📢📢 Según el Convenio 190 de la OIT, es ACOSO LABORAL toda acción que produzca un daño a la persona trabajadora, aunque ocurra SOLO UNA VEZ:

https://cgtavanzapozuelo.es/convenio190

#acosolaboral #convenio190

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Imagen generada por IA.

Aumentan casos de hostigamiento sexual en el sector público, según Defensoría

Aumentan casos de hostigamiento sexual en el sector público, según Defensoría
San José, 02 may (elmundo.cr) – Los casos de hostigamiento sexual en el sector público han experi [...]

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https://elmundo.cr/costa-rica/aumentan-casos-de-hostigamiento-sexual-en-el-sector-publico-segun-defensoria/

Carla Rojas y brechas de género en la construcción: “Es urgente transformar la cultura organizacional” | vía #UChileRadio

https://radio.uchile.cl/2025/03/09/carla-rojas-y-brechas-de-genero-en-la-construccion-es-urgente-transformar-la-cultura-organizacional/

#acosolaboral #brechasdegénero #igualdadlaboral #mujeresenlaconstruccion #políticapública

No voy a unirme a la manifestación del día de la mujer hoy porque todas las instituciones catalanas que se supone que deben proporcionar atención y apoyo, desde las instituciones médicas hasta la CGT, realmente no me han proporcionado nada más que falsas promesas que solo conducen a más desesperación y aislamiento.
En lugar de eso, voy a cocinar… en consonancia con el feminismo dado a las mujeres trans, callarse y quedarse en la cocina.

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La urgencia del cuidado emocional en los espacios laborales | vía #UChileRadio

https://radio.uchile.cl/2025/01/22/la-urgencia-del-cuidado-emocional-en-los-espacios-laborales/

#acosolaboral #leykarim

Trabajo en una multinacional en Barcelona. De forma recurrente tengo que soportar acoso sexista disfrazado de 'broma' (incluso de los jefes de equipo) y soy testigo de cambios de actitud cuando algunas personas están cerca de mí, y también de animaciones GIF transfóbicas en nuestro canal de Microsoft Team.

Presenté un protocolo de acoso, el abogado de la empresa decidió que no era acoso. Me quejé muchas veces a los representantes de la CGT, nunca tienen el coraje de defenderme. Por supuesto, los representantes de la CGT han demostrado estar tan preocupados como mis compañeros por defender a una mujer trans por lo que los demás pensarían de ellos si lo hicieran (como siempre).

Además de eso, sufro TEPT debido a abusos sexuales pasados ​​y el departamento de recursos humanos de la empresa y el médico de su mutua se negaron a escribirme un informe para flexibilizar mis horarios. Dicho esto, el problema principal es el acoso recurrente. Ya no confío en ningún sindicato, incluido CGT.

Que tengas un feliz dia.

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