🤔 Wo sind sie nur hin, die Frauen? 77 Prozent der #Studierende|n an der #PHHeidelberg sind weiblich. Doch mit jeder Karrierestufe in der #Wissenschaft werden es weniger, von 68 Prozent bei den #Promovierende|n bis zu 46 Prozent der #Professuren.

👉 Mit dem neuen Förderprogramm „PHÖNIX - Förderung von Frauen in der Wissenschaft“ wirken wir der berüchtigten „Leaky Pipeline“ entgegen.

👋 Elisabeth Schönhals koordiniert künftig im #Gleichstellung|sbüro die Maßnahmen, die #Frauen auf ihrem Weg in der #Wissenschaft finanziell unterstützen. Elisabeth hat selbst an der #PHHD studiert und will sie nun zu mehr struktureller #Chancengleichheit im #Wissenschaftssystem beitragen.

🗓 Am Freitag, 23. Januar 2026 um 14.00 Uhr findet eine digitale Informationsveranstaltung für alle interessierten Frauen statt. Mehr unter www.ph-heidelberg.de/phoenix.

🙏 Die Gelder für PHÖNIX kommen übrigens aus dem „Professorinnenprogramm 2030“, für das sich unsere Hochschule mit ihrem Gleichstellungskonzept qualifiziert hat. In den kommenden fünf Jahren können wir bis zu 2,4 Millionen Euro zusätzlich für Gleichstellungsmaßnahmen einwerben.

Der Verband der Historiker und Historikerinnen Deutschlands e.V. hat eine neue Vorsitzende gewählt!

Antje Flüchter von der Universität Bielefeld hat ein anspruchsvolles Programm vorgestellt und dabei neben einem implodierenden #Wissenschaftssystem auch die wichtige Technologieherausforderung #KI zum Thema gemacht.

Herzlichen Glückwunsch 🍾 💐

#KIMissbrauch

Wissenschaftliche Fälschungen nehmen stark zu.

Netzwerke erstellen mit Hilfe von #KI gefälschte Studien in großem Stil und verkaufen sie teuer an Forschende unter #Publikationsdruck.

Besonders betroffen ist die #Biomedizin. Fake-Artikel landen auch in seriösen #Fachzeitschriften und gefährden die Glaubwürdigkeit der gesamten #Forschung.

https://www.tagesschau.de/wissen/forschung/organisierter-wissenschaftsbetrug-100.html

#Wissenschaftsbetrug #PaperMills #Forschungsethik #Wissenschaftssystem #FakeScience #OpenScience

+++ #POE 1/2025 erschienen +++

Bettina Schreyögg (Hg.)

Unter dem Motto „P-OE-Akzente 2025 – dem Jahr eine Richtung geben“ hat die Zeitschrift dazu eingeladen, in die Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung im #Wissenschaftssystem zu schauen. Was bewegt die P-OE in Einrichtungen der Lehre und Forschung? Welche Denk- und Handlungsräume eröffnen sich zwischen institutioneller Transformation, digitaler Adaptation und HR-Innovationen?
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https://www.universitaetsverlagwebler.de/poe

#uvw #fachzeitschrift