Drei Berner Zimmereien zeigen, wie die #Holzwirtschaft nachhaltig transformiert werden kann: sie setzen in #Randregionen regionalen Rohstoff in Wert und bieten dabei zukunftsweisende #Arbeitsmodelle. Das zeigt eine Forschungsarbeit der Wirtschaftsgeographie der #unibern: https://www.uniaktuell.unibe.ch/2025/moderne_holzwirtschaft_im_bernbiet/index_ger.html.
@sascha Spannende Idee – das würde sich ja zum Teil sogar selbst tragen: Es mangelt ja nicht an Patientinnen auf dem Land.
Die Herausforderung liegt eher darin, Ärztinnen überhaupt dorthin zu bekommen.

Attraktive #Arbeitsmodelle, bessere #Vergütung oder verlässliche #Infrastruktur könnten helfen – aber ja, das kostet eben.
Und es braucht den politischen Willen, in solche Lösungen zu investieren – nicht nur in schöne Begriffe wie „#Daseinsvorsorge“.

Wurde so ein Modell eigentlich schon mal evaluiert? Gibt’s da Erfahrungen?
Was würde das konkret kosten – und woran scheitert es? Für einzelne Gemeinden vermutlich kaum zu stemmen, aber was sind die eigentlichen Hindernisse?

Du musst das nicht beantworten, das sind nur Fragen die ich mir stelle.

Die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung: Hybride Umgebungen optimal nutzen

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Klassische Bürostrukturen weichen flexiblen, hybriden Modellen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht werden. Dieser Wandel steht nicht nur für digitalen Fortschritt, sondern spiegelt auch aktuell

https://www.business-echo.de/aktuell/vermischtes/zukunft-der-arbeitsmodelle-hybride-umgebungen-optimal-nutzen/

#Arbeitsmodelle #Arbeitspltze #Arbeitsplatzgestaltung

Zukunft der Arbeitsmodelle: Hybride Umgebungen optimal nutzen

Hybride Arbeitsmodelle fordern von Führungskräften, als Bindeglied zwischen verschiedenen Arbeitswelten zu agieren.

Business Echo
Prof. Dr. Timm Eichenberg erhält Best Paper Award auf der PVM 2024 Tagung für herausragenden Beitrag zur Führung auf Distanz – Projektmanagement und Qualitätssicherung

Nine to five, fünf Tage die Woche - ist das wirklich produktiv oder sollten wir weniger arbeiten müssen, um zufrieden und gesund zu sein? (aktualisierter Repost)
Work-Life-Balance - Sollen wir weniger arbeiten? - Quarks Daily Spezial - quarks.de
Work-Life-Balance - Sollen wir weniger arbeiten? - Quarks Daily Spezial

Nine to five, fünf Tage die Woche - ist das wirklich produktiv oder sollten wir weniger arbeiten müssen, um zufrieden und gesund zu sein? (aktualisierter Repost)

quarks.de

#Glasfaser und damit die #Basisinfrastruktur der #Zukunft, welche wir alle für #Zukunftsanwendungen, flexible #Arbeitsmodelle, #Wirtschaftsansiedlungen und die #Gesellschaft der Zukunft benötigen, waren heute Thema in #Berlin.

#Digitalminister Volker Wissing hatte zur Übergabe der Bescheide für die #Gigabitförderung und zum Austausch über dieses wichtige Thema ins #BMDV eingeladen.

Der #eigenwirtschaftliche Ausbau muss #Vorrang vor dem #geförderten Ausbau haben. Der geförderte Ausbau sollte immer nur eine Ergänzung oder Unterstützung sein.

Das wird die neue #Strategie beim #Glasfaserausbau und der #Gigabitstrategie 2030 sein, betonte Bundesminister Volker Wissing.
 
Weitere Themen waren die Entwicklung der #Förderung für die kommenden Jahre, Open Access, #Standardisierung/#Regulierung, Mitverlegung, #Branchengespräche, überlappende Ausbauankündigungen und viele Themen rund um den #Glasfaserausbau.

Claudia Chandra Demmel - Kurzvortrag "Teilzeit * Falle oder für Alle

https://fair.tube/videos/watch/4be2ee9a-cfe7-42dd-b3a4-305774d46aa1

Claudia Chandra Demmel - Kurzvortrag "Teilzeit * Falle oder für Alle

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heise+ | Adieu Standard-Arbeitstag: Neue Arbeitsmodelle und Führungskultur nach Corona

Nine-to-Five-Präsenz im Büro hat ausgedient. Es braucht jetzt eine nachhaltige Strategie zur Kommunikation und für eine technische Basis fürs Homeoffice.
Adieu Standard-Arbeitstag: Neue Arbeitsmodelle und Führungskultur nach Corona
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Kommandieren und kontrollieren ist Old Work. New Work ist die Zukunft, meint Carsten Schermuly, Professor für Wirtschaftspsychologie.
New Work: "Die Wende zum Besseren beginnt"
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