#AgilesArbeiten basiert auf dem Prinzip selbst organisierter Teams und verspricht daher mehr #Autonomie in der Arbeit.

Damit das gelingen kann, muss man auch über so nüchterne Dinge sprechen wie #Leistungssteuerung und #Entgelt.

Genau das wollen wir auf einer #Konferenz der @boeckler_de am 18. November im O-Werk Bochum machen: Agile Arbeitswelten im Wandel: Zukunft oder Auslaufmodell?
https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-agile-arbeitswelten-im-wandel-zukunft-oder-auslaufmodell-70468.htm

🎙️ Wie viel ist der Wert deiner Arbeit wirklich wert?

• Anstelle klassischer Preismodelle konzentriert sich Value-Based Pricing auf den Mehrwert, den das Projekt für den Kunden schafft.

"Es braucht Vertrauen und das komplette Denken, dass man Projekte macht, um einen Wert zu schaffen."

#ValueBasedPricing #AgilesArbeiten #DimensionalPlanning #Agil #Agile

👉 https://no-bullshit-agile.de/nba74-value-based-pricing.html

🌊 Was verbirgt sich unter dem agilen Eisberg?

• Agiles Arbeiten bedeutet mehr als nur Methoden wie Scrum; es erfordert auch die richtigen Denkweisen und eine unterstützende Kultur.
• Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Zusammenarbeit und den technischen Fähigkeiten, die unter der Oberfläche wirken.

„Sauber eingeführte Scrum macht noch lange nicht agil.“

#AgilesArbeiten #Selbstorganisation #Feedback

👉 https://no-bullshit-agile.de/nba49-der-agile-eisberg.html

Agiles Arbeiten in der Praxis:
Grün, blau oder rot? Wenn ihr länger als 5 Minuten diskutiert, ob etwas eine Story, ein Task oder ein Bug ist, habt ihr bereits verloren. Es zählt, ob es echten Wert schafft – nicht, welche Farbe es in Jira hat!

#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile

Agiles Arbeiten in der Praxis: Es ist manchmal sehr schwer festzulegen, was unternehmerische Vorgabe und was Freiheit für Teams in der Selbstorganisation seien soll. Es hilft, dies mit den Teams zu besprechen. Hektik oder einsame Entscheidung hilft nicht.

#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile

Medizinball oder Spielball? 🎯
Entscheidungsverantwortung muss gut begleitet werden! Ein strukturierter 3-Schritte-Prozess (Ziele, Rahmen, Kompetenzen) hilft Teams, autonom zu handeln – ohne Frust. Wie macht ihr das?
➡️ Zum Artikel: https://www.projektmagazin.de/artikel/schrittweise-entscheidungsuebergabe-agiles-team

📸: BestLens/peopleimages.com, Adobe Stock

#AgilesArbeiten #Leadership #projektmagazin

Agiles Arbeiten in der Praxis: Je mehr Zeit ich habe, mich mit dem Projekt (Kunde, Team, Backlog, etc.) zu beschäftigen, desto besser. Trivial, ich weiß, aber dennoch für mich immer wichtig bei meinen Entscheidungen in der Selbstorganisation.

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Unsere neue Ausgabe ist da! 🎉 Entscheidungsübergabe braucht Struktur.
Mit klaren Zielen, Rahmenbedingungen & Kompetenzaufbau wird dein Team eigenständiger & agiler. Zur Ausgabe: https://www.projektmagazin.de/ausgabe/ausgabe-022025

#AgilesArbeiten #Leadership #projektmagazin

📸: BestLens/peopleimages.com, Adobe Stock

Agiles Arbeiten in der Praxis: Verschwende keine Zeit auf dein Backlog. Sehr viele Stories darin werden nie umgesetzt oder ganz anders. Konzentriere dich darauf, was als nächstes gemacht werden soll und dass das bestmöglich aufgeteilt und vorbereitet ist. Es hilft eine "UpNext" Spalte dafür zu haben.

#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile

Agiles Arbeiten in der Praxis: Es kann sehr hilfreich sein, mit Stakeholdern oder Auftraggebern ein so gutes Verhältnis zu haben, dass man wirklich ehrlich und auch kontrovers um die Sache ringen kann. Auch wenn es mal hitzige wird.

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