3割の父親、仕事・育児の両立求め「転職・部署異動」。若年層では「仕事を中断しても子育てに専念したい」
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_683b9ed8e4b08af1a43ceb16

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「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。対立招く企業の構造に問題は
https://www.huffingtonpost.jp/entry/komochisama_jp_6609f770e4b0c4621eb7702b

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