#Wikipedia:
#Absentismus wird vielfach mit wiederholten Fehlzeiten in Verbindung gebracht, wenn #motivationsbedingte Ursachen zugrunde liegen.

(Includes Internet Explorer) (no fake, no KI/AI)

Es kotzt mich immer mehr an! 🤮
Der #Klassenkampf ist schon längst voll im Gange, aber er entwickelt sich immer mehr zum offenen Krieg - in grausiger und menschenverachtender Weise.

Viele Menschen gehen krank arbeiten, leisteten im Jahr 2024 lt. #Arbeiterkammer allein in 🇦🇹 42,3 MILLIONEN UNBEZAHLTE #Überstunden (entspricht 2,3 Milliarden Euro an Bruttolöhnen = #Lohnraub) und müssen sich gleichzeitig Dinge wie #ECardUrlaub (@ #PeterMcDonald, Obmann der #Arbeitgeber #ÖGK) oder #Sozialbetrug (@ #JochenDanninger, #WKO und #ÖVP) wegen "unnötigem" oder "vorgetäuschtem" #Krankenstand vorwerfen lassen. 🤬

Wer sichere, gute und angenehme Arbeitsbedingungen schafft, hat (deutlich) weniger Krankenstände zu verzeichnen - as simple as that. 🤷‍♂️

Aber nur fast, weil #Corona und viel zu viel #Desinformation und "Herunterspielung" (#Covid19 ist ja nicht schlimmer als eine #Grippe) spielt da auch noch mit. Und entsprechend dazu #LongCovid / #PostCovid - je nach Schweregrad kann ein Arbeiten noch möglich sein, aber mit Einschränkungen oder mit gesundheitlichen Zwangspausen aka wiederkehrender Krankenstand, was von bösartigen Menschen gleich mal als #Krankenstandsmissbrauch / #Krankenstandsurlaub oder ähnliches gesehen werden kann.

Im Vergleich zu "vor #CoronaVirus" sind die #Krankenstandstage um ca. 2,4 Tage gestiegen (12,8 Tage im Durchschnitt der Jahre 2015 bis 2019 und 15,25 - Durchschnitt 2023 und 2024) - oder 19%. 😱

"#Wirtschaftskammer kampagnisiert gegen #Krankenstände – und verwendet dabei fragwürdige Zahlen"
https://www.derstandard.at/story/3000000289887/wirtschaftskammer-kampagnisiert-gegen-krankenstaende-und-verwendet-dabei-fragwuerdige-zahlen

#ÖVPGameOver #CovidIsNotOver #COVIDisAirborne #Absentismus #Präsentismus #LeistungMussSichLohnen #TaxTheRich #EatTheRich #Erbschaftssteuer #Vermögenssteuer

#Absentismus: Der stille Rückzug aus der #Schule – wenn die Angst die Macht übernimmt - Es gibt aber fachkundige Hilfe bei #Schulverweigerung in #Dortmund. #Bildung #Soziales #Familie #Schulabsentismus

https://www.nordstadtblogger.de/absentismus-der-stille-rueckzug-aus-der-schule-wenn-die-angst-die-macht-uebernimmt/

Krank arbeiten - oder doch nicht?

BAuA-Studie zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz veröffentlicht.

Sie empfiehlt präventive Maßnahmen wie regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen für Führungskräfte und flexible Arbeitszeitmodelle, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/7669-krank-arbeiten-oder-doch-nicht

#Gesundheit #Krankschreibung #Mitarbeiterzufriedenheit #Präsentismus #Absentismus

RTL - Background: Carole Müller, Anne Harles, Bob Wetzel, Arsène Laplume: Absenteismus ass e grousse Problem fir de Commerce, 30/11/2024

Webseite der Episode: https://play.rtl.lu/shows/lb/background/episodes/n/2254789

Mediendatei: https://rtlradio-streaming.rtl.lu/podcast/background/2024/11/30/d8ef3e25bd86ae0c5e2c3fff8bd4c245.mp3 auch im Großherzogtum muss auf der faulen arbeitenden Bevölkerung auf die #Finger geklopft werden (ab Min 15 geht es langsam los ... der #absentismus ... die #schwangeren

#Lohnarbeit und #Psyche. Persönliche und systemkritische Überlegungen zu arbeitsbedingten psychischen Erkrankungen

"Seit der Jahrtausendwende lassen uns diese Themen nicht los: #Stress am #Arbeitsplatz, #Mobbing, #Burnout, #Depression, #Angst vor #Arbeitslosigkeit, aber auch Angst vor Arbeit – die Liste ließe sich zwanglos fortsetzen. (...) Nicht die #Arbeitsbedingungen, die nach allen klassischen Kriterien der #Arbeitswissenschaft zunehmend jedes menschliche Maß vermissen lassen, sondern das persönliche Verhalten steht im Vordergrund. (...) Doch was hier völlig ausgespart wird, ist die Tatsache, dass alle neuen #Managementtechniken darauf ausgerichtet sind, genau diese Verhaltensweisen zu fördern. (...) Überall und generell werden die #Taktzeiten von Jahr zu Jahr verkürzt, d.h. immer mehr Dinge müssen in immer kürzeren Zeitabständen bewältigt werden. Dies hat in praktisch allen #Arbeitsbereichen zu einer #Arbeitsintensivierung geführt, die vor einigen Jahrzehnten – auch in der Arbeitswissenschaft – unvorstellbar gewesen ist. (...) War in früheren Jahren der #Absentismus Stein des Anstoßes, ist es jetzt der #Präsentismus. (...) Was den Betroffenen selbstredend nicht angeboten wird, sind Gedanken, die unter keinen Umständen aufkommen dürfen: Wie kann ich mich gegen Zumutungen meines Chefs oder eines anonymen #Arbeitsprogramms wehren?..." Aus dem Artikel von Wolfgang Hien (pdf) erschienen in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und #Gewerkschaftsarbeit Ausgabe 10/2022
https://www.labournet.de/wp-content/uploads/2022/11/Hien-express1022.pdf

#NotJustSad ##Psychologie