Seit meiner Ankündigung gestern sind schon 2 von 10 Tickets weggegangen – über diesen Zuspruch freue ich mich sehr! Meld dich jetzt zum Fast-Umsonst-BetaCodex-Tag im März an! Infos & Registrierung: https://www.redforty2.com/product-page/fastumsonsttag

#betacodex #openspacebeta #zellstrukturdesign #relativeziele #transformation #change #organisationsgestaltung #organisationsdesign #beratung

Fast-Umsonst-BetaCodex-Arbeitstag: Frühlingsedition | Red42

Bei seinem Workshopformat speziell für KollegInnen teilt BetaCodex Network-Gründer, Organisationsforscher und Unternehmensberater Niels Pfläging Erfahrung, Wissen, Methoden und Einsichten rund um BetaCodex, Organisationsgestaltung, Change und Transformationsberatung. Ein Tag speziell für den Austausch zwischen BeraterInnen, Change-ExpertInnen und OrganisationsgestalterInnen – in den Räumen von Red42 in Wiesbaden. Die Teilnahme: Fast umsonst! Die Grundstimmung: verbindlich, diskursiv, unbedingt kollegial. Termin: Montag, 24. März 2025 im Studio Red42, Wiesbaden. Nur noch wenige freie Plätze!

Red42

Moin am Freitag! 😊

Wenn du dich für #Zellstrukturdesign und den #BetaCodex interessierst, solltest du unbedingt den #IdeeQuadrat Podcast hören, den ich mit Josephine von der #AWO #Mönchengladbach Rhein-Kreis Neuss aufgenommen habe.

Darin beleuchtet sie die flexiblen Organisationsstrukturen, die seit sieben Jahren nach dem Modell #BetaCodex funktionieren.

Hier entlang...

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https://open.spotify.com/episode/3zqvRS61XfOIQZW0DiZAF1?si=2b7c2bd5e4aa4c82

Wie gelingt Zellstrukturdesign bei der AWO, Josephine Gauselmann?

Listen to this episode from IdeeQuadrat - Transforming Social Organizations on Spotify. In dieser Podcast-Episode beleuchten wir die Organisationsstrukturen der AWO Mönchengladbach Rhein-Kreis Neuss. Der Wohlfahrtsverband mit 500 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden hat sich durch Umdenken und fortlaufende Weiterentwicklung flexibel aufgestellt. Die AWO organisiert sich seit sieben Jahren nach dem Modell “BetaCodex”. Dabei arbeiten Teams, sogenannte Zellen, eigenverantwortlich und gleichberechtigt ohne formale Hierarchien zusammen. Die Kolleg:innen übernehmen verschiedene Rollen und Zuständigkeiten, ganz ohne formale Leitungspositionen. Besonders wichtig ist dabei die “radikale Transparenz”, auch über die finanzielle Situation der Zellen und des Gesamtunternehmens. Josephine Gauselmann, zuständig für Projekt- und Organisationsentwicklung, zeigt eindrucksvoll, wie ein Wohlfahrtsverband erfolgreich anders funktionieren kann – sinnvoll und lebendig.

Spotify
Frisch eingetroffen! #Zellstrukturdesign - die ergänzte und erweiterte Neuauflage! Mit Gratisposter.
https://redforty2.com/product-page/zellstrukturdesign #betacodex #orgdesign

Die ersten 2 Teile der neuen, 10-teiligen Videoreihe "Lean-Transformation mit @nielspflaeging" sind soeben online gegangen! Diese Serie wurde von #LeanKnowledgeBase aufwendig produziert. Sie ist NUR bei #LeanBase verfügbar. Eins können wir schon sagen: Die Sache lohnt sich: Kompakte, inhaltlich dichte, praktisch-theoretische Impulsvideos mit Niels ohne Blabla, die zum Handeln einladen! Hier kannst du die beiden ersten Teile schauen - die folgenden 8 Episoden folgen in den nächsten Tagen, nach und nach:
https://leanbase.de/academy/lernmodule?filters_Modules_category_id=27

#lean #leanmanagement Ralf Volkmer Angela Fuhr Stefan Röcker #betacodex #transformation #leantransformation #agile #agiletransformation #organisationsphysik #timeboxechange #openspacebeta #zellstrukturdesign

LernModule

LeanOnlineAcademy
Wir, @silkehermann und ich, freuen uns darüber, dass der #BetaCodex, #Organisationsphysik, #Zellstrukturdesign und #RelativeZiele inzwischen fest im führenden Lehrbuch zur Unternehmensführung – und damit im Kanon in der Hochschullehre – verankert sind! Die 6. Auflage des Buchs "Unternehmensführung" von Roman Stoi und Ralf Dillerup ist wirklich von Gewicht und kann sich auch vom Design her sehen lassen! Ein echter Meilenstein.
#bwl #führung #vahlen #management #newwork #lean #agil
The new Cell Structure Design poster from Red42 has arrived

YouTube

@bmichael
Okay, du kritisierst also nicht #Zellstrukturdesign, sondern Stefans Aussage. Das erklärt, dass es so erscheint, als hättest du das Buch auch gar nicht gelesen. Alles klar.

Aber hast du Stefans Aussage nicht etwas aus dem Zusammenhang gerissen?
Er hat doch nicht gesagt: "Der Auftrag von Führungskräften besteht EXKLUSIV oder AUSSCHLIESSLICH in der Rückabwicklung unnötiger Vorschriften" oder so. Oder hat er das?

@bmichael
Hab mir den Beitrag grad angeschaut. Find ich bizarr, was für Schlussfolgerungen da gezogen werden. Ich kann mir keinen Reim drauf machen: Mit #Zellstrukturdesign haben die im Artikel formulierten Befürchtungen oder Ängste jedenfalls nix zu tun!

Wer hat eigentlich "Führungskräfte als aussterbende Spezies" betrachtet, wie es ganz am Ende heisst? Sicher niemand, der mit #Zellstrukturdesign zu tun hat.

Klingt für mich alles nach Hörensagen & falscher Zuschreibung. Schade!
#betacodex