichtet, in den vergangenen zwölf Monaten Machtmissbrauch durch ärztliche Beschäftigte erlebt zu haben. Die Vorfälle treten häufig wiederholt auf, die Hälfte der Betroffenen (51 %) erlebt sie mehrmals im Jahr, ein erheblicher Anteil sogar monatlich (30 %) oder wöchentlich (14 %). Weit überwiegend geht der Machtmissbrauch von männlichen ärztlichen Vorgesetzten aus. (...) Etwa drei Viertel der Betroffenen hat sexuelle Belästigung in den zurückliegenden zwölf Monaten mehrmals erlebt, 59 Prozent „mehrmals im Jahr“, 17 Prozent „mehrmals im Monat“ und 6 Prozent sogar „mehrmals in der Woche“; 18 Prozent berichten von einem einmaligen Vorfall in den vergangenen zwölf Monaten..." Pressemitteilung des Marburger Bundes vom 14. April 2026 mit den bundesweiten Umfrageergebnissen - siehe mehr zum Problem und den Konsequenzen. NEU: Während der Deutsche Ärztetag über Anträge gegen Machtmissbrauch debattiert, vermelden Medizinstudentinnen übergriffiges Verhalten zu vieler der Tagungsteilnehmer
Feministische ParteiVeröffentlichung einer Studie zu Ausmaß und Folgen von #Sexismus am #Arbeitsplatz
63 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland haben bereits Sexismus im Job erlebt. Betroffen sind vor allem Frauen und genderqueere Personen, während Sexismus mehrheitlich von Männern ausgeht.
https://gemeinsam-gegen-sexismus.de/sexismus-am-arbeitsplatz-studie/
63 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland haben bereits Sexismus im Job erlebt. Betroffen sind vor allem Frauen und genderqueere Personen, während Sexismus mehrheitlich von Männern ausgeht.
https://gemeinsam-gegen-sexismus.de/sexismus-am-arbeitsplatz-studie/
