Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe - Schadensersatz.

Zielvorgabe unzulässig - Schadensersatz möglich
Das Urteil des ArbG Hamburg befasst sich mit einem Streit um die Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe und Schadensersatzforderungen im Arbeitsverhältnis.

#Arbeitsrecht #Zielvorgabe #Schadensersatz #Zielvereinbarung

(Symbolfoto: Elle Aon /Shutterstock.com)

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ordnungsgemaessheit-einer-zielvorgabe-schadensersatz/

Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe - Schadensersatz

Zielvorgabe unzulässig - Schadensersatz möglich Das Urteil des ArbG Hamburg befasst sich mit einem Streit um die Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe und Sc

Arbeitsrecht Siegen