RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/116409964791210990
#Nürnberg Morgen früh (Donneratag) spontan Zeit eine #Kollegin vom #Betriebsrat von #Siemens Energy zu unterstützen? Am #Arbeitsgericht wird ein Fall von #UnionBusting verhandelt.
RE: https://kolektiva.social/@arbeitsunrecht/116409964791210990
#Nürnberg Morgen früh (Donneratag) spontan Zeit eine #Kollegin vom #Betriebsrat von #Siemens Energy zu unterstützen? Am #Arbeitsgericht wird ein Fall von #UnionBusting verhandelt.
📰 Standortschließung: Bei Zalando kommt Einigungsstelle
Die Entscheidung von Zalando, sein Logistikzentrum in #Erfurt zu schließen, kam für die Belegschaft überraschend. Der Konflikt schwelt - nun ist das Unternehmen beim #Arbeitsgericht erfolgreich.
📰 Standortschließung: Bei Zalando kommt Einigungsstelle
Die Entscheidung von Zalando, sein Logistikzentrum in #Erfurt zu schließen, kam für die Belegschaft überraschend. Der Konflikt schwelt - nun ist das Unternehmen beim #Arbeitsgericht erfolgreich.

Dossier "Wir, in ver.di gewerkschaftlich organisierte Trambahnfahrerinnen und Trambahnfahrer aus München, nehmen es nicht hin, dass wir die Straßenbahn (Typ T1, Wagen 2804) mit Werbung für eine angebliche ´Karriere bei der Bundeswehr´ durch München fahren sollen. Bereits der Slogan der Werbung ´Mach, was wirklich zählt.´, würdigt uns herab. Was wir machen, nämlich Trambahnfahren, zählt also nicht, beziehungsweise nicht wirklich?!! Das trifft nicht nur uns, sondern alle Arbeitenden. Man kann nicht ernsthaft von uns erwarten, dass wir diese Beleidigung aller Arbeitenden auch noch durch die Straßen fahren. Zudem sind nicht wenige von uns Pazifisten und können es mit ihrem Gewissen nicht vereinbaren, für die Ausbildung zum Töten zu werben. (...) Die Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) darf sich nicht länger zum Rekrutierungsinstrument der Bundeswehr machen!..." Petition bei change.org gestartet von SAGT NEIN! am 10. Dezember 2024 und NEU: Solidaritätskundgebung für die Bundeswehrtramverweigerer am Montag, den 23. März, 12.30 Uhr vor dem Münchner Arbeitsgericht gegen die Abmahnung durch MVG
❤️🖤
👩⚕️❤️🩹
Einer medizinischen Fachangestellten (MFA) wurde nach schwerer Krankheit überraschend fristlos gekündigt und ihr wurde der Großteil ihres letzten Monatslohnes nicht ausgezahlt. Der Arbeitgeber unterließ es zudem, sie auf die Pflicht zur Meldung bei der Agentur für Arbeit hinzuweisen. Da sie über ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht Bescheid wusste geriet sie in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Beratung und entsprechenden Geltendmachung konnte eine für die betroffene zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden. Eine Spendensammlung innerhalb unserer Basisgewerkschaft konnte zudem die konkrete Notlage abwenden.
💪Solidarität ist unsere Stärke und Klasse!
💯
#freiburg #Arbeitskampf #Solidarität #fau #arbeiter #freiearbeiterinnenunion #mfa #arbeiterInnen #antikapitalismus #Arbeitslosigkeit #Aufenthaltsstatus #Entgeldfortzahlung #fristloseKündigung #gegenseitigeHilfe #Gehalt #Krankheit #lohn #Kündigung #krankschreibung #attest #Gesundheit #arbeitsgericht #lohnfortzahlung #beratung #fundraising #gewerkschaft #arzt #gesundheitswesen #asylbewerberleistungsgesetz #arztpraxis
#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
serielle Unfall-Exekution. Mord und Berufsverbot durch die National-Antecepisten
Unfallflucht der BRD (!) Keine Unfallmeldungen, keine med. Versorgung / Rücken-MRT
Opfer: olfolf
Nachweis: Wahlplakat der AFD
#agenturfurarbeit
#Staatsanwaltschaft #bochum #gießen #Wetzlar
Opfer: olfolf
Autor des Blogs: olfolf
https://kikiwaki.de/
🎉Gewerkschaft lohnt sich –
niedrigen vierstelligen Betrag in Arbeitskonflikt in Gastronomiebetrieb erstritten
👏Ein FAU-Mitglied wandte sich an unsere gewerkschaftliche Beratung, da es in den vergangenen 2,5 Jahren Beschäftigung in einem Gastronomiebetrieb keinen bezahlten Urlaub nehmen konnte und die Zahlung weiterer Ansprüche ausstand. Weil die Kollegin auf ihr Recht beharrte, wurde sie in der weiteren Auseinandersetzung von ihrem Chef gekündigt – eine verbotene Maßregelung. Nun konnte eine für die Kollegin zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.
#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #arbeitsgericht #beratung #gastro #gastronomie #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #urlaub #selbstorganisation #organize #prekärearbeit #gerechtigkeit #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #urlaubsanspruch #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion

Dossier Isabella Paape ist seit über 10 Jahren Betriebsrätin bei Siemens in Erlangen, heute Siemens Energy. Am 12. November 2025 wurde ihr die fristlose Kündigung - ohne Begründung - zugestellt. Zuvor wurde sie wiederholt für ihre gewerkschaftliche Arbeit unter Druck gesetzt und sogar mit Abmahnungen belegt, nur weil sie sich konsequent für die Rechte ihrer KollegInnen eingesetzt hat. Zuletzt wurde ihr sogar die Duchführung einer Infoveranstaltung zur Betriebsrente untersagt, weil das Unternehmen der Meinung ist, dass nur der Arbeitgeber die Belegschaft zur Gesamtbetriebsvereinbarungen informieren darf... Isabella kandidiert in Erlangen aus guten Gründen auf einer eigenen Gewerkschaftsliste "Gemeinsam AKTIV" und damit bekommt die Kündigung, der der Betriebsrat zugestimmt hat, im bereits angelaufenden Wahlkampf zu den Betriebsratswahlen 2026 eine gewisse gewerkschaftsfeindliche Würze... Siehe dazu mehr Informationen und bereits eine Petition "Kündigung zurücknehmen, Kandidatur ermöglichen!" zum erwünschten Mitzeichnen! NEU: Arbeitsgericht Nürnberg erklärt die außerordentliche Kündigung durch Siemens Energy für unwirksam: Betriebsrätin Isabella Paape darf zurück an ihren Arbeitsplatz (Details folgen, Gratulation sofort!)

Dossier Isabella Paape ist seit über 10 Jahren Betriebsrätin bei Siemens in Erlangen, heute Siemens Energy. Am 12. November 2025 wurde ihr die fristlose Kündigung - ohne Begründung - zugestellt. Zuvor wurde sie wiederholt für ihre gewerkschaftliche Arbeit unter Druck gesetzt und sogar mit Abmahnungen belegt, nur weil sie sich konsequent für die Rechte ihrer KollegInnen eingesetzt hat. Zuletzt wurde ihr sogar die Duchführung einer Infoveranstaltung zur Betriebsrente untersagt, weil das Unternehmen der Meinung ist, dass nur der Arbeitgeber die Belegschaft zur Gesamtbetriebsvereinbarungen informieren darf... Isabella kandidiert in Erlangen aus guten Gründen auf einer eigenen Gewerkschaftsliste "Gemeinsam AKTIV" und damit bekommt die Kündigung, der der Betriebsrat zugestimmt hat, im bereits angelaufenden Wahlkampf zu den Betriebsratswahlen 2026 eine gewisse gewerkschaftsfeindliche Würze... Siehe dazu mehr Informationen und bereits eine Petition "Kündigung zurücknehmen, Kandidatur ermöglichen!" zum erwünschten Mitzeichnen! NEU: Arbeitsgericht Nürnberg erklärt die außerordentliche Kündigung durch Siemens Energy für unwirksam: Betriebsrätin Isabella Paape darf zurück an ihren Arbeitsplatz (Details folgen, Gratulation sofort!)